Användaracceptans för ökat samarbete vid distansarbete: Vad kan organisationer göra för att främja samarbete?
(2021) SYSK16 20211Department of Informatics
- Abstract (Swedish)
- Covid-19-pandemin innebar att många organisationer skickade hem sina medarbetare för att
arbeta på distans i syfte att minska smittspridningen. För att kunna sköta verksamheten blev
det viktigt att medarbetarna kunde fortsätta arbeta och samarbeta på distans. Därför är det
viktigt att de IT-system som möjliggör samarbete också används för att samarbeta.
Datainsamlingen till vår forskningsstudie skedde genom kvalitativa intervjuer av fem olika
personer från olika branscher. Personerna hade olika arbetsroller med den gemensamma
nämnaren att deras arbetstillvaro förändrats till att primärt arbeta på distans. Den här studien
ämnar att med hjälp av insamlad data undersöka vilken påverkan olika individers
användaracceptans har på... (More) - Covid-19-pandemin innebar att många organisationer skickade hem sina medarbetare för att
arbeta på distans i syfte att minska smittspridningen. För att kunna sköta verksamheten blev
det viktigt att medarbetarna kunde fortsätta arbeta och samarbeta på distans. Därför är det
viktigt att de IT-system som möjliggör samarbete också används för att samarbeta.
Datainsamlingen till vår forskningsstudie skedde genom kvalitativa intervjuer av fem olika
personer från olika branscher. Personerna hade olika arbetsroller med den gemensamma
nämnaren att deras arbetstillvaro förändrats till att primärt arbeta på distans. Den här studien
ämnar att med hjälp av insamlad data undersöka vilken påverkan olika individers
användaracceptans har på samarbete mellan människor som mer eller mindre tvingats arbeta
på distans samt vilka insatser organisationer tar till för att främja organisatoriskt samarbete.
Användaracceptansen bedömdes genom en tillämpning av modellen The Unified Theory of
Acceptance and Use of Technology. Undersökningen visar att hög användaracceptans har
positiv påverkan på samarbete under distansarbete men att kunskapsdelning och byggandet av
företagskultur är en utmaning med distansarbete. Undersökningen visade också att
organisatoriska insatser och aktiviteter kan underlätta samarbetet och förbättra
arbetssituationen för anställda på distans. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/9047565
- author
- Moberg, Viktor LU and Lindbäck, Alexander LU
- supervisor
- organization
- course
- SYSK16 20211
- year
- 2021
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- Distansarbete, Covid-19, kollaboration, användaracceptans, e-kollaboration, UTAUT, samarbete
- report number
- INF21-033
- language
- Swedish
- id
- 9047565
- date added to LUP
- 2021-06-21 11:51:24
- date last changed
- 2021-06-21 11:51:24
@misc{9047565, abstract = {{Covid-19-pandemin innebar att många organisationer skickade hem sina medarbetare för att arbeta på distans i syfte att minska smittspridningen. För att kunna sköta verksamheten blev det viktigt att medarbetarna kunde fortsätta arbeta och samarbeta på distans. Därför är det viktigt att de IT-system som möjliggör samarbete också används för att samarbeta. Datainsamlingen till vår forskningsstudie skedde genom kvalitativa intervjuer av fem olika personer från olika branscher. Personerna hade olika arbetsroller med den gemensamma nämnaren att deras arbetstillvaro förändrats till att primärt arbeta på distans. Den här studien ämnar att med hjälp av insamlad data undersöka vilken påverkan olika individers användaracceptans har på samarbete mellan människor som mer eller mindre tvingats arbeta på distans samt vilka insatser organisationer tar till för att främja organisatoriskt samarbete. Användaracceptansen bedömdes genom en tillämpning av modellen The Unified Theory of Acceptance and Use of Technology. Undersökningen visar att hög användaracceptans har positiv påverkan på samarbete under distansarbete men att kunskapsdelning och byggandet av företagskultur är en utmaning med distansarbete. Undersökningen visade också att organisatoriska insatser och aktiviteter kan underlätta samarbetet och förbättra arbetssituationen för anställda på distans.}}, author = {{Moberg, Viktor and Lindbäck, Alexander}}, language = {{swe}}, note = {{Student Paper}}, title = {{Användaracceptans för ökat samarbete vid distansarbete: Vad kan organisationer göra för att främja samarbete?}}, year = {{2021}}, }