Novissjuksköterskans intention att stanna eller lämna professionen - en litteraturstudie
(2022) SJSK20 20221Department of Health Sciences
- Abstract (Swedish)
- Bakgrund: I flertal länder rapporterar sjuksköterskor en brist på vård av hög
kvalitet och ett utbrett missnöje på arbetsplatsen. Detta leder till en hög
omsättningen av sjuksköterskor då de väljer att lämna professionen.
Arbetsmiljön är starkt kopplad till stress och personalbrist vilket innebär att
omvårdnadsarbetet blir lidande. Syfte: Syftet med studien är att undersöka
vilka faktorer som påverkar novissjuksköterskors intention att stanna eller
lämna professionen. Metod: Icke systematisk litteraturstudie av åtta kvalitativa
vetenskapliga artiklar. Resultat: Fyra teman framkom i resultatet: Betydelsen
av; relationer, övergången från student till sjuksköterska, en lärande
arbetsmiljö och stress och etisk stress. Slutsats:... (More) - Bakgrund: I flertal länder rapporterar sjuksköterskor en brist på vård av hög
kvalitet och ett utbrett missnöje på arbetsplatsen. Detta leder till en hög
omsättningen av sjuksköterskor då de väljer att lämna professionen.
Arbetsmiljön är starkt kopplad till stress och personalbrist vilket innebär att
omvårdnadsarbetet blir lidande. Syfte: Syftet med studien är att undersöka
vilka faktorer som påverkar novissjuksköterskors intention att stanna eller
lämna professionen. Metod: Icke systematisk litteraturstudie av åtta kvalitativa
vetenskapliga artiklar. Resultat: Fyra teman framkom i resultatet: Betydelsen
av; relationer, övergången från student till sjuksköterska, en lärande
arbetsmiljö och stress och etisk stress. Slutsats: Novissjuksköterskor behöver
rätt förutsättningar för att uppfylla kraven som ställs på dem för att kunna
utföra en god och säker vård. Det krävs ansvar från ledningen men även från
novissjuksköterskorna för att uppnå en arbetsmiljö som är trivsam och som gör
att novissjuksköterskor väljer att stanna inom professionen. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/9093999
- author
- Folkeson, Maria LU and Kron, Melissa LU
- supervisor
- organization
- course
- SJSK20 20221
- year
- 2022
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- Sjuksköterska, novis, intention att stanna, intention att lämna
- language
- Swedish
- id
- 9093999
- date added to LUP
- 2022-07-01 08:23:21
- date last changed
- 2022-07-01 08:23:21
@misc{9093999, abstract = {{Bakgrund: I flertal länder rapporterar sjuksköterskor en brist på vård av hög kvalitet och ett utbrett missnöje på arbetsplatsen. Detta leder till en hög omsättningen av sjuksköterskor då de väljer att lämna professionen. Arbetsmiljön är starkt kopplad till stress och personalbrist vilket innebär att omvårdnadsarbetet blir lidande. Syfte: Syftet med studien är att undersöka vilka faktorer som påverkar novissjuksköterskors intention att stanna eller lämna professionen. Metod: Icke systematisk litteraturstudie av åtta kvalitativa vetenskapliga artiklar. Resultat: Fyra teman framkom i resultatet: Betydelsen av; relationer, övergången från student till sjuksköterska, en lärande arbetsmiljö och stress och etisk stress. Slutsats: Novissjuksköterskor behöver rätt förutsättningar för att uppfylla kraven som ställs på dem för att kunna utföra en god och säker vård. Det krävs ansvar från ledningen men även från novissjuksköterskorna för att uppnå en arbetsmiljö som är trivsam och som gör att novissjuksköterskor väljer att stanna inom professionen.}}, author = {{Folkeson, Maria and Kron, Melissa}}, language = {{swe}}, note = {{Student Paper}}, title = {{Novissjuksköterskans intention att stanna eller lämna professionen - en litteraturstudie}}, year = {{2022}}, }