Intellektuell styrning - En studie om chefers uppfattning av intellektuell styrning inom industribranschen
(2022) FEKH69 20212Department of Business Administration
- Abstract (Swedish)
- Titel: Chefers uppfattning av Intellektuell styrning inom industribranschen
Seminariedatum: 14 januari 2022
Kurs: FEKH69
Författare: Jasmin Hamid, Mattias Svärd & Wilma Adaeze Ifedi
Handledare: Johan Dergård
Nyckelord: Intellektuell kapital, Värdeskapande, Chefer, Lönsamhet, Styrning
Syfte: Att undersöka hur svenska chefer inom industribranschen uppfattar, styr och utvecklar
intellektuellt kapital
Teoretisk perspektiv: Teorin i denna studie frambringas från primära och sekundära data och avgränsas till de tre huvuddelarna av intellektuellt kapital som är humankapital, strukturkapital och relationskapital. Vidare analyseras chef respondenternas syn på dessa tre delar.
Metod: En kvalitativ intervjustudie som speglar... (More) - Titel: Chefers uppfattning av Intellektuell styrning inom industribranschen
Seminariedatum: 14 januari 2022
Kurs: FEKH69
Författare: Jasmin Hamid, Mattias Svärd & Wilma Adaeze Ifedi
Handledare: Johan Dergård
Nyckelord: Intellektuell kapital, Värdeskapande, Chefer, Lönsamhet, Styrning
Syfte: Att undersöka hur svenska chefer inom industribranschen uppfattar, styr och utvecklar
intellektuellt kapital
Teoretisk perspektiv: Teorin i denna studie frambringas från primära och sekundära data och avgränsas till de tre huvuddelarna av intellektuellt kapital som är humankapital, strukturkapital och relationskapital. Vidare analyseras chef respondenternas syn på dessa tre delar.
Metod: En kvalitativ intervjustudie som speglar uppfattningen av intellektuellt kapital och styrning hos sju respondenter vardera med chefspositioner i fyra medelstora/stora produktionsbolag verksamma i Sverige.
Empiri: Svaren organiseras sedan i olika segment och analyseras i det empiriska avsnittet. Vidare tolkas svaren under discussion avsnittet.
Slutsats: Resultaten tyder på att samtliga chefer är införstådda på att lönsamhet inte endast kan förvärvas genom positiva kostnadskalkyler. I stället instämmer de om hur användningen och utvecklingen av det intellektuella kapitalet, mestadels human och relations kapital, inom organisationen är en avgörande faktor för lönsamhet. (Less) - Popular Abstract
- Title: Managers perception of intellectual capital and control in the production industry
Seminar date: 14th January 2022
Course: FEKH69
Authors: Jasmin Hamid, Mattias Svärd & Wilma Adaeze Ifedi
Advisor: Johan Dergård
Keywords: Intellectual capital, value, managers, profitability & control
Purpose: To investigate how Swedish company managers in the production industry perceive, control and develop intellectual capital.
Theoretical perspectives: The theory in this study is generated from primary and secondary data of the three main parts of intellectual capital which are human capital, structural capital and relational capital to analyse the responding manager's views on these three parts.
Methodology: A qualitative... (More) - Title: Managers perception of intellectual capital and control in the production industry
Seminar date: 14th January 2022
Course: FEKH69
Authors: Jasmin Hamid, Mattias Svärd & Wilma Adaeze Ifedi
Advisor: Johan Dergård
Keywords: Intellectual capital, value, managers, profitability & control
Purpose: To investigate how Swedish company managers in the production industry perceive, control and develop intellectual capital.
Theoretical perspectives: The theory in this study is generated from primary and secondary data of the three main parts of intellectual capital which are human capital, structural capital and relational capital to analyse the responding manager's views on these three parts.
Methodology: A qualitative interview study that mirrors the perceived understanding of seven respondents each with managerial positions in four mid-size/major production companies operating in Sweden.
Empirical foundation: The responses are then organised into different segments and analysed in the empirical section. The responses are furthermore interpreted in the discussion section.
Conclusions: The results suggest that most managers in Swedish operating production firms now believe that profitability is not only acquired through cost accounting. Instead, they agree that extracting, using and developing the intellectual capital, mostly human and relational capital, within the organisation is a crucial factor to profitability. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/9074427
- author
- Hamid, Jasmin LU ; Svärd, Mattias LU and Ifedi, Wilma Adaeze LU
- supervisor
- organization
- course
- FEKH69 20212
- year
- 2022
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- Intellectual capital, value, managers, profitability & control
- language
- Swedish
- id
- 9074427
- date added to LUP
- 2022-02-23 14:46:18
- date last changed
- 2022-02-23 14:46:18
@misc{9074427,
abstract = {{Titel: Chefers uppfattning av Intellektuell styrning inom industribranschen
Seminariedatum: 14 januari 2022
Kurs: FEKH69
Författare: Jasmin Hamid, Mattias Svärd & Wilma Adaeze Ifedi
Handledare: Johan Dergård
Nyckelord: Intellektuell kapital, Värdeskapande, Chefer, Lönsamhet, Styrning
Syfte: Att undersöka hur svenska chefer inom industribranschen uppfattar, styr och utvecklar
intellektuellt kapital
Teoretisk perspektiv: Teorin i denna studie frambringas från primära och sekundära data och avgränsas till de tre huvuddelarna av intellektuellt kapital som är humankapital, strukturkapital och relationskapital. Vidare analyseras chef respondenternas syn på dessa tre delar.
Metod: En kvalitativ intervjustudie som speglar uppfattningen av intellektuellt kapital och styrning hos sju respondenter vardera med chefspositioner i fyra medelstora/stora produktionsbolag verksamma i Sverige.
Empiri: Svaren organiseras sedan i olika segment och analyseras i det empiriska avsnittet. Vidare tolkas svaren under discussion avsnittet.
Slutsats: Resultaten tyder på att samtliga chefer är införstådda på att lönsamhet inte endast kan förvärvas genom positiva kostnadskalkyler. I stället instämmer de om hur användningen och utvecklingen av det intellektuella kapitalet, mestadels human och relations kapital, inom organisationen är en avgörande faktor för lönsamhet.}},
author = {{Hamid, Jasmin and Svärd, Mattias and Ifedi, Wilma Adaeze}},
language = {{swe}},
note = {{Student Paper}},
title = {{Intellektuell styrning - En studie om chefers uppfattning av intellektuell styrning inom industribranschen}},
year = {{2022}},
}