Att leda i en spridd organisation: En kvalitativ studie som undersöker chefer och deras uppfattningar kring en god psykosocial arbetsmiljö vid distans- och ett ökat hybrid arbete
(2024) SEMK65 20241Department of Service Studies
- Abstract (Swedish)
- Syfte: Denna studie syftar till att undersöka och öka kunskapen kring chefers roll i främjandet av den psykosociala arbetsmiljön på arbetsplatser, där distans och hybrid arbete blivit vanligt förekommande under och efter corona-pandemin.
Frågeställningar:(1)Hur upplever chefer att deras ansvar för skapandet av en god psykosocial arbetsmiljö har förändrats i samband med det ökade distans- och hybrid arbetet?(2)Hur uppfattar chefer vikten av de sociala relationerna vid ett ökat hybrid arbete?(3)Hur har chefers arbetsvardag förändrats i samband med distans och en allt mer hybrid baserad arbetsmiljö?
Metod: Uppsatsen utgår från en kvalitativ metod i form av semistrukturerade intervjuer. Intervjuerna genomfördes av chefer där samtliga... (More) - Syfte: Denna studie syftar till att undersöka och öka kunskapen kring chefers roll i främjandet av den psykosociala arbetsmiljön på arbetsplatser, där distans och hybrid arbete blivit vanligt förekommande under och efter corona-pandemin.
Frågeställningar:(1)Hur upplever chefer att deras ansvar för skapandet av en god psykosocial arbetsmiljö har förändrats i samband med det ökade distans- och hybrid arbetet?(2)Hur uppfattar chefer vikten av de sociala relationerna vid ett ökat hybrid arbete?(3)Hur har chefers arbetsvardag förändrats i samband med distans och en allt mer hybrid baserad arbetsmiljö?
Metod: Uppsatsen utgår från en kvalitativ metod i form av semistrukturerade intervjuer. Intervjuerna genomfördes av chefer där samtliga haft erfarenhet av att leda på distans innan, under samt efter corona-pandemin.
Slutsats: Samtliga chefer upplever att ett ökat distansarbete och sedermera även ett växande hybrid arbetet har medfört ett flertal olika förändringar som på ett eller annat sätt har kommit att påverka chefen i dess arbetsroll. Dessa förändringar upplever cheferna har påverkat aspekter som deras ansvar för den psykosociala arbetsmiljön, de sociala relationerna samt deras arbetsvardag. Studien har identifierat och konkretiserat chefers arbetsroll under en påfrestande period, vilket har medfört till en större förståelse för chefens roll i verksamheten. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/9163704
- author
- Johansson, Matilda LU and Melkersson, Tora LU
- supervisor
-
- Alina Lidén LU
- organization
- course
- SEMK65 20241
- year
- 2024
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- Psykosocial arbetsmiljö, ledarskap, distansarbete, hybrid arbete, work-life balance, sociala relationer, transformativt ledarskap
- language
- Swedish
- id
- 9163704
- date added to LUP
- 2024-06-14 13:53:03
- date last changed
- 2024-06-14 13:53:03
@misc{9163704,
abstract = {{Syfte: Denna studie syftar till att undersöka och öka kunskapen kring chefers roll i främjandet av den psykosociala arbetsmiljön på arbetsplatser, där distans och hybrid arbete blivit vanligt förekommande under och efter corona-pandemin.
Frågeställningar:(1)Hur upplever chefer att deras ansvar för skapandet av en god psykosocial arbetsmiljö har förändrats i samband med det ökade distans- och hybrid arbetet?(2)Hur uppfattar chefer vikten av de sociala relationerna vid ett ökat hybrid arbete?(3)Hur har chefers arbetsvardag förändrats i samband med distans och en allt mer hybrid baserad arbetsmiljö?
Metod: Uppsatsen utgår från en kvalitativ metod i form av semistrukturerade intervjuer. Intervjuerna genomfördes av chefer där samtliga haft erfarenhet av att leda på distans innan, under samt efter corona-pandemin.
Slutsats: Samtliga chefer upplever att ett ökat distansarbete och sedermera även ett växande hybrid arbetet har medfört ett flertal olika förändringar som på ett eller annat sätt har kommit att påverka chefen i dess arbetsroll. Dessa förändringar upplever cheferna har påverkat aspekter som deras ansvar för den psykosociala arbetsmiljön, de sociala relationerna samt deras arbetsvardag. Studien har identifierat och konkretiserat chefers arbetsroll under en påfrestande period, vilket har medfört till en större förståelse för chefens roll i verksamheten.}},
author = {{Johansson, Matilda and Melkersson, Tora}},
language = {{swe}},
note = {{Student Paper}},
title = {{Att leda i en spridd organisation: En kvalitativ studie som undersöker chefer och deras uppfattningar kring en god psykosocial arbetsmiljö vid distans- och ett ökat hybrid arbete}},
year = {{2024}},
}