Skip to main content

LUP Student Papers

LUND UNIVERSITY LIBRARIES

Arbetslös för barnets bästa? - Arbetsrättsliga konsekvenser av HVB-placeringar för föräldrar i arbetslivet

Omar, Claudia LU (2025) HARP23 20251
Department of Business Law
Abstract (Swedish)
Svensk rätt erbjuder ett starkt skydd för både barn och arbetstagare. När en förvärvsarbetande förälder placeras på ett HVB-hem tillsammans med sitt barn uppstår dock en rättslig spänning. För dessa situationer finns ingen särskild reglering som tydliggör förälderns rätt till ledighet eller ekonomisk ersättning, trots att frånvaron bygger på ett myndighetsbeslut med barnets bästa som utgångspunkt.
Uppsatsen syftar till att undersöka hur det arbetsrättsliga skyddet ser ut i dessa fall och om det finns ett behov av en reform. Genom rättsdogmatisk metod, kompletterad med ett kritiskt perspektiv analyseras samspelet mellan arbetsrättsliga och socialrättsliga bestämmelser som aktualiseras i samband med en HVB-placering av familjer där... (More)
Svensk rätt erbjuder ett starkt skydd för både barn och arbetstagare. När en förvärvsarbetande förälder placeras på ett HVB-hem tillsammans med sitt barn uppstår dock en rättslig spänning. För dessa situationer finns ingen särskild reglering som tydliggör förälderns rätt till ledighet eller ekonomisk ersättning, trots att frånvaron bygger på ett myndighetsbeslut med barnets bästa som utgångspunkt.
Uppsatsen syftar till att undersöka hur det arbetsrättsliga skyddet ser ut i dessa fall och om det finns ett behov av en reform. Genom rättsdogmatisk metod, kompletterad med ett kritiskt perspektiv analyseras samspelet mellan arbetsrättsliga och socialrättsliga bestämmelser som aktualiseras i samband med en HVB-placering av familjer där föräldern förvärvsarbetar. Särskilt fokus ligger på normkollisioner och rättsosäkerhet som uppstår i sammanhanget.
Analysen visar att nuvarande regelverk lämnar föräldern i en utsatt position. Möjligheterna till lagstadgad ledighet och ersättning är begränsade. Det kan i sin tur få långtgående konsekvenser för både anställning och försörjning. Sådana konsekvenser riskerar att motverka att barnets bästa beaktas fullt ut under och efter placeringstillfället. Mot bakgrund av dessa faktorer presenterar uppsatsen förslag på rättsliga reformer. Syftet är att bättre samordna de socialrättsliga och de arbetsrättsliga regelverken. På så sätt kan ett mer förutsebart och sammanhängande skydd skapas för förvärvsarbetande föräldrar i samband med HVB-placeringar. (Less)
Abstract
Swedish law provides robust protection for both children and employees. However, legal uncertainty arises when a parent is placed in a residential care home (HVB) together with their child. In such cases, there is currently no specific regulation clarifying the parent’s right to take leave from work or receive financial compensation, even though the absence is based on an official decision grounded in the best interests of the child.
The thesis explores the scope of labor law protections available in these situations and assesses whether there is a need for legal reform. Applying a legal dogmatic method, supplemented by a critical perspective, the analysis focuses on the intersection between labor and social law in the context of... (More)
Swedish law provides robust protection for both children and employees. However, legal uncertainty arises when a parent is placed in a residential care home (HVB) together with their child. In such cases, there is currently no specific regulation clarifying the parent’s right to take leave from work or receive financial compensation, even though the absence is based on an official decision grounded in the best interests of the child.
The thesis explores the scope of labor law protections available in these situations and assesses whether there is a need for legal reform. Applying a legal dogmatic method, supplemented by a critical perspective, the analysis focuses on the intersection between labor and social law in the context of HVB-placements involving gainfully employed parents. Particular attention is given to normative conflicts and the legal uncertainty that may arise.
The analysis demonstrates that the existing legal framework leaves parents in a precarious position. Statutory leave and compensation options are limited, which can have significant consequences for both employment security and financial stability. These effects risk undermining the best interests of the child – both during the placement and in its aftermath. In the light of these findings, the thesis proposes legal reforms aimed at improving coordination between social labor law. The overarching goal is to ensure a more coherent and predictable system of protection for working parents in situations involving HVB-placements. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Omar, Claudia LU
supervisor
organization
course
HARP23 20251
year
type
H2 - Master's Degree (Two Years)
subject
keywords
arbetsrätt, socialrätt, olovlig frånvaro, personliga skäl, socialförsäkring, föräldraförsäkring, föräldraledighet, föräldrapenning, tillfällig föräldrapenning, barnets bästa, HVB-hem
language
Swedish
id
9197789
date added to LUP
2025-06-12 09:41:36
date last changed
2025-06-12 09:41:36
@misc{9197789,
  abstract     = {{Swedish law provides robust protection for both children and employees. However, legal uncertainty arises when a parent is placed in a residential care home (HVB) together with their child. In such cases, there is currently no specific regulation clarifying the parent’s right to take leave from work or receive financial compensation, even though the absence is based on an official decision grounded in the best interests of the child.
The thesis explores the scope of labor law protections available in these situations and assesses whether there is a need for legal reform. Applying a legal dogmatic method, supplemented by a critical perspective, the analysis focuses on the intersection between labor and social law in the context of HVB-placements involving gainfully employed parents. Particular attention is given to normative conflicts and the legal uncertainty that may arise.
The analysis demonstrates that the existing legal framework leaves parents in a precarious position. Statutory leave and compensation options are limited, which can have significant consequences for both employment security and financial stability. These effects risk undermining the best interests of the child – both during the placement and in its aftermath. In the light of these findings, the thesis proposes legal reforms aimed at improving coordination between social labor law. The overarching goal is to ensure a more coherent and predictable system of protection for working parents in situations involving HVB-placements.}},
  author       = {{Omar, Claudia}},
  language     = {{swe}},
  note         = {{Student Paper}},
  title        = {{Arbetslös för barnets bästa? - Arbetsrättsliga konsekvenser av HVB-placeringar för föräldrar i arbetslivet}},
  year         = {{2025}},
}