Skip to main content

LUP Student Papers

LUND UNIVERSITY LIBRARIES

Stark inåt, tyst utåt: En kvalitativ studie om hur osynlighet och brist på erkännande formar yrkesidentitet

Melin Andersson, Felicia LU and Tran, Jenny (2025) LGMK65 20251
Department of Service Studies
Abstract (Swedish)
Undersökningen syftar till att öka förståelsen för hur yrkesidentitet uttrycks och formas i ett framväxande yrke, samt vilka organisatoriska villkor som påverkar yrkesidentitetens utveckling. Studien bygger på en kvalitativ fallstudie av det framväxande yrket trafikstyrning, ett yrke som präglas av låg synlighet, inom en svensk lagerverksamhet. Genom tolv semistrukturerade intervjuer analyseras hur trafikstyrare beskriver sin yrkesroll, hur de uppfattas av andra och vilka strategier de använder för att hantera sin position i organisationen. Detta analyseras med hjälp av social identitetsteori. Slutsatserna visar att yrkesidentiteten uttrycks tyst och fogligt, vilket formats som ett resultat av de organisatoriska villkoren osynlighet,... (More)
Undersökningen syftar till att öka förståelsen för hur yrkesidentitet uttrycks och formas i ett framväxande yrke, samt vilka organisatoriska villkor som påverkar yrkesidentitetens utveckling. Studien bygger på en kvalitativ fallstudie av det framväxande yrket trafikstyrning, ett yrke som präglas av låg synlighet, inom en svensk lagerverksamhet. Genom tolv semistrukturerade intervjuer analyseras hur trafikstyrare beskriver sin yrkesroll, hur de uppfattas av andra och vilka strategier de använder för att hantera sin position i organisationen. Detta analyseras med hjälp av social identitetsteori. Slutsatserna visar att yrkesidentiteten uttrycks tyst och fogligt, vilket formats som ett resultat av de organisatoriska villkoren osynlighet, bristande erkännande, avsaknad autonomi och osäker position i organisationen. Dessa villkor hanteras genom strategier som social kreativitet och identitetsarbete som riktas inåt gruppen. Detta stärker gruppens gemenskap, däremot kan den samtidigt hämma yrkets legitimering och etablering i organisationen, vilket kan få konsekvenser för trafikstyrningens framtida utveckling. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Melin Andersson, Felicia LU and Tran, Jenny
supervisor
organization
course
LGMK65 20251
year
type
M2 - Bachelor Degree
subject
keywords
Trafikstyrning, yrkesroll, yrkesidentitet, social identifikation, identitetsarbete, legitimering, jurisdiktioner, organisatoriska villkor
language
Swedish
id
9205678
date added to LUP
2025-06-25 13:37:51
date last changed
2025-06-25 13:37:51
@misc{9205678,
  abstract     = {{Undersökningen syftar till att öka förståelsen för hur yrkesidentitet uttrycks och formas i ett framväxande yrke, samt vilka organisatoriska villkor som påverkar yrkesidentitetens utveckling. Studien bygger på en kvalitativ fallstudie av det framväxande yrket trafikstyrning, ett yrke som präglas av låg synlighet, inom en svensk lagerverksamhet. Genom tolv semistrukturerade intervjuer analyseras hur trafikstyrare beskriver sin yrkesroll, hur de uppfattas av andra och vilka strategier de använder för att hantera sin position i organisationen. Detta analyseras med hjälp av social identitetsteori. Slutsatserna visar att yrkesidentiteten uttrycks tyst och fogligt, vilket formats som ett resultat av de organisatoriska villkoren osynlighet, bristande erkännande, avsaknad autonomi och osäker position i organisationen. Dessa villkor hanteras genom strategier som social kreativitet och identitetsarbete som riktas inåt gruppen. Detta stärker gruppens gemenskap, däremot kan den samtidigt hämma yrkets legitimering och etablering i organisationen, vilket kan få konsekvenser för trafikstyrningens framtida utveckling.}},
  author       = {{Melin Andersson, Felicia and Tran, Jenny}},
  language     = {{swe}},
  note         = {{Student Paper}},
  title        = {{Stark inåt, tyst utåt: En kvalitativ studie om hur osynlighet och brist på erkännande formar yrkesidentitet}},
  year         = {{2025}},
}