“Jag tror det är svårt att säga så här: ‘Nej, självledarskap är inte bra’”
(2023) KSMK65 20231Department of Service Studies
- Abstract (Swedish)
- Sammanfattning
Examensarbetets titel: “Jag tror det är svårt att säga så här: ‘Nej, självledarskap är inte bra’” - En kvalitativ studie om självledarskap, autonomi och motivation.
Nivå och kurs: Kandidatuppsats vid Institutionen för Service Management och tjänstevetenskap, Lunds universitet, Campus Helsingborg, KSMK65 Service Management: Examensarbete för kandidatexamen, VT 2023, 15 HP.
Författare: Niclas Paradis och Sebastian Söderström
Handledare: Henrik Loodin
Nyckelord: individualism, kunskapsintensiv organisation, självledarskap, autonomi, motivation.
Syfte: Syftet med studien är att öka förståelsen för hur självledarskap fungerar i en verksamhet där de anställda förväntas arbeta självständigt. Fokusområdet är hur... (More) - Sammanfattning
Examensarbetets titel: “Jag tror det är svårt att säga så här: ‘Nej, självledarskap är inte bra’” - En kvalitativ studie om självledarskap, autonomi och motivation.
Nivå och kurs: Kandidatuppsats vid Institutionen för Service Management och tjänstevetenskap, Lunds universitet, Campus Helsingborg, KSMK65 Service Management: Examensarbete för kandidatexamen, VT 2023, 15 HP.
Författare: Niclas Paradis och Sebastian Söderström
Handledare: Henrik Loodin
Nyckelord: individualism, kunskapsintensiv organisation, självledarskap, autonomi, motivation.
Syfte: Syftet med studien är att öka förståelsen för hur självledarskap fungerar i en verksamhet där de anställda förväntas arbeta självständigt. Fokusområdet är hur medarbetare i ett kunskapsintensivt tjänsteföretag som vi kallar för Sweden Entrepreneur and Innovation Firm (SEIF) arbetar med sitt självledarskap i praktiken samt vilka upplevelser de har av det. Studien ämnar också till att försöka förstå vilken betydelse självledarskapet får för individernas autonoma arbete och hur det påverkar deras motivation.
Metod: I denna studie används en kvalitativ forskningsmetod. Det empiriska materialet har samlats in genom sju semistrukturerade intervjuer som sedan transkriberats, tematiserats och analyserats med hjälp av studiens innehållande teorier om självledarskap, autonomi och motivation.
Teoretisk referensram: Studien utgår ifrån självledarskap som teori och de tre huvudsakliga kategorierna: beteendefokuserade strategier, strategier baserade på ett konstruktivt tankemönster och naturliga belöningsstrategier. Även teorier om autonomi och motivation tas upp.
Analys: Analysen utgår ifrån hur självledarskap kan ta sig uttryck i en kunskapsintensiv organisation, därefter kommer självledarskapets strategier att analyseras. Autonomi och motivation analyseras under samma rubrik.
Slutsats: Med stöd i den empiriska analysen framgår det att självledarskap i praktiken på det valda kunskapsintensiva tjänsteföretaget individanpassas för att på bästa sätt gynna individen. Individer tillämpar olika teoretiska såväl som egna strategier för att lyckas med sitt självledarskap. Det visar sig att självledarskap har en avgörande betydelse för att medarbetarna ska kunna ta kontroll över sitt arbete när de arbetar självständigt. Med hjälp av självledarskapet kan individer påverka sin motivation. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/9126299
- author
- Söderström, Sebastian LU and Paradis, Niclas LU
- supervisor
- organization
- course
- KSMK65 20231
- year
- 2023
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- individualism, kunskapsintensiv organisation, självledarskap, autonomi, motivation.
- language
- Swedish
- id
- 9126299
- date added to LUP
- 2023-06-19 10:59:10
- date last changed
- 2023-06-19 10:59:10
@misc{9126299,
abstract = {{Sammanfattning
Examensarbetets titel: “Jag tror det är svårt att säga så här: ‘Nej, självledarskap är inte bra’” - En kvalitativ studie om självledarskap, autonomi och motivation.
Nivå och kurs: Kandidatuppsats vid Institutionen för Service Management och tjänstevetenskap, Lunds universitet, Campus Helsingborg, KSMK65 Service Management: Examensarbete för kandidatexamen, VT 2023, 15 HP.
Författare: Niclas Paradis och Sebastian Söderström
Handledare: Henrik Loodin
Nyckelord: individualism, kunskapsintensiv organisation, självledarskap, autonomi, motivation.
Syfte: Syftet med studien är att öka förståelsen för hur självledarskap fungerar i en verksamhet där de anställda förväntas arbeta självständigt. Fokusområdet är hur medarbetare i ett kunskapsintensivt tjänsteföretag som vi kallar för Sweden Entrepreneur and Innovation Firm (SEIF) arbetar med sitt självledarskap i praktiken samt vilka upplevelser de har av det. Studien ämnar också till att försöka förstå vilken betydelse självledarskapet får för individernas autonoma arbete och hur det påverkar deras motivation.
Metod: I denna studie används en kvalitativ forskningsmetod. Det empiriska materialet har samlats in genom sju semistrukturerade intervjuer som sedan transkriberats, tematiserats och analyserats med hjälp av studiens innehållande teorier om självledarskap, autonomi och motivation.
Teoretisk referensram: Studien utgår ifrån självledarskap som teori och de tre huvudsakliga kategorierna: beteendefokuserade strategier, strategier baserade på ett konstruktivt tankemönster och naturliga belöningsstrategier. Även teorier om autonomi och motivation tas upp.
Analys: Analysen utgår ifrån hur självledarskap kan ta sig uttryck i en kunskapsintensiv organisation, därefter kommer självledarskapets strategier att analyseras. Autonomi och motivation analyseras under samma rubrik.
Slutsats: Med stöd i den empiriska analysen framgår det att självledarskap i praktiken på det valda kunskapsintensiva tjänsteföretaget individanpassas för att på bästa sätt gynna individen. Individer tillämpar olika teoretiska såväl som egna strategier för att lyckas med sitt självledarskap. Det visar sig att självledarskap har en avgörande betydelse för att medarbetarna ska kunna ta kontroll över sitt arbete när de arbetar självständigt. Med hjälp av självledarskapet kan individer påverka sin motivation.}},
author = {{Söderström, Sebastian and Paradis, Niclas}},
language = {{swe}},
note = {{Student Paper}},
title = {{“Jag tror det är svårt att säga så här: ‘Nej, självledarskap är inte bra’”}},
year = {{2023}},
}