Skip to main content

LUP Student Papers

LUND UNIVERSITY LIBRARIES

Novissjuksköterskans intention att stanna eller lämna professionen - en litteraturstudie

Folkeson, Maria LU and Kron, Melissa LU (2022) SJSK20 20221
Department of Health Sciences
Abstract (Swedish)
Bakgrund: I flertal länder rapporterar sjuksköterskor en brist på vård av hög
kvalitet och ett utbrett missnöje på arbetsplatsen. Detta leder till en hög
omsättningen av sjuksköterskor då de väljer att lämna professionen.
Arbetsmiljön är starkt kopplad till stress och personalbrist vilket innebär att
omvårdnadsarbetet blir lidande. Syfte: Syftet med studien är att undersöka
vilka faktorer som påverkar novissjuksköterskors intention att stanna eller
lämna professionen. Metod: Icke systematisk litteraturstudie av åtta kvalitativa
vetenskapliga artiklar. Resultat: Fyra teman framkom i resultatet: Betydelsen
av; relationer, övergången från student till sjuksköterska, en lärande
arbetsmiljö och stress och etisk stress. Slutsats:... (More)
Bakgrund: I flertal länder rapporterar sjuksköterskor en brist på vård av hög
kvalitet och ett utbrett missnöje på arbetsplatsen. Detta leder till en hög
omsättningen av sjuksköterskor då de väljer att lämna professionen.
Arbetsmiljön är starkt kopplad till stress och personalbrist vilket innebär att
omvårdnadsarbetet blir lidande. Syfte: Syftet med studien är att undersöka
vilka faktorer som påverkar novissjuksköterskors intention att stanna eller
lämna professionen. Metod: Icke systematisk litteraturstudie av åtta kvalitativa
vetenskapliga artiklar. Resultat: Fyra teman framkom i resultatet: Betydelsen
av; relationer, övergången från student till sjuksköterska, en lärande
arbetsmiljö och stress och etisk stress. Slutsats: Novissjuksköterskor behöver
rätt förutsättningar för att uppfylla kraven som ställs på dem för att kunna
utföra en god och säker vård. Det krävs ansvar från ledningen men även från
novissjuksköterskorna för att uppnå en arbetsmiljö som är trivsam och som gör
att novissjuksköterskor väljer att stanna inom professionen. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Folkeson, Maria LU and Kron, Melissa LU
supervisor
organization
course
SJSK20 20221
year
type
M2 - Bachelor Degree
subject
keywords
Sjuksköterska, novis, intention att stanna, intention att lämna
language
Swedish
id
9093999
date added to LUP
2022-07-01 08:23:21
date last changed
2022-07-01 08:23:21
@misc{9093999,
  abstract     = {{Bakgrund: I flertal länder rapporterar sjuksköterskor en brist på vård av hög
kvalitet och ett utbrett missnöje på arbetsplatsen. Detta leder till en hög
omsättningen av sjuksköterskor då de väljer att lämna professionen.
Arbetsmiljön är starkt kopplad till stress och personalbrist vilket innebär att
omvårdnadsarbetet blir lidande. Syfte: Syftet med studien är att undersöka
vilka faktorer som påverkar novissjuksköterskors intention att stanna eller
lämna professionen. Metod: Icke systematisk litteraturstudie av åtta kvalitativa
vetenskapliga artiklar. Resultat: Fyra teman framkom i resultatet: Betydelsen
av; relationer, övergången från student till sjuksköterska, en lärande
arbetsmiljö och stress och etisk stress. Slutsats: Novissjuksköterskor behöver
rätt förutsättningar för att uppfylla kraven som ställs på dem för att kunna
utföra en god och säker vård. Det krävs ansvar från ledningen men även från
novissjuksköterskorna för att uppnå en arbetsmiljö som är trivsam och som gör
att novissjuksköterskor väljer att stanna inom professionen.}},
  author       = {{Folkeson, Maria and Kron, Melissa}},
  language     = {{swe}},
  note         = {{Student Paper}},
  title        = {{Novissjuksköterskans intention att stanna eller lämna professionen - en litteraturstudie}},
  year         = {{2022}},
}