Dynamiska förmågor bland fyra företag i byggindustrin
(2015) FEKH19 20151Department of Business Administration
- Abstract (Swedish)
- Syfte: Syftet med uppsatsen är att undersöka om det i vissa situationer är fördelaktigare för ett företag att förändra sin resursbas med ad hoc-lösningar än genom att utveckla dynamiska förmågor.
Metod: Uppsatsen genomförs genom en multipel fallstudie på fyra företag. Analysen av det insamlade materialet utförs med så kallad ”pattern-matching”.
Teoretiska perspektiv: Studien använder sig allmänt av det dynamiska perspektivet, och mer specifikt av Teeces (2007) gruppering av dynamiska förmågor i kategorierna förståelse,
formning och transformering.
Empiri: Insamlingen av data genomfördes med hjälp av semistrukturerade intervjuer med personer på högt uppsatta positioner inom de fyra olika företagen.
Resultat: (1) Företagen i... (More) - Syfte: Syftet med uppsatsen är att undersöka om det i vissa situationer är fördelaktigare för ett företag att förändra sin resursbas med ad hoc-lösningar än genom att utveckla dynamiska förmågor.
Metod: Uppsatsen genomförs genom en multipel fallstudie på fyra företag. Analysen av det insamlade materialet utförs med så kallad ”pattern-matching”.
Teoretiska perspektiv: Studien använder sig allmänt av det dynamiska perspektivet, och mer specifikt av Teeces (2007) gruppering av dynamiska förmågor i kategorierna förståelse,
formning och transformering.
Empiri: Insamlingen av data genomfördes med hjälp av semistrukturerade intervjuer med personer på högt uppsatta positioner inom de fyra olika företagen.
Resultat: (1) Företagen i undersökningen använder sig av ad hoc-lösningar i högre utsträckning än vad tidigare forskare har antagit är vanligt ute på företag. (2) Det verkar finnas situationer där utvecklandet av dynamiska förmågor är negativt för ett företags lönsamhet. (3) Vår undersökning visar att ett företag eventuellt kan skapa hållbara konkurrensfördelar genom att kontinuerligt optimera sin resursbas med hjälp av ad hoc-lösningar. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/7863603
- author
- Iwan, Monika LU ; Lindvall, Henrik LU ; Persmark, Jakob LU and Puska, Noora LU
- supervisor
- organization
- alternative title
- En multipel fallstudie ur ett dynamisk RBV-perspektiv
- course
- FEKH19 20151
- year
- 2015
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- ad hoc-lösningar, dynamiska förmågor, operativa förmågor, strategiska resurser, RBV
- language
- Swedish
- id
- 7863603
- date added to LUP
- 2015-09-11 13:53:13
- date last changed
- 2015-09-11 13:53:13
@misc{7863603,
abstract = {{Syfte: Syftet med uppsatsen är att undersöka om det i vissa situationer är fördelaktigare för ett företag att förändra sin resursbas med ad hoc-lösningar än genom att utveckla dynamiska förmågor.
Metod: Uppsatsen genomförs genom en multipel fallstudie på fyra företag. Analysen av det insamlade materialet utförs med så kallad ”pattern-matching”.
Teoretiska perspektiv: Studien använder sig allmänt av det dynamiska perspektivet, och mer specifikt av Teeces (2007) gruppering av dynamiska förmågor i kategorierna förståelse,
formning och transformering.
Empiri: Insamlingen av data genomfördes med hjälp av semistrukturerade intervjuer med personer på högt uppsatta positioner inom de fyra olika företagen.
Resultat: (1) Företagen i undersökningen använder sig av ad hoc-lösningar i högre utsträckning än vad tidigare forskare har antagit är vanligt ute på företag. (2) Det verkar finnas situationer där utvecklandet av dynamiska förmågor är negativt för ett företags lönsamhet. (3) Vår undersökning visar att ett företag eventuellt kan skapa hållbara konkurrensfördelar genom att kontinuerligt optimera sin resursbas med hjälp av ad hoc-lösningar.}},
author = {{Iwan, Monika and Lindvall, Henrik and Persmark, Jakob and Puska, Noora}},
language = {{swe}},
note = {{Student Paper}},
title = {{Dynamiska förmågor bland fyra företag i byggindustrin}},
year = {{2015}},
}