Skip to main content

LUP Student Papers

LUND UNIVERSITY LIBRARIES

Jobba för att leva eller leva för att jobba?

Burestedt, Jakob LU ; Zanton, Fabian LU and Darbinyan, Mary LU (2023) FEKH49 20222
Department of Business Administration
Abstract (Swedish)
Sammanfattning
Examensarbetets titel: “Jobba för att leva eller leva för att jobba”
Seminariedatum: 11 januari 2023
Kurs: FEKH49 - Examensarbete i organisation på kandidatnivå, 15 hp
Författare: Jakob Burestedt, Mary Darbinyan & Fabian Zanton
Handledare: Johan Jönsson
Fem nyckelord: Distansarbete, Work-Life Balance, motivation, social interaktion, human relations.
Forskningsfråga: Vilka möjligheter och utmaningar är förekommande som ett resultat av distansarbete i ett svenskt försäkringsbolag, kopplat till balansen mellan privatliv och arbetsliv?
Syfte: Syftet med studien är att förstärka befintlig teori och utreda huruvida distansarbete medför utmaningar och möjligheter i ett svenskt försäkringsbolag kopplat till Work-Life... (More)
Sammanfattning
Examensarbetets titel: “Jobba för att leva eller leva för att jobba”
Seminariedatum: 11 januari 2023
Kurs: FEKH49 - Examensarbete i organisation på kandidatnivå, 15 hp
Författare: Jakob Burestedt, Mary Darbinyan & Fabian Zanton
Handledare: Johan Jönsson
Fem nyckelord: Distansarbete, Work-Life Balance, motivation, social interaktion, human relations.
Forskningsfråga: Vilka möjligheter och utmaningar är förekommande som ett resultat av distansarbete i ett svenskt försäkringsbolag, kopplat till balansen mellan privatliv och arbetsliv?
Syfte: Syftet med studien är att förstärka befintlig teori och utreda huruvida distansarbete medför utmaningar och möjligheter i ett svenskt försäkringsbolag kopplat till Work-Life Balance.
Metod: Med ambitionen att besvara ovanstående syfte har en kvalitativ undersökning i form av semistrukturerade intervjuer genomförts. Sju anställda på försäkringsbolaget har intervjuats som vidare har analyserats.
Teoretiskt perspektiv: De presenterade teoretiska ramverken innefattar tidigare forskning kring ämnet och beskriver huvudbegreppen i studien med fokus på möjligheter och utmaningar med distansarbete.
Resultat: Empirin har en uppdelning som berör arbetsuppgifter, sociala aspekter, variation, flexibilitet samt work-life balance.
Slutsats: De möjligheter som distansarbete orsakar är för försäkringsbolaget att förbättra de anställdas work-life balance, öka deras motivation och produktivitet. De utmaningar som arbetsgivaren står inför är att förbättra sina anställdas work-life balance och att förstärka sociala relationer mellan kollegor. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Burestedt, Jakob LU ; Zanton, Fabian LU and Darbinyan, Mary LU
supervisor
organization
course
FEKH49 20222
year
type
M2 - Bachelor Degree
subject
keywords
Distansarbete, Work-Life Balance, motivation, social interaktion, human relations.
language
Swedish
id
9110498
date added to LUP
2023-02-10 12:08:11
date last changed
2023-02-10 12:08:11
@misc{9110498,
  abstract     = {{Sammanfattning
Examensarbetets titel: “Jobba för att leva eller leva för att jobba”
Seminariedatum: 11 januari 2023
Kurs: FEKH49 - Examensarbete i organisation på kandidatnivå, 15 hp
Författare: Jakob Burestedt, Mary Darbinyan & Fabian Zanton
Handledare: Johan Jönsson
Fem nyckelord: Distansarbete, Work-Life Balance, motivation, social interaktion, human relations.
Forskningsfråga: Vilka möjligheter och utmaningar är förekommande som ett resultat av distansarbete i ett svenskt försäkringsbolag, kopplat till balansen mellan privatliv och arbetsliv?
Syfte: Syftet med studien är att förstärka befintlig teori och utreda huruvida distansarbete medför utmaningar och möjligheter i ett svenskt försäkringsbolag kopplat till Work-Life Balance.
Metod: Med ambitionen att besvara ovanstående syfte har en kvalitativ undersökning i form av semistrukturerade intervjuer genomförts. Sju anställda på försäkringsbolaget har intervjuats som vidare har analyserats.
Teoretiskt perspektiv: De presenterade teoretiska ramverken innefattar tidigare forskning kring ämnet och beskriver huvudbegreppen i studien med fokus på möjligheter och utmaningar med distansarbete.
Resultat: Empirin har en uppdelning som berör arbetsuppgifter, sociala aspekter, variation, flexibilitet samt work-life balance.
Slutsats: De möjligheter som distansarbete orsakar är för försäkringsbolaget att förbättra de anställdas work-life balance, öka deras motivation och produktivitet. De utmaningar som arbetsgivaren står inför är att förbättra sina anställdas work-life balance och att förstärka sociala relationer mellan kollegor.}},
  author       = {{Burestedt, Jakob and Zanton, Fabian and Darbinyan, Mary}},
  language     = {{swe}},
  note         = {{Student Paper}},
  title        = {{Jobba för att leva eller leva för att jobba?}},
  year         = {{2023}},
}