Skip to main content

LUP Student Papers

LUND UNIVERSITY LIBRARIES

Chefers föreställningar - en självuppfyllande profetia

Hanshoff, Ellen LU ; Molander, Per LU and Hultström Palerius, Jakob LU (2022) FEKH49 20221
Department of Business Administration
Abstract (Swedish)
Sammanfattning
Examensarbetets titel: Chefers föreställningar - en självuppfyllande profetia, En kvalitativ analys av bilden chefer har av privatrådgivares förväntningar och dess inflytande på det psykologiska kontraktet
Seminariedatum: 2 juni 2022
Kurs: FEKH49, Examensarbete kandidatnivå i organisation, 15 högskolepoäng
Författare: Hanshoff, Ellen; Hultström Palerius, Jakob; Molander, Per
Handledare: Jens Rennstam
Nyckelord: Psykologiska kontraktet, Generaliseringar, Generation, Karriärmöjligheter, Förväntningar
Forskningsfråga: Vilken bild har chefer av privatrådgivares förväntningar på
karriärmöjligheter och vilka potentiella konsekvenser kan det ha på chefernas arbete med att
behålla privatrådgivare inom organisationen?
... (More)
Sammanfattning
Examensarbetets titel: Chefers föreställningar - en självuppfyllande profetia, En kvalitativ analys av bilden chefer har av privatrådgivares förväntningar och dess inflytande på det psykologiska kontraktet
Seminariedatum: 2 juni 2022
Kurs: FEKH49, Examensarbete kandidatnivå i organisation, 15 högskolepoäng
Författare: Hanshoff, Ellen; Hultström Palerius, Jakob; Molander, Per
Handledare: Jens Rennstam
Nyckelord: Psykologiska kontraktet, Generaliseringar, Generation, Karriärmöjligheter, Förväntningar
Forskningsfråga: Vilken bild har chefer av privatrådgivares förväntningar på
karriärmöjligheter och vilka potentiella konsekvenser kan det ha på chefernas arbete med att
behålla privatrådgivare inom organisationen?
Syfte: Studien syftar till att bidra med ökad förståelse för vad som kan påverka det psykologiska kontraktets formulering och skapande. Vidare syftar studien till att identifiera vad det psykologiska kontraktet har för inverkan på chefers arbete kring att behålla anställda inom organisationen.
Metod: Studien utgår från en kvalitativ metod och interpretativistisk epistemologi. Det empiriska materialet består av 25 intervjuer med privatrådgivare och 9 intervjuer med chefer på företaget Banken.
Teoretiska perspektiv: Studien utgår från det psykologiska kontraktet som beskriver ett avtal mellan arbetsgivare och arbetstagare som främst existerar i förväntningar hos arbetstagaren som arbetsgivaren förväntas upprätthålla.
Resultat: Studien visar att cheferna har en tydlig bild av privatrådgivarnas förväntningar och arbetar aktivt för att leva upp till den bilden vilket i längden kan påverka privatrådgivarnas förväntningar.
Slutsats: Studiens teoretiska implikationer är en djupare förståelse för formandet av det psykologiska kontraktet. Konceptet den självuppfyllande profetian har utvecklats för att beskriva hur chefers generaliseringar kan ha en effekt på det psykologiska kontraktets innehåll i linje med deras föreställningar. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Hanshoff, Ellen LU ; Molander, Per LU and Hultström Palerius, Jakob LU
supervisor
organization
alternative title
Chefers föreställningar - en självuppfyllande profetia - En kvalitativ analys av bilden chefer har av privatrådgivares förväntningar och dess inflytande på det psykologiska kontraktet
course
FEKH49 20221
year
type
M2 - Bachelor Degree
subject
keywords
Psykologiska kontraktet, Generaliseringar, Generation, Karriärmöjligheter, Förväntningar
language
Swedish
id
9094458
date added to LUP
2022-06-30 11:45:48
date last changed
2022-06-30 11:45:48
@misc{9094458,
  abstract     = {{Sammanfattning
Examensarbetets titel: Chefers föreställningar - en självuppfyllande profetia, En kvalitativ analys av bilden chefer har av privatrådgivares förväntningar och dess inflytande på det psykologiska kontraktet
Seminariedatum: 2 juni 2022
Kurs: FEKH49, Examensarbete kandidatnivå i organisation, 15 högskolepoäng
Författare: Hanshoff, Ellen; Hultström Palerius, Jakob; Molander, Per
Handledare: Jens Rennstam
Nyckelord: Psykologiska kontraktet, Generaliseringar, Generation, Karriärmöjligheter, Förväntningar
Forskningsfråga: Vilken bild har chefer av privatrådgivares förväntningar på
karriärmöjligheter och vilka potentiella konsekvenser kan det ha på chefernas arbete med att
behålla privatrådgivare inom organisationen?
Syfte: Studien syftar till att bidra med ökad förståelse för vad som kan påverka det psykologiska kontraktets formulering och skapande. Vidare syftar studien till att identifiera vad det psykologiska kontraktet har för inverkan på chefers arbete kring att behålla anställda inom organisationen.
Metod: Studien utgår från en kvalitativ metod och interpretativistisk epistemologi. Det empiriska materialet består av 25 intervjuer med privatrådgivare och 9 intervjuer med chefer på företaget Banken.
Teoretiska perspektiv: Studien utgår från det psykologiska kontraktet som beskriver ett avtal mellan arbetsgivare och arbetstagare som främst existerar i förväntningar hos arbetstagaren som arbetsgivaren förväntas upprätthålla.
Resultat: Studien visar att cheferna har en tydlig bild av privatrådgivarnas förväntningar och arbetar aktivt för att leva upp till den bilden vilket i längden kan påverka privatrådgivarnas förväntningar.
Slutsats: Studiens teoretiska implikationer är en djupare förståelse för formandet av det psykologiska kontraktet. Konceptet den självuppfyllande profetian har utvecklats för att beskriva hur chefers generaliseringar kan ha en effekt på det psykologiska kontraktets innehåll i linje med deras föreställningar.}},
  author       = {{Hanshoff, Ellen and Molander, Per and Hultström Palerius, Jakob}},
  language     = {{swe}},
  note         = {{Student Paper}},
  title        = {{Chefers föreställningar - en självuppfyllande profetia}},
  year         = {{2022}},
}