Styrning i franchisebolag som plural organisation - En fallstudie av Wayness Coffee
(2016) FEKH69 20141Department of Business Administration
- Abstract (Swedish)
- Syftet med uppsatsen är att undersöka hur ekonomistyrningen i ett franchisebolag ser ut samt belysa skillnader i styrningen mellan franchiseenheter samt egenägda enheter.
Metoden som används är en fallstudie över Waynes Coffee där empirisk data insamlas med hjälp av kvalitativa, semi-strukturerade intervjuer med franchisetagare.
Resultatet utmynnar i att det finns en mycket tydlig skillnad i styrningen där franchisetagare styrs mer löst jämfört med anställda chefer som styrs hårdare.
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/8852366
- author
- Hot, Haris ; Sijaric, Dino and Sorlija, Hajdar LU
- supervisor
- organization
- course
- FEKH69 20141
- year
- 2016
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- Franchising, principal-agent relationer, styrning, pluralform
- language
- Swedish
- id
- 8852366
- date added to LUP
- 2016-03-16 13:28:17
- date last changed
- 2016-03-16 13:28:17
@misc{8852366, abstract = {{Syftet med uppsatsen är att undersöka hur ekonomistyrningen i ett franchisebolag ser ut samt belysa skillnader i styrningen mellan franchiseenheter samt egenägda enheter. Metoden som används är en fallstudie över Waynes Coffee där empirisk data insamlas med hjälp av kvalitativa, semi-strukturerade intervjuer med franchisetagare. Resultatet utmynnar i att det finns en mycket tydlig skillnad i styrningen där franchisetagare styrs mer löst jämfört med anställda chefer som styrs hårdare.}}, author = {{Hot, Haris and Sijaric, Dino and Sorlija, Hajdar}}, language = {{swe}}, note = {{Student Paper}}, title = {{Styrning i franchisebolag som plural organisation - En fallstudie av Wayness Coffee}}, year = {{2016}}, }