Jämställdhet i teknikbranschen
(2015) FEKH89 20151Department of Business Administration
- Abstract (Swedish)
- Syfte: Syftet med denna uppsats är att undersöka om det finns någon samvariation mellan andel kvinnor i koncernledningar och styrelser samt lönsamheten i börsnoterade svenska teknikföretag.
Metod: Kvantitativ studie med deduktiv ansats, andel kvinnor i styrelser och ledning samt nyckeltal studeras under en fyraårsperiod för att få en bred observationspool som används i en multipel regressionsanalys med OLS-metod.
Teoretiska perspektiv: Den teoretiska basen i uppsatsen utgörs av ett antal tidigare studier som har använts för att komma fram till relevanta nyckeltal och slutsatser.
Empiri: Studerar 36 olika företag verksamma inom teknikbranschen och hur deras ledning och styrelseuppbyggnad ser ut ur ett jämställdhetsperspektiv. Jämför... (More) - Syfte: Syftet med denna uppsats är att undersöka om det finns någon samvariation mellan andel kvinnor i koncernledningar och styrelser samt lönsamheten i börsnoterade svenska teknikföretag.
Metod: Kvantitativ studie med deduktiv ansats, andel kvinnor i styrelser och ledning samt nyckeltal studeras under en fyraårsperiod för att få en bred observationspool som används i en multipel regressionsanalys med OLS-metod.
Teoretiska perspektiv: Den teoretiska basen i uppsatsen utgörs av ett antal tidigare studier som har använts för att komma fram till relevanta nyckeltal och slutsatser.
Empiri: Studerar 36 olika företag verksamma inom teknikbranschen och hur deras ledning och styrelseuppbyggnad ser ut ur ett jämställdhetsperspektiv. Jämför nyckeltal och undersöker hur de påverkas av ökad jämställdhet.
Resultat: Svaga signifikanta samband hittas mellan andel kvinnor i ledning och styrelse och lönsamhet. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/7456457
- author
- Olsson, Linus LU ; Krasniqi, Diana LU ; Merovci, Majlinda LU and Biba, Nora LU
- supervisor
- organization
- course
- FEKH89 20151
- year
- 2015
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- Lönsamhet, jämställdhet, teknikbranschen, multipel regressionsanalys, hypotesprövning
- language
- Swedish
- id
- 7456457
- date added to LUP
- 2015-06-29 08:07:33
- date last changed
- 2015-06-29 08:07:33
@misc{7456457, abstract = {{Syfte: Syftet med denna uppsats är att undersöka om det finns någon samvariation mellan andel kvinnor i koncernledningar och styrelser samt lönsamheten i börsnoterade svenska teknikföretag. Metod: Kvantitativ studie med deduktiv ansats, andel kvinnor i styrelser och ledning samt nyckeltal studeras under en fyraårsperiod för att få en bred observationspool som används i en multipel regressionsanalys med OLS-metod. Teoretiska perspektiv: Den teoretiska basen i uppsatsen utgörs av ett antal tidigare studier som har använts för att komma fram till relevanta nyckeltal och slutsatser. Empiri: Studerar 36 olika företag verksamma inom teknikbranschen och hur deras ledning och styrelseuppbyggnad ser ut ur ett jämställdhetsperspektiv. Jämför nyckeltal och undersöker hur de påverkas av ökad jämställdhet. Resultat: Svaga signifikanta samband hittas mellan andel kvinnor i ledning och styrelse och lönsamhet.}}, author = {{Olsson, Linus and Krasniqi, Diana and Merovci, Majlinda and Biba, Nora}}, language = {{swe}}, note = {{Student Paper}}, title = {{Jämställdhet i teknikbranschen}}, year = {{2015}}, }