Skip to main content

LUP Student Papers

LUND UNIVERSITY LIBRARIES

Kapitalstrukturens Gender Bias

Feilberg, Victor LU ; Jäderberg, Gustav LU and Larsson, Johan LU (2024) FEKH89 20232
Department of Business Administration
Abstract (Swedish)
Titel: Kapitalstrukturens Gender Bias
Seminariedatum: 2024-01-10
Kurs: FEKH89, Examensarbete i finansiering på kandidatnivå, 15HP
Författare: Victor Feilberg, Gustav Jäderberg, Johan Larsson
Handledare: Maria Gårdängen
Nyckelord: Kapitalstruktur, Trade off-teorin, Pecking order-teorin, jämställdhet,
skuldsättningsgrad
Forskningsfråga Finns det ett samband mellan könsfördelningen i bolagsstyrelser
och företags kapitalstruktur?
Syfte: Syftet med denna studie är att analysera och förstå det potentiella
sambandet mellan könsfördelningen i bolagsstyrelser och företags
kapitalstruktur på den nordiska marknaden
Metod: Studien tillämpar en kvantitativ metod och följer en deduktiv
ansats. Empirin har framställts genom att genomföra två... (More)
Titel: Kapitalstrukturens Gender Bias
Seminariedatum: 2024-01-10
Kurs: FEKH89, Examensarbete i finansiering på kandidatnivå, 15HP
Författare: Victor Feilberg, Gustav Jäderberg, Johan Larsson
Handledare: Maria Gårdängen
Nyckelord: Kapitalstruktur, Trade off-teorin, Pecking order-teorin, jämställdhet,
skuldsättningsgrad
Forskningsfråga Finns det ett samband mellan könsfördelningen i bolagsstyrelser
och företags kapitalstruktur?
Syfte: Syftet med denna studie är att analysera och förstå det potentiella
sambandet mellan könsfördelningen i bolagsstyrelser och företags
kapitalstruktur på den nordiska marknaden
Metod: Studien tillämpar en kvantitativ metod och följer en deduktiv
ansats. Empirin har framställts genom att genomföra två multipla
linjära regressioner baserade på kvantitativ sekundärdata och har
sedan analyserats utifrån relevanta teorier
Teoretiska perspektiv: Studiens teoretiska grund bygger på kapitalstrukturens teorier,
särskilt pecking order-teorin och trade off-teorin. De
kontrollvariabler som används i regressionsanalysen är baserade på
tidigare forskning inom området
Resultat: Resultaten från studien visade ett signifikant positivt samband
mellan styrelsers könsfördelning och företags kapitalstruktur i både
huvudmodellen och stabilitetsmodellen. Sambandet visade sig
sedermera få en omvänd effekt, det vill säga ett negativt signifikant
samband, då andelen kvinnor i styrelsen uppnått en kritisk massa
om 30%
Slutsats: Det krävs en betydande andel kvinnor i styrelsen för att deras unika
perspektiv och särdrag ska kunna reflekteras i ett företags
kapitalstruktur (Less)
Popular Abstract
Title: The Gender Bias of Capital Structure
Seminar date: 2024-01-10
Course: FEKH89, Bachelor Degree Project in Corporate Finance,
Undergraduate Level, 15 ECTS
Authors: Victor Feilberg, Gustav Jäderberg, Johan Larsson
Advisor: Maria Gårdängen
Key words: Capital structure, Trade off theory, Pecking order theory, Gender
equality, Leverage
Research question Is there a relationship between the gender distribution in corporate
boards and the company's capital structure?
Purpose: The purpose of this study is to analyze and understand the potential
relationship between gender distribution in corporate boards and the
company's capital structure in the Nordic market
Methodology The study adopts a quantitative method and follows a... (More)
Title: The Gender Bias of Capital Structure
Seminar date: 2024-01-10
Course: FEKH89, Bachelor Degree Project in Corporate Finance,
Undergraduate Level, 15 ECTS
Authors: Victor Feilberg, Gustav Jäderberg, Johan Larsson
Advisor: Maria Gårdängen
Key words: Capital structure, Trade off theory, Pecking order theory, Gender
equality, Leverage
Research question Is there a relationship between the gender distribution in corporate
boards and the company's capital structure?
Purpose: The purpose of this study is to analyze and understand the potential
relationship between gender distribution in corporate boards and the
company's capital structure in the Nordic market
Methodology The study adopts a quantitative method and follows a deductive
approach. The empirical data is gathered using quantitative
secondary data to conduct two multiple linear regressions and is
analyzed based on relevant theories
Theoretical perspective The theoretical foundation of the study is based on capital structure
theories, particularly the pecking order theory and the trade off
theory. The control variables used in the regression analysis are
based on previous research in the field
Result The study found a significant positive relationship between board
gender diversity and companies capital structure in both the main
and stability models. However, this relationship turned negative
when women on the board exceeded 30%
Conclusion A significant proportion of women on the board is required to reflect
their unique perspectives and attributes in the company's capital
structure (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Feilberg, Victor LU ; Jäderberg, Gustav LU and Larsson, Johan LU
supervisor
organization
course
FEKH89 20232
year
type
M2 - Bachelor Degree
subject
keywords
Capital structure, Trade off theory, Pecking order theory, Gender equality, Leverage
language
Swedish
id
9150540
date added to LUP
2024-09-12 15:58:07
date last changed
2024-09-12 15:58:07
@misc{9150540,
  abstract     = {{Titel: Kapitalstrukturens Gender Bias
Seminariedatum: 2024-01-10
Kurs: FEKH89, Examensarbete i finansiering på kandidatnivå, 15HP
Författare: Victor Feilberg, Gustav Jäderberg, Johan Larsson
Handledare: Maria Gårdängen
Nyckelord: Kapitalstruktur, Trade off-teorin, Pecking order-teorin, jämställdhet,
skuldsättningsgrad
Forskningsfråga Finns det ett samband mellan könsfördelningen i bolagsstyrelser
och företags kapitalstruktur?
Syfte: Syftet med denna studie är att analysera och förstå det potentiella
sambandet mellan könsfördelningen i bolagsstyrelser och företags
kapitalstruktur på den nordiska marknaden
Metod: Studien tillämpar en kvantitativ metod och följer en deduktiv
ansats. Empirin har framställts genom att genomföra två multipla
linjära regressioner baserade på kvantitativ sekundärdata och har
sedan analyserats utifrån relevanta teorier
Teoretiska perspektiv: Studiens teoretiska grund bygger på kapitalstrukturens teorier,
särskilt pecking order-teorin och trade off-teorin. De
kontrollvariabler som används i regressionsanalysen är baserade på
tidigare forskning inom området
Resultat: Resultaten från studien visade ett signifikant positivt samband
mellan styrelsers könsfördelning och företags kapitalstruktur i både
huvudmodellen och stabilitetsmodellen. Sambandet visade sig
sedermera få en omvänd effekt, det vill säga ett negativt signifikant
samband, då andelen kvinnor i styrelsen uppnått en kritisk massa
om 30%
Slutsats: Det krävs en betydande andel kvinnor i styrelsen för att deras unika
perspektiv och särdrag ska kunna reflekteras i ett företags
kapitalstruktur}},
  author       = {{Feilberg, Victor and Jäderberg, Gustav and Larsson, Johan}},
  language     = {{swe}},
  note         = {{Student Paper}},
  title        = {{Kapitalstrukturens Gender Bias}},
  year         = {{2024}},
}