“Man ska inte underskatta hur många beslut som faktiskt tas vid kaffemaskinen”
(2020) FEKH49 20201Department of Business Administration
- Abstract (Swedish)
- Syftet med denna studie är att undersöka vad det innebär för chefers arbete, att på kort varsel tvingas ställa om till att arbeta hemifrån och således anpassa sig till den nya sociala samvaron. Mer specifikt strävar vi efter att bidra till en djupare förståelse för chefers arbete i den befintliga forskningen inom ämnet. Genom att undersöka chefers upplevelse av att arbeta på distans samt vilka betydelser den sociala samvaron har för chefers arbete.
För att uppnå studiens syfte och frågeställningar har en kvalitativ fallstudie med ostrukturerade intervjuer genomförts. Studien har en socialkonstruktionistisk utgångspunkt med ett abduktivt tillvägagångssätt. Watsons modell av identitetsarbete utgör studiens teoretiska perspektiv. Genom... (More) - Syftet med denna studie är att undersöka vad det innebär för chefers arbete, att på kort varsel tvingas ställa om till att arbeta hemifrån och således anpassa sig till den nya sociala samvaron. Mer specifikt strävar vi efter att bidra till en djupare förståelse för chefers arbete i den befintliga forskningen inom ämnet. Genom att undersöka chefers upplevelse av att arbeta på distans samt vilka betydelser den sociala samvaron har för chefers arbete.
För att uppnå studiens syfte och frågeställningar har en kvalitativ fallstudie med ostrukturerade intervjuer genomförts. Studien har en socialkonstruktionistisk utgångspunkt med ett abduktivt tillvägagångssätt. Watsons modell av identitetsarbete utgör studiens teoretiska perspektiv. Genom perspektivet har vi identifierat intressanta mönster i det empiriska materialet.
Empirin visar att trots chefernas generella upplevelser av att arbetet på distans fungerar förvånansvärt bra, upplever de en stark avsaknad av den sociala samvaron vilket uppmärksammas i flera aspekter av chefers arbete.
Studiens påvisar att den sociala samvaron har en stor betydelse i chefers arbete, utan den upplever cheferna en osäkerhet kring sin chefsroll. Vårt teoretiska bidrag är att rollen som ‘administratör’ blir vidare påtaglig för chefernas arbete på distans. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/9021971
- author
- Jungberg, Louise LU ; Glimberg, Ida LU and Holm, Jennie LU
- supervisor
- organization
- course
- FEKH49 20201
- year
- 2020
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- Chefers arbete, Distansarbete, Social samvaro, Identitetsarbete
- language
- Swedish
- id
- 9021971
- date added to LUP
- 2020-07-01 13:21:25
- date last changed
- 2020-07-01 13:21:25
@misc{9021971,
abstract = {{Syftet med denna studie är att undersöka vad det innebär för chefers arbete, att på kort varsel tvingas ställa om till att arbeta hemifrån och således anpassa sig till den nya sociala samvaron. Mer specifikt strävar vi efter att bidra till en djupare förståelse för chefers arbete i den befintliga forskningen inom ämnet. Genom att undersöka chefers upplevelse av att arbeta på distans samt vilka betydelser den sociala samvaron har för chefers arbete.
För att uppnå studiens syfte och frågeställningar har en kvalitativ fallstudie med ostrukturerade intervjuer genomförts. Studien har en socialkonstruktionistisk utgångspunkt med ett abduktivt tillvägagångssätt. Watsons modell av identitetsarbete utgör studiens teoretiska perspektiv. Genom perspektivet har vi identifierat intressanta mönster i det empiriska materialet.
Empirin visar att trots chefernas generella upplevelser av att arbetet på distans fungerar förvånansvärt bra, upplever de en stark avsaknad av den sociala samvaron vilket uppmärksammas i flera aspekter av chefers arbete.
Studiens påvisar att den sociala samvaron har en stor betydelse i chefers arbete, utan den upplever cheferna en osäkerhet kring sin chefsroll. Vårt teoretiska bidrag är att rollen som ‘administratör’ blir vidare påtaglig för chefernas arbete på distans.}},
author = {{Jungberg, Louise and Glimberg, Ida and Holm, Jennie}},
language = {{swe}},
note = {{Student Paper}},
title = {{“Man ska inte underskatta hur många beslut som faktiskt tas vid kaffemaskinen”}},
year = {{2020}},
}