Advanced

Motivation inom idéburna organisationer -En kvalitativ undersökning om att motivera volontärer utifrån ett idéburet ledarskap.

Andersson, Emelie LU (2017) PEDK01 20162
Education
Abstract (Swedish)
Studiens syfte är att genom kvalitativa intervjuer i
kombination av relevant motivationsforskning och med ett
fenomenologiskt angreppsätt förklara och analysera
motivation och det idéburna ledarskapet. Empirin är baserad
på fyra intervjuer med volontäransvariga inom olika
idéburna organisationer.
Studiens resultat visar att det finns ett antal faktorer som
som är framträdande som motivationskapande aspekter
utifrån det idéburna ledarskapet. Dessa faktorer utgår ifrån
interna och externa motivatorer hos volontärerna.
Förslag till fortsatt forskning är en mer genomgående
analys, där kommersiella organisationer och dessa
motivationsfaktorer ställs mot den idéburna sektorn.
Abstract
The purpose of this study is to explain and analyze
motivation and leadership within non-profit organizations.
The study has a qualitative approach, where the empiric is
based on five semi-structured interviews, conducted and
analyzed using a phenomenlogical approach. The
theoretical perspective are based on established theories
and research within motivation and the nonprofit sector.
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Andersson, Emelie LU
supervisor
organization
alternative title
Motivation within non-profit organizations – how to motivate volunteers as a non-profit leader
course
PEDK01 20162
year
type
M2 - Bachelor Degree
subject
keywords
Motivation, ledarskap, ideellt, idéburna organisationer, idéburet ledarskap, volontär, leadership, non-profit, non-profit organization, non-profit leadership, volunteer
language
Swedish
id
8904077
date added to LUP
2018-01-29 13:24:03
date last changed
2018-01-29 13:24:03
@misc{8904077,
  abstract     = {The purpose of this study is to explain and analyze
motivation and leadership within non-profit organizations.
The study has a qualitative approach, where the empiric is
based on five semi-structured interviews, conducted and
analyzed using a phenomenlogical approach. The
theoretical perspective are based on established theories
and research within motivation and the nonprofit sector.},
  author       = {Andersson, Emelie},
  keyword      = {Motivation,ledarskap,ideellt,idéburna organisationer,idéburet ledarskap,volontär,leadership,non-profit,non-profit organization,non-profit leadership,volunteer},
  language     = {swe},
  note         = {Student Paper},
  title        = {Motivation inom idéburna organisationer -En kvalitativ undersökning om att motivera volontärer utifrån ett idéburet ledarskap.},
  year         = {2017},
}