Lättsamhet på arbetsplatsen
(2019) FEKH49 20182Department of Business Administration
- Abstract (Swedish)
- Denna uppsats syftar till att undersöka och få ökad förståelse för hur anställda inom offentlig sektor upplever sina förutsättningar att skapa balans mellan arbetsliv och privatliv. En fallstudie har gjort inom en offentlig organisation där semistrukturerade intervjuer använts. Uppsatsen utgår från teorier kring arbetslivsbalans, högengagemang och studier kopplade till dessa. Det analyserade empiriska materialet visar på hur högengagemang och arbetslivsbalans kan samexistera inom den studerade organisationen. Detta är ett resultat av den stämning som existerar på avdelningen.
- Popular Abstract
- The purpose of this paper is to examine and gain an increased understanding for how workers within the public sector experience their ability to create work-life balance through their workplace. A case study has been done at a public organization where semi-structured interviews were used for a qualitative study. The paper bases its theoretical framework on work-life balance, high commitment and studies connected to these concepts. The analyzed empirical material shows that high commitment and work-life balance can coexist in the studied organization because of the atmosphere that exists within the department.
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/8970094
- author
- Kronqvist, Jens LU and Seldén Andréasson, Sofie LU
- supervisor
- organization
- course
- FEKH49 20182
- year
- 2019
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- Arbetslivsbalans, Högengagemang, Offentlig sektor, Lättsamhet, Företagskultur
- language
- Swedish
- id
- 8970094
- date added to LUP
- 2019-02-12 16:32:31
- date last changed
- 2019-02-12 16:32:31
@misc{8970094, abstract = {{Denna uppsats syftar till att undersöka och få ökad förståelse för hur anställda inom offentlig sektor upplever sina förutsättningar att skapa balans mellan arbetsliv och privatliv. En fallstudie har gjort inom en offentlig organisation där semistrukturerade intervjuer använts. Uppsatsen utgår från teorier kring arbetslivsbalans, högengagemang och studier kopplade till dessa. Det analyserade empiriska materialet visar på hur högengagemang och arbetslivsbalans kan samexistera inom den studerade organisationen. Detta är ett resultat av den stämning som existerar på avdelningen.}}, author = {{Kronqvist, Jens and Seldén Andréasson, Sofie}}, language = {{swe}}, note = {{Student Paper}}, title = {{Lättsamhet på arbetsplatsen}}, year = {{2019}}, }