Kultur och lärande inom en räddningstjänstorganisation
(2019) PEDK21 20171Education
- Abstract (Swedish)
- Detta arbete handlar om Räddningstjänsten Syd. Syftet har varit att undersöka Organisationskulturen och vilka förut- sättningar den ger för Organisatoriskt lärande. Den kvalitativa metodansatsen har varit inom ramen för hermeneutik, med 4 intervjuer som datainsamlingsmetod. Den kvalitativa analysen genomfördes hermeneutiskt. I resultatet konstaterades att flera beståndsdelar av kultur kunde förstås genom analysen av intervjuerna. Beståndsdelarna utgjorde både fördelar och nackdelar i perspektivet organisatoriskt lärande och kan användas av Rsyd för dess fortsatta utveckling.
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/8984652
- author
- Lindh, Patrik LU
- supervisor
- organization
- course
- PEDK21 20171
- year
- 2019
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- Organisationskultur, Organisatoriskt lärande, Personalvetenskap, Pedagogik.
- language
- Swedish
- id
- 8984652
- date added to LUP
- 2019-08-08 11:12:24
- date last changed
- 2019-08-08 11:12:24
@misc{8984652, abstract = {{Detta arbete handlar om Räddningstjänsten Syd. Syftet har varit att undersöka Organisationskulturen och vilka förut- sättningar den ger för Organisatoriskt lärande. Den kvalitativa metodansatsen har varit inom ramen för hermeneutik, med 4 intervjuer som datainsamlingsmetod. Den kvalitativa analysen genomfördes hermeneutiskt. I resultatet konstaterades att flera beståndsdelar av kultur kunde förstås genom analysen av intervjuerna. Beståndsdelarna utgjorde både fördelar och nackdelar i perspektivet organisatoriskt lärande och kan användas av Rsyd för dess fortsatta utveckling.}}, author = {{Lindh, Patrik}}, language = {{swe}}, note = {{Student Paper}}, title = {{Kultur och lärande inom en räddningstjänstorganisation}}, year = {{2019}}, }