Skip to main content

LUP Student Papers

LUND UNIVERSITY LIBRARIES

Konsten att chefa i kaos utan att gå under själv

Levin, Gustav LU ; Kristiansson, Måns LU and Bergh, Clara LU (2025) FEKH49 20242
Department of Business Administration
Abstract (Swedish)
Examensarbetets titel: Konsten att chefa i kaos utan att gå under själv - En kvalitativ studie baserad på chefers upplevelser av motstridiga mål i offentlig sektor
Seminariedatum: 17 Januari 2025
Kurs: FEKH49 - Examensarbete i organisation på kandidatnivå, 15 högskolepoäng
Författare: Clara Bergh, Gustav Levin och Måns Kristiansson
Handledare: Nadja Sörgärde
Fem nyckelord: Chefsarbete, offentlig sektor, hanteringsstrategier, värdekonflikter, paradox
Forskningsfrågor: (1) Vilka hanteringsstrategier använder erfarna chefer i offentlig sektor för att kunna bedriva sitt arbete? (2) Vilka utmaningar upplever erfarna chefer i samband med att vara chef i offentlig sektor?
Syfte: Syftet med denna studie är att utforska erfarna chefers... (More)
Examensarbetets titel: Konsten att chefa i kaos utan att gå under själv - En kvalitativ studie baserad på chefers upplevelser av motstridiga mål i offentlig sektor
Seminariedatum: 17 Januari 2025
Kurs: FEKH49 - Examensarbete i organisation på kandidatnivå, 15 högskolepoäng
Författare: Clara Bergh, Gustav Levin och Måns Kristiansson
Handledare: Nadja Sörgärde
Fem nyckelord: Chefsarbete, offentlig sektor, hanteringsstrategier, värdekonflikter, paradox
Forskningsfrågor: (1) Vilka hanteringsstrategier använder erfarna chefer i offentlig sektor för att kunna bedriva sitt arbete? (2) Vilka utmaningar upplever erfarna chefer i samband med att vara chef i offentlig sektor?
Syfte: Syftet med denna studie är att utforska erfarna chefers upplevelser av att arbeta i offentlig sektor. Vi syftar även till att djupgående analysera hur chefer hanterar de utmaningar som tillkommer chefsarbetet.
Metod: En kvalitativ intervjustudie av sju stycken erfarna chefer i offentlig sektor har genomförts för att besvara studiens frågeställning samt syfte. Arbetet har utförts genom en abduktiv ansats och den ontologiska utgångspunkten är socialkonstruktionistisk.
Teoretiskt perspektiv: Litteraturgenomgången behandlar tidigare forskning kring chefsarbete och hur det är att vara chef i komplexa organisationer. Vidare presenteras värdekonflikter och Paradox teori.
Resultat: Empirins resultat visar hur cheferna upplever paradoxer i form av motstridiga krav. Vidare har flera olika hanteringsstrategier identifierats för att bemöta dessa krav.
Slutsats:. Det har identifierats att cheferna hanterar paradoxala krav genom att använda hanteringsstrategier som i sig är paradoxala. (Less)
Popular Abstract
Title: The art of managing in chaos without losing yourself - A qualitative study based on managers' experiences of conflicting demands in the public sector
Seminar Date: January 17, 2025
Course: FEKH49 - Bachelor's Thesis in Organization, 15 credits
Authors: Clara Bergh, Gustav Levin och Måns Kristiansson
Supervisor: Nadja Sörgärde
Five Keywords: Managerial work, public sector, response strategies, competing values, paradox
Research Questions: (1) Which response strategies do experienced managers in the public sector use to conduct one's work? (2) Which challenges do experienced managers encounter in relation to their work in the public sector?
Purpose: The purpose of this study is to explore and understand the experiences of... (More)
Title: The art of managing in chaos without losing yourself - A qualitative study based on managers' experiences of conflicting demands in the public sector
Seminar Date: January 17, 2025
Course: FEKH49 - Bachelor's Thesis in Organization, 15 credits
Authors: Clara Bergh, Gustav Levin och Måns Kristiansson
Supervisor: Nadja Sörgärde
Five Keywords: Managerial work, public sector, response strategies, competing values, paradox
Research Questions: (1) Which response strategies do experienced managers in the public sector use to conduct one's work? (2) Which challenges do experienced managers encounter in relation to their work in the public sector?
Purpose: The purpose of this study is to explore and understand the experiences of veteran managers in the public sector. We additionally aim to do an in depth analysis on how managers handle the challenges that are inherent within managerial work.
Method: A qualitative interview study has been conducted with seven experienced managers in the public sector to answer the research question and purpose. The study has been done by employing an abductive approach and the ontological standpoint is social constructionism.
Theoretical Perspectives: The literature review addresses previous research on managerial work, focusing on the experiences of being a manager in complex organisations. Additionally, competing values and paradox theory is presented.
Results: The empirical findings illustrate how the managers experience paradoxes in the form of conflicting demands. Furthermore, several response strategies for addressing these demands have been identified.
Conclusion: It has been identified that the managers handle paradoxical demands by employing response strategies that are themselves paradoxical. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Levin, Gustav LU ; Kristiansson, Måns LU and Bergh, Clara LU
supervisor
organization
course
FEKH49 20242
year
type
M2 - Bachelor Degree
subject
keywords
Chefsarbete, offentlig sektor, hanteringsstrategier, värdekonflikter, paradox
language
Swedish
id
9184902
date added to LUP
2025-02-12 15:42:56
date last changed
2025-02-12 15:42:56
@misc{9184902,
  abstract     = {{Examensarbetets titel: Konsten att chefa i kaos utan att gå under själv - En kvalitativ studie baserad på chefers upplevelser av motstridiga mål i offentlig sektor 
Seminariedatum: 17 Januari 2025
Kurs: FEKH49 - Examensarbete i organisation på kandidatnivå, 15 högskolepoäng
Författare: Clara Bergh, Gustav Levin och Måns Kristiansson
Handledare: Nadja Sörgärde
Fem nyckelord: Chefsarbete, offentlig sektor, hanteringsstrategier, värdekonflikter, paradox
Forskningsfrågor: (1) Vilka hanteringsstrategier använder erfarna chefer i offentlig sektor för att kunna bedriva sitt arbete? (2) Vilka utmaningar upplever erfarna chefer i samband med att vara chef i offentlig sektor?
Syfte: Syftet med denna studie är att utforska erfarna chefers upplevelser av att arbeta i offentlig sektor. Vi syftar även till att djupgående analysera hur chefer hanterar de utmaningar som tillkommer chefsarbetet. 
Metod: En kvalitativ intervjustudie av sju stycken erfarna chefer i offentlig sektor har genomförts för att besvara studiens frågeställning samt syfte. Arbetet har utförts genom en abduktiv ansats och den ontologiska utgångspunkten är socialkonstruktionistisk. 
Teoretiskt perspektiv: Litteraturgenomgången behandlar tidigare forskning kring chefsarbete och hur det är att vara chef i komplexa organisationer. Vidare presenteras värdekonflikter och Paradox teori. 
Resultat: Empirins resultat visar hur cheferna upplever paradoxer i form av motstridiga krav. Vidare har flera olika hanteringsstrategier identifierats för att bemöta dessa krav.
Slutsats:. Det har identifierats att cheferna hanterar paradoxala krav genom att använda hanteringsstrategier som i sig är paradoxala.}},
  author       = {{Levin, Gustav and Kristiansson, Måns and Bergh, Clara}},
  language     = {{swe}},
  note         = {{Student Paper}},
  title        = {{Konsten att chefa i kaos utan att gå under själv}},
  year         = {{2025}},
}