Marinens personalresurs
(2020) STVU15 20201Department of Political Science
- Abstract (Swedish)
- Försvarsmaktens försvarsgren Marinen rekryterar, anställer, planerar och utvecklar personal i syfte möta de uppdrag och uppgifter som åligger myndigheten. Uppsatsens syfte var att undersöka samordningsmöjligheter och svårigheter genom respondentundersökningar i form av enkäter kring personalplaneringsprocessen inom den militära kontexten. Enkäter skickades till tre olika nivåer inom myndigheten – Högkvarteret, Marinstaben och förbandsstaber. Samtliga respondenter tjänstgjorde inom området personal, Human Resource (HR) och ledning. Syftet var att få reda på hur respondenterna resonerar kring samordning. Genom att analysera empirin från respondenternas resonemang har slutsatser dragits angående upplevda samordningsmöjligheter och svårigheter... (More)
- Försvarsmaktens försvarsgren Marinen rekryterar, anställer, planerar och utvecklar personal i syfte möta de uppdrag och uppgifter som åligger myndigheten. Uppsatsens syfte var att undersöka samordningsmöjligheter och svårigheter genom respondentundersökningar i form av enkäter kring personalplaneringsprocessen inom den militära kontexten. Enkäter skickades till tre olika nivåer inom myndigheten – Högkvarteret, Marinstaben och förbandsstaber. Samtliga respondenter tjänstgjorde inom området personal, Human Resource (HR) och ledning. Syftet var att få reda på hur respondenterna resonerar kring samordning. Genom att analysera empirin från respondenternas resonemang har slutsatser dragits angående upplevda samordningsmöjligheter och svårigheter och kunnat kopplas till decentraliseringstyper i slutsatserna. Resultatet påvisar att det upplevs finnas både möjligheter och svårigheter och att en tydlighet efterfrågas avseende beslutsmandat och processer koncentrerat till Marinens planeringsdomän och genomförandedomän som det definieras i uppsatsen. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/9008727
- author
- Postek, Daniel Julian LU
- supervisor
- organization
- course
- STVU15 20201
- year
- 2020
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- language
- Swedish
- id
- 9008727
- date added to LUP
- 2020-05-25 14:27:57
- date last changed
- 2020-05-25 14:27:57
@misc{9008727, abstract = {{Försvarsmaktens försvarsgren Marinen rekryterar, anställer, planerar och utvecklar personal i syfte möta de uppdrag och uppgifter som åligger myndigheten. Uppsatsens syfte var att undersöka samordningsmöjligheter och svårigheter genom respondentundersökningar i form av enkäter kring personalplaneringsprocessen inom den militära kontexten. Enkäter skickades till tre olika nivåer inom myndigheten – Högkvarteret, Marinstaben och förbandsstaber. Samtliga respondenter tjänstgjorde inom området personal, Human Resource (HR) och ledning. Syftet var att få reda på hur respondenterna resonerar kring samordning. Genom att analysera empirin från respondenternas resonemang har slutsatser dragits angående upplevda samordningsmöjligheter och svårigheter och kunnat kopplas till decentraliseringstyper i slutsatserna. Resultatet påvisar att det upplevs finnas både möjligheter och svårigheter och att en tydlighet efterfrågas avseende beslutsmandat och processer koncentrerat till Marinens planeringsdomän och genomförandedomän som det definieras i uppsatsen.}}, author = {{Postek, Daniel Julian}}, language = {{swe}}, note = {{Student Paper}}, title = {{Marinens personalresurs}}, year = {{2020}}, }