Skip to main content

LUP Student Papers

LUND UNIVERSITY LIBRARIES

Lättsamhet på arbetsplatsen

Kronqvist, Jens LU and Seldén Andréasson, Sofie LU (2019) FEKH49 20182
Department of Business Administration
Abstract (Swedish)
Denna uppsats syftar till att undersöka och få ökad förståelse för hur anställda inom offentlig sektor upplever sina förutsättningar att skapa balans mellan arbetsliv och privatliv. En fallstudie har gjort inom en offentlig organisation där semistrukturerade intervjuer använts. Uppsatsen utgår från teorier kring arbetslivsbalans, högengagemang och studier kopplade till dessa. Det analyserade empiriska materialet visar på hur högengagemang och arbetslivsbalans kan samexistera inom den studerade organisationen. Detta är ett resultat av den stämning som existerar på avdelningen.
Popular Abstract
The purpose of this paper is to examine and gain an increased understanding for how workers within the public sector experience their ability to create work-life balance through their workplace. A case study has been done at a public organization where semi-structured interviews were used for a qualitative study. The paper bases its theoretical framework on work-life balance, high commitment and studies connected to these concepts. The analyzed empirical material shows that high commitment and work-life balance can coexist in the studied organization because of the atmosphere that exists within the department.
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Kronqvist, Jens LU and Seldén Andréasson, Sofie LU
supervisor
organization
course
FEKH49 20182
year
type
M2 - Bachelor Degree
subject
keywords
Arbetslivsbalans, Högengagemang, Offentlig sektor, Lättsamhet, Företagskultur
language
Swedish
id
8970094
date added to LUP
2019-02-12 16:32:31
date last changed
2019-02-12 16:32:31
@misc{8970094,
  abstract     = {{Denna uppsats syftar till att undersöka och få ökad förståelse för hur anställda inom offentlig sektor upplever sina förutsättningar att skapa balans mellan arbetsliv och privatliv. En fallstudie har gjort inom en offentlig organisation där semistrukturerade intervjuer använts. Uppsatsen utgår från teorier kring arbetslivsbalans, högengagemang och studier kopplade till dessa. Det analyserade empiriska materialet visar på hur högengagemang och arbetslivsbalans kan samexistera inom den studerade organisationen. Detta är ett resultat av den stämning som existerar på avdelningen.}},
  author       = {{Kronqvist, Jens and Seldén Andréasson, Sofie}},
  language     = {{swe}},
  note         = {{Student Paper}},
  title        = {{Lättsamhet på arbetsplatsen}},
  year         = {{2019}},
}