Skip to main content

LUP Student Papers

LUND UNIVERSITY LIBRARIES

Bygga broar eller murar?

Åkesson, Jonas LU and Nordström, Emelie LU (2024) SEMK65 20241
Department of Service Studies
Abstract (Swedish)
Forskningsfråga - Vilken betydelse har språkbruket mellan medarbetare för deras upplevelse av psykologisk trygghet?

Syfte - Med utgångspunkt i psykologisk trygghet och med hjälp av teorier om social underminering och kommunikativ anpassningsteroi, undersöker denna uppsats vilken betydelse medarbetarnas språkbruk har för utvecklingen av en psykologisk trygghet på arbetsplatser i Sverige. Detta då det finns bristfällig kunskap om medarbetarnas bidrag till utvecklingen av psykologisk trygghet, samt en avsaknad av språkbrukets betydelse för detta.

Metod - Den valda metoden i studien var kvalitativ metod i form av nio stycken semistrukturerade intervjuer med öppna frågor. Det insamlade materialet analyserades sedan med hjälp av en... (More)
Forskningsfråga - Vilken betydelse har språkbruket mellan medarbetare för deras upplevelse av psykologisk trygghet?

Syfte - Med utgångspunkt i psykologisk trygghet och med hjälp av teorier om social underminering och kommunikativ anpassningsteroi, undersöker denna uppsats vilken betydelse medarbetarnas språkbruk har för utvecklingen av en psykologisk trygghet på arbetsplatser i Sverige. Detta då det finns bristfällig kunskap om medarbetarnas bidrag till utvecklingen av psykologisk trygghet, samt en avsaknad av språkbrukets betydelse för detta.

Metod - Den valda metoden i studien var kvalitativ metod i form av nio stycken semistrukturerade intervjuer med öppna frågor. Det insamlade materialet analyserades sedan med hjälp av en tematiskt analys för att få det mest generaliserbara resultatet möjligt. De teman som valdes framkom med hjälp av att söka efter likheter mellan intervjupersonerna, men även genom att använda de teoretiska teorierna.

Resultat - Studien visar att språkbruket som används på arbetsplatsen har en stor påverkan på medarbetares villighet att dela med sig av idéer eller uttrycka kritik. Studien belyser även att en blandning av informellt och formellt språkbruk mellan kollegor gör det lättare att samarbeta och bygger även tilliten mellan medarbetare, vilket i sin tur möjliggör för en mer psykologisk trygg arbetsplats. Avslutningsvis visar studien att medarbetarna har det största ansvaret i att skapa en psykologiskt trygg arbetsmiljö.

Bidrag - Studien har gett nya insikter och kunskap till fältet om psykologisk trygghet och framfört betydelsen för att undersöka språkbrukets betydelse för utvecklingen. Studien utvecklar även befintlig teori om social underminering samt kommunikativ anpassning. Närmare bestämt hur dessa teorier kan tillämpas för att förstå hur språkliga handlingar påverkar medarbetarnas känsla av psykologisk trygghet (Less)
Abstract
This thesis investigates the significance of the language used between colleagues for their experience of psychological safety in Swedish workplaces. Utilising theories of social undermining and communicative accommodation theory, the study addresses the lack of knowledge about employees' contributions to developing psychological safety and the importance of language in this context.


The study shows that the language used in the workplace significantly impacts employees' willingness to share ideas or express criticism. It highlights that a mix of informal and formal language among colleagues facilitates cooperation and builds trust, contributing to a psychologically safer workplace. The study concludes that employees have the primary... (More)
This thesis investigates the significance of the language used between colleagues for their experience of psychological safety in Swedish workplaces. Utilising theories of social undermining and communicative accommodation theory, the study addresses the lack of knowledge about employees' contributions to developing psychological safety and the importance of language in this context.


The study shows that the language used in the workplace significantly impacts employees' willingness to share ideas or express criticism. It highlights that a mix of informal and formal language among colleagues facilitates cooperation and builds trust, contributing to a psychologically safer workplace. The study concludes that employees have the primary responsibility for creating a psychologically safe work environment.

The study provides new insights and knowledge to the field of psychological safety, emphasizing the importance of examining the role of language in its development. It also advances existing theories of social undermining and communicative accommodation theory, specifically how these theories can be applied to understand the impact of linguistic actions on employees' sense of psychological safety. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Åkesson, Jonas LU and Nordström, Emelie LU
supervisor
organization
alternative title
Språkbrukets betydelse för psykologisk trygghet på arbetsplatsen
course
SEMK65 20241
year
type
M2 - Bachelor Degree
subject
keywords
Psykologisk trygghet, Språkbruk, Makt, Social underminering, Kommunikativ anpassningsteori, Tystnadskultur
language
Swedish
id
9165291
date added to LUP
2024-06-19 08:54:49
date last changed
2024-06-19 08:54:49
@misc{9165291,
  abstract     = {{This thesis investigates the significance of the language used between colleagues for their experience of psychological safety in Swedish workplaces. Utilising theories of social undermining and communicative accommodation theory, the study addresses the lack of knowledge about employees' contributions to developing psychological safety and the importance of language in this context.


The study shows that the language used in the workplace significantly impacts employees' willingness to share ideas or express criticism. It highlights that a mix of informal and formal language among colleagues facilitates cooperation and builds trust, contributing to a psychologically safer workplace. The study concludes that employees have the primary responsibility for creating a psychologically safe work environment.

The study provides new insights and knowledge to the field of psychological safety, emphasizing the importance of examining the role of language in its development. It also advances existing theories of social undermining and communicative accommodation theory, specifically how these theories can be applied to understand the impact of linguistic actions on employees' sense of psychological safety.}},
  author       = {{Åkesson, Jonas and Nordström, Emelie}},
  language     = {{swe}},
  note         = {{Student Paper}},
  title        = {{Bygga broar eller murar?}},
  year         = {{2024}},
}