Distansarbetets paradox - En kvalitativ fallstudie av pandemins effekter på anställdas work-life balance i en kunskapsintensiv arbetsmiljö
(2021) FEKH49 20211Department of Business Administration
- Abstract (Swedish)
- Examensarbetets titel: Distansarbetets paradox - En kvalitativ fallstudie av pandemins effekter på anställdas work-life balance i en kunskapsintensiv arbetsmiljö
Seminariedatum: 2021-06-02
Kurs: FEKH49, Examensarbete i organisation på kandidatnivå, 15 högskolepoäng
Författare: Jacob Lindgren, Ella Olsson, Lisa Söderberg
Handledare: Olof Hallonsten
Nyckelord: Work-life balance, distansarbete, hälsa på arbetsplatsen, översvämningseffekt, domäner
Syfte: Syftet med studien är att upptäcka nya perspektiv gällande distansarbetets effekt på anställdas work-life balance.
Teoretiskt perspektiv: Med en utgångspunkt i hälsa på arbetsplatsen används teori rörande work-life balance och distansarbete, där dessa sammanfogas.
Metod:... (More) - Examensarbetets titel: Distansarbetets paradox - En kvalitativ fallstudie av pandemins effekter på anställdas work-life balance i en kunskapsintensiv arbetsmiljö
Seminariedatum: 2021-06-02
Kurs: FEKH49, Examensarbete i organisation på kandidatnivå, 15 högskolepoäng
Författare: Jacob Lindgren, Ella Olsson, Lisa Söderberg
Handledare: Olof Hallonsten
Nyckelord: Work-life balance, distansarbete, hälsa på arbetsplatsen, översvämningseffekt, domäner
Syfte: Syftet med studien är att upptäcka nya perspektiv gällande distansarbetets effekt på anställdas work-life balance.
Teoretiskt perspektiv: Med en utgångspunkt i hälsa på arbetsplatsen används teori rörande work-life balance och distansarbete, där dessa sammanfogas.
Metod: För att kunna besvara frågeställningen och uppnå studiens syfte har en kvalitativ studie med semistrukturerade intervjuer genomförts. Detta har gjorts utifrån en socialkonstruktivistisk utgångspunkt genom ett abduktivt tillvägagångssätt.
Empirisk analys: De tre huvudsakliga teman som identifierats är att de anställda upplever: frigjord tid i vardagen, en mer förutsägbar arbetsdag samt att privatlivet och arbetslivet sammanflätas. Samspelet mellan dessa teman klargörs sedan i ett avslutande stycke som visar på hur de anställda verkar jobba mer, men samtidigt mår bättre.
Slutsats: Studien landar i den paradoxala slutsatsen att distansarbetet medför att anställda jobbar mer, men att den minskade stressen som kommer från fördelarna i privatlivet gör att de totalt sett mår bättre. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/9058851
- author
- Lindgren, Jacob LU ; Olsson, Ella LU and Söderberg, Lisa LU
- supervisor
- organization
- course
- FEKH49 20211
- year
- 2021
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- Work-life balance, distansarbete, hälsa på arbetsplatsen, översvämningseffekt, domäner
- language
- Swedish
- id
- 9058851
- date added to LUP
- 2021-07-07 10:50:32
- date last changed
- 2021-07-07 10:50:32
@misc{9058851,
abstract = {{Examensarbetets titel: Distansarbetets paradox - En kvalitativ fallstudie av pandemins effekter på anställdas work-life balance i en kunskapsintensiv arbetsmiljö
Seminariedatum: 2021-06-02
Kurs: FEKH49, Examensarbete i organisation på kandidatnivå, 15 högskolepoäng
Författare: Jacob Lindgren, Ella Olsson, Lisa Söderberg
Handledare: Olof Hallonsten
Nyckelord: Work-life balance, distansarbete, hälsa på arbetsplatsen, översvämningseffekt, domäner
Syfte: Syftet med studien är att upptäcka nya perspektiv gällande distansarbetets effekt på anställdas work-life balance.
Teoretiskt perspektiv: Med en utgångspunkt i hälsa på arbetsplatsen används teori rörande work-life balance och distansarbete, där dessa sammanfogas.
Metod: För att kunna besvara frågeställningen och uppnå studiens syfte har en kvalitativ studie med semistrukturerade intervjuer genomförts. Detta har gjorts utifrån en socialkonstruktivistisk utgångspunkt genom ett abduktivt tillvägagångssätt.
Empirisk analys: De tre huvudsakliga teman som identifierats är att de anställda upplever: frigjord tid i vardagen, en mer förutsägbar arbetsdag samt att privatlivet och arbetslivet sammanflätas. Samspelet mellan dessa teman klargörs sedan i ett avslutande stycke som visar på hur de anställda verkar jobba mer, men samtidigt mår bättre.
Slutsats: Studien landar i den paradoxala slutsatsen att distansarbetet medför att anställda jobbar mer, men att den minskade stressen som kommer från fördelarna i privatlivet gör att de totalt sett mår bättre.}},
author = {{Lindgren, Jacob and Olsson, Ella and Söderberg, Lisa}},
language = {{swe}},
note = {{Student Paper}},
title = {{Distansarbetets paradox - En kvalitativ fallstudie av pandemins effekter på anställdas work-life balance i en kunskapsintensiv arbetsmiljö}},
year = {{2021}},
}