Skip to main content

LUP Student Papers

LUND UNIVERSITY LIBRARIES

Säkerhetsklassade anställningar och integritetsskydd - en svår kombination? - En kvalitativ studie om skyddet för arbetstagares integritet vid säkerhetsprövningar

Ahlstrand, Alice LU (2024) HARN30 20241
Department of Business Law
Abstract
Following the increase that has led to the greatest security threat to Europe and Sweden since
the end of World War II, all companies in Sweden are expected to review their business and
conduct security analyses, to assess their organisation's risk of having security breaches. As part
of this, security vetting is conducted to determine if an employee might pose a security risk to
the organisation in a classified position by evaluating their loyalty, reliability, and potential
vulnerabilities. This requires an extensive investigation of the employee's personal
circumstances, which poses a risk of infringing on the employee's privacy.

The purpose is to evaluate the protection of employee’s integrity in consideration of the
... (More)
Following the increase that has led to the greatest security threat to Europe and Sweden since
the end of World War II, all companies in Sweden are expected to review their business and
conduct security analyses, to assess their organisation's risk of having security breaches. As part
of this, security vetting is conducted to determine if an employee might pose a security risk to
the organisation in a classified position by evaluating their loyalty, reliability, and potential
vulnerabilities. This requires an extensive investigation of the employee's personal
circumstances, which poses a risk of infringing on the employee's privacy.

The purpose is to evaluate the protection of employee’s integrity in consideration of the
framework of EU law, the Security Protection Act, and labour law for security vettings of
employees. The aim is also to analyse how the protection for integrity differs between various
types of positions, including security-classified positions. A descriptive legal-dogmatic method
is used to investigate the current legal situation and compare existing Swedish law and EU law.
This is complemented by a critical legal-dogmatic method to problematize and critique the
current legal protection for employees' privacy protection.

The analysis highlights that employees cannot protect themselves from privacy infringements
during security vetting and must instead refer to the guidelines provided for different classified
positions. For positions with higher security classification the risk to national security is often
severe, hence the individual employee should be aware that these positions require thorough
security vetting. The challenge becomes apparent for positions that require security class 3
vetting, or that are not security classified. Clearer definitions may be needed for these roles to
strengthen employee protection, as the number of classified roles is likely to increase following
the heightened threat to Sweden and Europe. (Less)
Abstract (Swedish)
Samtliga företag i Sverige bör se över sin verksamhet och göra en säkerhetsanalys för att
bedöma om de är av betydelse för Sveriges säkerhet. I dagsläget befinner sig Europa och
Sverige i det allvarligaste säkerhetspolitiska läget sedan andra världskrigets slut.
Säkerhetsprövningen syftar till att bedöma om en arbetstagare kan utgöra en säkerhetsrisk för
verksamheten vid en säkerhetsklassad befattning, genom att bedöma arbetstagarens lojalitet,
pålitlighet och eventuella sårbarheter. Undersökningen kräver en omfattande utredning av
arbetsgivarens personliga omständigheter, och det finns därmed en risk att arbetsgivaren i
bedömningen kränker arbetstagarens integritet.

Syftet är därför att undersöka vilket skydd arbetstagare har... (More)
Samtliga företag i Sverige bör se över sin verksamhet och göra en säkerhetsanalys för att
bedöma om de är av betydelse för Sveriges säkerhet. I dagsläget befinner sig Europa och
Sverige i det allvarligaste säkerhetspolitiska läget sedan andra världskrigets slut.
Säkerhetsprövningen syftar till att bedöma om en arbetstagare kan utgöra en säkerhetsrisk för
verksamheten vid en säkerhetsklassad befattning, genom att bedöma arbetstagarens lojalitet,
pålitlighet och eventuella sårbarheter. Undersökningen kräver en omfattande utredning av
arbetsgivarens personliga omständigheter, och det finns därmed en risk att arbetsgivaren i
bedömningen kränker arbetstagarens integritet.

Syftet är därför att undersöka vilket skydd arbetstagare har för sin personliga integritet inom
ramen för EU-rätten, säkerhetsskyddslagen och arbetsrätten vid säkerhetsprövningar för
anställningar som hanterar säkerhetskänslig information. Vidare är syftet att utreda vad för
integritetsskydd arbetstagaren har för olika typer av säkerhetsklassade befattningar. En
kartläggande rättsdogmatisk metod används för att utreda det gällande rättsläget och jämföra
rådande svensk rätt och EU-rätt. Detta kompletteras med en kritisk rättsdogmatisk metod för att
problematisera det nuvarande rättsläget för lagskyddet för arbetstagares personliga integritet.

Analysen beskriver att arbetstagaren inte har möjlighet att skydda sig från integritetsintrång i
samband med säkerhetsprövningar, utan behöver istället förhålla sig till de riktlinjer som ges för
olika säkerhetsklassade befattningar. För arbetstagare med högre säkerhetsklass är risken för den
nationella säkerheten så allvarlig att den enskilde anställde bör vara medveten om att dessa
befattningar kräver en mer omfattande säkerhetsprövning, och därför kan innebära ett djupare
integritetsintrång. Utmaningen uppstår däremot för de befattningar med säkerhetsklass 3 eller
som inte är säkerhetsklassade. Tydligare definitioner kan behövas för att stärka arbetstagarens
skydd, då mängden säkerhetsklassade roller kan antas öka på grund av den ökade hotbilden mot
Sverige och Europa. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Ahlstrand, Alice LU
supervisor
organization
course
HARN30 20241
year
type
H1 - Master's Degree (One Year)
subject
keywords
Integritetsskydd, säkerhetsskydd, säkerhetsskyddslagen, säkerhetsprövning, säkerhetskyddsklass, personalsäkerhet, integritet
language
Swedish
id
9164991
date added to LUP
2024-06-18 09:05:40
date last changed
2024-06-18 09:05:40
@misc{9164991,
  abstract     = {{Following the increase that has led to the greatest security threat to Europe and Sweden since
the end of World War II, all companies in Sweden are expected to review their business and
conduct security analyses, to assess their organisation's risk of having security breaches. As part
of this, security vetting is conducted to determine if an employee might pose a security risk to
the organisation in a classified position by evaluating their loyalty, reliability, and potential
vulnerabilities. This requires an extensive investigation of the employee's personal
circumstances, which poses a risk of infringing on the employee's privacy.

The purpose is to evaluate the protection of employee’s integrity in consideration of the
framework of EU law, the Security Protection Act, and labour law for security vettings of
employees. The aim is also to analyse how the protection for integrity differs between various
types of positions, including security-classified positions. A descriptive legal-dogmatic method
is used to investigate the current legal situation and compare existing Swedish law and EU law.
This is complemented by a critical legal-dogmatic method to problematize and critique the
current legal protection for employees' privacy protection.

The analysis highlights that employees cannot protect themselves from privacy infringements
during security vetting and must instead refer to the guidelines provided for different classified
positions. For positions with higher security classification the risk to national security is often
severe, hence the individual employee should be aware that these positions require thorough
security vetting. The challenge becomes apparent for positions that require security class 3
vetting, or that are not security classified. Clearer definitions may be needed for these roles to
strengthen employee protection, as the number of classified roles is likely to increase following
the heightened threat to Sweden and Europe.}},
  author       = {{Ahlstrand, Alice}},
  language     = {{swe}},
  note         = {{Student Paper}},
  title        = {{Säkerhetsklassade anställningar och integritetsskydd - en svår kombination? - En kvalitativ studie om skyddet för arbetstagares integritet vid säkerhetsprövningar}},
  year         = {{2024}},
}