Skip to main content

LUP Student Papers

LUND UNIVERSITY LIBRARIES

Motståndets anatomi

Mrso, Elma LU ; Gacic, Hanna LU and Nilsson, Lina LU (2023) FEKH49 20222
Department of Business Administration
Abstract (Swedish)
Examensarbetets titel: Motståndets anatomi
Seminariedatum: 11 januari 2023
Kurs: FEKH49, Examensarbete i organisation på kandidatnivå, 15 hp
Författare: Elma Mrso, Hanna Gacic, Lina Nilsson
Handledare: Stefan Sveningsson
Fem nyckelord: Motstånd, förändring, autonomi, kollegial styrning, linjestyrning
Forskningsfråga: Hur upplever de anställda förändringsmotstånd på en institution med både kollegial och linjestyrning och hur hanterar man det?
Hur gestaltas detta motstånd bland de anställda på en universitetsinstitutionen?
Syfte: Studien syftar till att skapa en djupare förståelse för upplevelsen av förändringsprocessen på institutionen hos de anställda. En särskild inriktning kommer finnas på förändringsmotståndet. Vidare ämnar sig... (More)
Examensarbetets titel: Motståndets anatomi
Seminariedatum: 11 januari 2023
Kurs: FEKH49, Examensarbete i organisation på kandidatnivå, 15 hp
Författare: Elma Mrso, Hanna Gacic, Lina Nilsson
Handledare: Stefan Sveningsson
Fem nyckelord: Motstånd, förändring, autonomi, kollegial styrning, linjestyrning
Forskningsfråga: Hur upplever de anställda förändringsmotstånd på en institution med både kollegial och linjestyrning och hur hanterar man det?
Hur gestaltas detta motstånd bland de anställda på en universitetsinstitutionen?
Syfte: Studien syftar till att skapa en djupare förståelse för upplevelsen av förändringsprocessen på institutionen hos de anställda. En särskild inriktning kommer finnas på förändringsmotståndet. Vidare ämnar sig även uppsatsen att teoretiskt i viss utsträckning kunna bidra till forskningen vad gäller förändringsarbete och dess motstånd i en organisation som har en kombination av två olika typers styrning.
Metod: För att uppfylla syftet utfördes det en kvalitativ studie med sex semistrukturerade intervjuer med personer inblandade i organisationsförändringen på institutionen. Studien har en ontologisk utgångspunkt som är socialkonstruktionistisk med en abduktiv ansats.
Teoretiska perspektiv: I den teoretiska bakgrunden kommer befintlig forskning om förändringsmotstånd att presenteras.
Empiri: Empirin presenterar de empiriska fynd som gjorts gällande förändringsmotstånd på en institution på ett universitet. Därefter analyseras det utifrån respondenternas upplevelser.
Slutsats: Slutsatsen grundar sig i att motståndet beror på identitet och kultur, makt och tradition där strävan efter autonomi är den gemensamma nämnaren. Det kollegiala styret har visat sig spela stor roll och till viss del skilja sig från vad befintlig forskning visat. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Mrso, Elma LU ; Gacic, Hanna LU and Nilsson, Lina LU
supervisor
organization
course
FEKH49 20222
year
type
M2 - Bachelor Degree
subject
language
Swedish
id
9110094
date added to LUP
2023-02-08 07:58:24
date last changed
2023-02-08 07:58:24
@misc{9110094,
  abstract     = {{Examensarbetets titel: Motståndets anatomi
Seminariedatum: 11 januari 2023
Kurs: FEKH49, Examensarbete i organisation på kandidatnivå, 15 hp
Författare: Elma Mrso, Hanna Gacic, Lina Nilsson
Handledare: Stefan Sveningsson
Fem nyckelord: Motstånd, förändring, autonomi, kollegial styrning, linjestyrning
Forskningsfråga: Hur upplever de anställda förändringsmotstånd på en institution med både kollegial och linjestyrning och hur hanterar man det?
Hur gestaltas detta motstånd bland de anställda på en universitetsinstitutionen?
Syfte: Studien syftar till att skapa en djupare förståelse för upplevelsen av förändringsprocessen på institutionen hos de anställda. En särskild inriktning kommer finnas på förändringsmotståndet. Vidare ämnar sig även uppsatsen att teoretiskt i viss utsträckning kunna bidra till forskningen vad gäller förändringsarbete och dess motstånd i en organisation som har en kombination av två olika typers styrning.
Metod: För att uppfylla syftet utfördes det en kvalitativ studie med sex semistrukturerade intervjuer med personer inblandade i organisationsförändringen på institutionen. Studien har en ontologisk utgångspunkt som är socialkonstruktionistisk med en abduktiv ansats. 
Teoretiska perspektiv: I den teoretiska bakgrunden kommer befintlig forskning om förändringsmotstånd att presenteras. 
Empiri: Empirin presenterar de empiriska fynd som gjorts gällande förändringsmotstånd på en institution på ett universitet. Därefter analyseras det utifrån respondenternas upplevelser. 
Slutsats: Slutsatsen grundar sig i att motståndet beror på identitet och kultur, makt och tradition där strävan efter autonomi är den gemensamma nämnaren. Det kollegiala styret har visat sig spela stor roll och till viss del skilja sig från vad befintlig forskning visat.}},
  author       = {{Mrso, Elma and Gacic, Hanna and Nilsson, Lina}},
  language     = {{swe}},
  note         = {{Student Paper}},
  title        = {{Motståndets anatomi}},
  year         = {{2023}},
}