Skip to main content

LUP Student Papers

LUND UNIVERSITY LIBRARIES

Könslöneskillnader i USA: Arbetstimmar, föräldraskap och yrkets belöning på lång arbetstid

Tylehed, Vilmer LU (2024) NEKH02 20241
Department of Economics
Abstract (Swedish)
Denna uppsats undersöker löneskillnaderna mellan män och kvinnor i USA för
höginkomsttagare. Mellan 1970-1990 minskade könslöneskillnaderna i USA drastiskt, men en bit in på 1990-talet stannade utvecklingen upp. Att utvecklingen bromsat upp beror främst på att högavlönade yrken idag belönar individer som arbetar “långa timmar” mer än vad som gjordes under 1970-talet. Detta missgynnar kvinnor eftersom de generellt sett arbetar färre timmar än män. Uppsatsen syftar till att ta reda på om anledningen till att könslöneskillnaderna är större inom yrken som på ett icke-linjärt sätt belönar långa timmar i själva verket beror på att kvinnors löner och arbetstimmar påverkas av att ha barn i hushållet mer än vad mäns arbetstimmar och löner... (More)
Denna uppsats undersöker löneskillnaderna mellan män och kvinnor i USA för
höginkomsttagare. Mellan 1970-1990 minskade könslöneskillnaderna i USA drastiskt, men en bit in på 1990-talet stannade utvecklingen upp. Att utvecklingen bromsat upp beror främst på att högavlönade yrken idag belönar individer som arbetar “långa timmar” mer än vad som gjordes under 1970-talet. Detta missgynnar kvinnor eftersom de generellt sett arbetar färre timmar än män. Uppsatsen syftar till att ta reda på om anledningen till att könslöneskillnaderna är större inom yrken som på ett icke-linjärt sätt belönar långa timmar i själva verket beror på att kvinnors löner och arbetstimmar påverkas av att ha barn i hushållet mer än vad mäns arbetstimmar och löner påverkas. För att utföra denna undersökning har jag hämtat data från American Community Survey (ACS) och använt mig av tre olika regressioner utförda med OLS (Ordinary Least Squares). Resultatet från undersökningen visar precis som den tidigare forskningen på ett negativt samband mellan könslöneskillnader och yrkets avkastning på långa timmar. Vidare påverkas kvinnors löner mer negativt av att ha
barn i hushållet än vad mäns löner påverkas. Med de resultat som presenteras i denna studie kan hypotesen om att antalet barn i hemmet påverkar könslöneskillnaderna mer inom yrken med högre avkastning på långa timmar än inom yrken med lägre avkastning dock inte bekräftas. Det kan finnas flera möjliga anledningar bakom detta som till exempel diskriminering på arbetsmarknaden, individuella preferenser, risktagande eller andra bakomliggande faktorer. Dessa faktorer ligger dock utanför den här uppsatsens område. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Tylehed, Vilmer LU
supervisor
organization
alternative title
Gender Wage Gap in the US: Parenthood and the Return to Long Working Hours
course
NEKH02 20241
year
type
M2 - Bachelor Degree
subject
keywords
Arbetsmarknad, könslöneskillnader, jämställdhet, arbetstimmar, barnafödande
language
Swedish
id
9159650
date added to LUP
2024-09-24 09:02:27
date last changed
2024-09-24 09:02:27
@misc{9159650,
  abstract     = {{Denna uppsats undersöker löneskillnaderna mellan män och kvinnor i USA för
höginkomsttagare. Mellan 1970-1990 minskade könslöneskillnaderna i USA drastiskt, men en bit in på 1990-talet stannade utvecklingen upp. Att utvecklingen bromsat upp beror främst på att högavlönade yrken idag belönar individer som arbetar “långa timmar” mer än vad som gjordes under 1970-talet. Detta missgynnar kvinnor eftersom de generellt sett arbetar färre timmar än män. Uppsatsen syftar till att ta reda på om anledningen till att könslöneskillnaderna är större inom yrken som på ett icke-linjärt sätt belönar långa timmar i själva verket beror på att kvinnors löner och arbetstimmar påverkas av att ha barn i hushållet mer än vad mäns arbetstimmar och löner påverkas. För att utföra denna undersökning har jag hämtat data från American Community Survey (ACS) och använt mig av tre olika regressioner utförda med OLS (Ordinary Least Squares). Resultatet från undersökningen visar precis som den tidigare forskningen på ett negativt samband mellan könslöneskillnader och yrkets avkastning på långa timmar. Vidare påverkas kvinnors löner mer negativt av att ha
barn i hushållet än vad mäns löner påverkas. Med de resultat som presenteras i denna studie kan hypotesen om att antalet barn i hemmet påverkar könslöneskillnaderna mer inom yrken med högre avkastning på långa timmar än inom yrken med lägre avkastning dock inte bekräftas. Det kan finnas flera möjliga anledningar bakom detta som till exempel diskriminering på arbetsmarknaden, individuella preferenser, risktagande eller andra bakomliggande faktorer. Dessa faktorer ligger dock utanför den här uppsatsens område.}},
  author       = {{Tylehed, Vilmer}},
  language     = {{swe}},
  note         = {{Student Paper}},
  title        = {{Könslöneskillnader i USA: Arbetstimmar, föräldraskap och yrkets belöning på lång arbetstid}},
  year         = {{2024}},
}