Kontorsmiljön, ett verktyg eller hinder för skapandet av kreativitet?
(2018) KSMK65 20181Department of Service Studies
- Abstract (Swedish)
- Det digitaliserade samhället har bidragit till nya förutsättningar och nya arbetsstilar vilket resulterat i att öppna kontorsmiljöer blivit allt vanligare bland organisationer. Samtidigt ställer den konkurrenskraftiga marknaden nya krav på att organisationer ständigt ska utvecklas och erbjuder nya kreativa lösningar. Det uppmärksammades en tvetydighet i forskningen om huruvida kontorsmiljön kan gynna kreativitet eller inte vilket resulterat i studiens syfte, att skapa en djupare en förståelse för förhållandet mellan kontorsmiljöer och kreativitet. Med utgångspunkt i syftet formulerades studiens två frågeställningar: hur talar medarbetarna om kontorsmiljön? Och hur använder medarbetarna kontorsmiljön? För att besvara frågorna har studien... (More)
- Det digitaliserade samhället har bidragit till nya förutsättningar och nya arbetsstilar vilket resulterat i att öppna kontorsmiljöer blivit allt vanligare bland organisationer. Samtidigt ställer den konkurrenskraftiga marknaden nya krav på att organisationer ständigt ska utvecklas och erbjuder nya kreativa lösningar. Det uppmärksammades en tvetydighet i forskningen om huruvida kontorsmiljön kan gynna kreativitet eller inte vilket resulterat i studiens syfte, att skapa en djupare en förståelse för förhållandet mellan kontorsmiljöer och kreativitet. Med utgångspunkt i syftet formulerades studiens två frågeställningar: hur talar medarbetarna om kontorsmiljön? Och hur använder medarbetarna kontorsmiljön? För att besvara frågorna har studien använt en kvalitativ forskningsmetod som består huvudsakligen av semistrukturerade intervjuer men även av öppna observationer.
Vidare utgörs den teoretiska referensramen av en diskussion om öppet och aktivitetsbaserat kontorslandskap, tyst och explicit kunskap och slutligen ett resonemang om kreativitet utifrån ett miljösynsätt. Slutligen har teori och empiri samspelat och omformulerats parallellt vilket möjliggjort för en studie av förhållandet. Denna studie har skapat en förståelse för att kontorsmiljön både kan uppmuntra och stödja till skapandet av kreativitet men kan i vissa situationer likväl vara ett hinder för kreativiteten. Förhållandet mellan kontorsmiljöer och kreativitet är komplext. Detta eftersom medarbetarna i kontorsmiljön utgör en central roll där varje medarbetare är unik. Det blir därför komplicerat att skapa en kontorsmiljö som tillhandahåller en kontorsmiljö som stödjer alla medarbetare i sina kreativitetsprocesser. Ansvar framhävs som en grundläggande komponent där organisationen har ett ansvar att skapa en kontorsmiljö med förutsättningar för medarbetaren. Men samtidigt har medarbetaren ett ansvar att förflytta sig i kontorsmiljön för att kunna stödja sin kreativitetsprocess. En intressant aspekt som uppmärksammats är att förflyttningar inte endast sker inom kontorsmiljön ut sträcker sig i vissa fall till det privata hemmet. Hemmet har alltså blivit en kompletterande kontorsmiljö när kontorsmiljön inte stödjer medarbetarens kreativitetsprocess. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/8956674
- author
- Lingegård, Ruth LU and Elofsson, Sandra LU
- supervisor
- organization
- alternative title
- En kvalitativ studie om förhållandet mellan öppet- och aktivitetsbaserat kontorslandskap och kreativitet
- course
- KSMK65 20181
- year
- 2018
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- arbetsmiljö, kontorsmiljö, öppet kontorslandskap, aktivitetsbaserat kontorslandskap, kreativitet
- language
- Swedish
- id
- 8956674
- date added to LUP
- 2018-08-23 08:50:34
- date last changed
- 2018-08-23 08:50:34
@misc{8956674,
abstract = {{Det digitaliserade samhället har bidragit till nya förutsättningar och nya arbetsstilar vilket resulterat i att öppna kontorsmiljöer blivit allt vanligare bland organisationer. Samtidigt ställer den konkurrenskraftiga marknaden nya krav på att organisationer ständigt ska utvecklas och erbjuder nya kreativa lösningar. Det uppmärksammades en tvetydighet i forskningen om huruvida kontorsmiljön kan gynna kreativitet eller inte vilket resulterat i studiens syfte, att skapa en djupare en förståelse för förhållandet mellan kontorsmiljöer och kreativitet. Med utgångspunkt i syftet formulerades studiens två frågeställningar: hur talar medarbetarna om kontorsmiljön? Och hur använder medarbetarna kontorsmiljön? För att besvara frågorna har studien använt en kvalitativ forskningsmetod som består huvudsakligen av semistrukturerade intervjuer men även av öppna observationer.
Vidare utgörs den teoretiska referensramen av en diskussion om öppet och aktivitetsbaserat kontorslandskap, tyst och explicit kunskap och slutligen ett resonemang om kreativitet utifrån ett miljösynsätt. Slutligen har teori och empiri samspelat och omformulerats parallellt vilket möjliggjort för en studie av förhållandet. Denna studie har skapat en förståelse för att kontorsmiljön både kan uppmuntra och stödja till skapandet av kreativitet men kan i vissa situationer likväl vara ett hinder för kreativiteten. Förhållandet mellan kontorsmiljöer och kreativitet är komplext. Detta eftersom medarbetarna i kontorsmiljön utgör en central roll där varje medarbetare är unik. Det blir därför komplicerat att skapa en kontorsmiljö som tillhandahåller en kontorsmiljö som stödjer alla medarbetare i sina kreativitetsprocesser. Ansvar framhävs som en grundläggande komponent där organisationen har ett ansvar att skapa en kontorsmiljö med förutsättningar för medarbetaren. Men samtidigt har medarbetaren ett ansvar att förflytta sig i kontorsmiljön för att kunna stödja sin kreativitetsprocess. En intressant aspekt som uppmärksammats är att förflyttningar inte endast sker inom kontorsmiljön ut sträcker sig i vissa fall till det privata hemmet. Hemmet har alltså blivit en kompletterande kontorsmiljö när kontorsmiljön inte stödjer medarbetarens kreativitetsprocess.}},
author = {{Lingegård, Ruth and Elofsson, Sandra}},
language = {{swe}},
note = {{Student Paper}},
title = {{Kontorsmiljön, ett verktyg eller hinder för skapandet av kreativitet?}},
year = {{2018}},
}