Skip to main content

LUP Student Papers

LUND UNIVERSITY LIBRARIES

Samband mellan Ledarskapsresurser, Psykologisk Trygghet och Individuell Arbetsprestation

Rohlin, Mikaela LU ; Lundström, Hanna LU and Nolén, Nina LU (2026) PSYK12 20252
Department of Psychology
Abstract (Swedish)
Studien undersökte sambandet mellan ledarskapsresurser, psykologisk trygghet och individuell arbetsprestation genom regressionsanalyser av insamlad data via en digital enkät. Skillnader mellan demografiska grupper inom kön, yrkesgrupp, anställningsform, tid med nuvarande chef och ålder analyserades också. Enkäten bestod av svenska versioner av tre validerade mätinstrument: psykologisk trygghet (PSY), Copenhagen Psychosocial Questionnaire (COPSOQ III) och Individual Work Performance Questionnaire (IWPQ). Studien fick 101 deltagare genom bekvämlighetsurval. Studien visar statistiskt signifikanta samband mellan psykologisk trygghet och ledarskapsresurser. Studien tyder även på att det finns samband mellan ledarskapsresurser och både... (More)
Studien undersökte sambandet mellan ledarskapsresurser, psykologisk trygghet och individuell arbetsprestation genom regressionsanalyser av insamlad data via en digital enkät. Skillnader mellan demografiska grupper inom kön, yrkesgrupp, anställningsform, tid med nuvarande chef och ålder analyserades också. Enkäten bestod av svenska versioner av tre validerade mätinstrument: psykologisk trygghet (PSY), Copenhagen Psychosocial Questionnaire (COPSOQ III) och Individual Work Performance Questionnaire (IWPQ). Studien fick 101 deltagare genom bekvämlighetsurval. Studien visar statistiskt signifikanta samband mellan psykologisk trygghet och ledarskapsresurser. Studien tyder även på att det finns samband mellan ledarskapsresurser och både kontraproduktivt arbetsbeteende och uppgiftsprestation. Studien tyder även på ett samband mellan kontraproduktivt arbetsbeteende och psykologisk trygghet. Analysen av demografiska variabler på flera statistiskt signifikanta resultat inklusive skillnad i kontraproduktivt arbetsbeteende samt psykologisk trygghet mellan olika åldersgrupper, skillnad i kontextuell prestation mellan kön, skillnad i ledarskapsresurser mellan grupper som haft nuvarande chef olika länge, och skillnader i uppgiftsprestation inom flera demografiska grupper. (Less)
Popular Abstract
The study examined the relationship between leadership resources, psychological safety and individual work performance through regression analyses of data collected via a digital questionnaire. Differences in demographic variables, gender, occupation, employment type, time with current manager and age were also analyzed. The questionnaire consisted of Swedish versions of three validated measurement instruments: psychological safety (PSY), Copenhagen Psychosocial Questionnaire (COPSOQ III) and Individual Work Performance Questionnaire (IWPQ). 101 responses were collected using convenience sampling. The study shows statistically significant relationships between psychological safety and leadership resources. The study also suggests that... (More)
The study examined the relationship between leadership resources, psychological safety and individual work performance through regression analyses of data collected via a digital questionnaire. Differences in demographic variables, gender, occupation, employment type, time with current manager and age were also analyzed. The questionnaire consisted of Swedish versions of three validated measurement instruments: psychological safety (PSY), Copenhagen Psychosocial Questionnaire (COPSOQ III) and Individual Work Performance Questionnaire (IWPQ). 101 responses were collected using convenience sampling. The study shows statistically significant relationships between psychological safety and leadership resources. The study also suggests that there is a relationship between leadership resources and both task performance and counterproductive work behavior. A relationship between counterproductive work behavior and psychological safety was also seen. The analysis of demographic variables showed statistical significant results including difference in counterproductive work behaviour and psychological safety between age groups, in contextual performance between genders, in rated leadership resources between groups of different time with current manager, and in task performance between multiple demographic groups. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Rohlin, Mikaela LU ; Lundström, Hanna LU and Nolén, Nina LU
supervisor
organization
course
PSYK12 20252
year
type
M2 - Bachelor Degree
subject
keywords
psychological safety, leadership resources, individual work performance, PSY, COPSOQ, IWPQ, psykologisk trygghet, ledarskapsresurser, individuell arbetsprestation
language
Swedish
id
9219757
date added to LUP
2026-01-26 14:13:41
date last changed
2026-01-26 14:13:41
@misc{9219757,
  abstract     = {{Studien undersökte sambandet mellan ledarskapsresurser, psykologisk trygghet och individuell arbetsprestation genom regressionsanalyser av insamlad data via en digital enkät. Skillnader mellan demografiska grupper inom kön, yrkesgrupp, anställningsform, tid med nuvarande chef och ålder analyserades också. Enkäten bestod av svenska versioner av tre validerade mätinstrument: psykologisk trygghet (PSY), Copenhagen Psychosocial Questionnaire (COPSOQ III) och Individual Work Performance Questionnaire (IWPQ). Studien fick 101 deltagare genom bekvämlighetsurval. Studien visar statistiskt signifikanta samband mellan psykologisk trygghet och ledarskapsresurser. Studien tyder även på att det finns samband mellan ledarskapsresurser och både kontraproduktivt arbetsbeteende och uppgiftsprestation. Studien tyder även på ett samband mellan kontraproduktivt arbetsbeteende och psykologisk trygghet. Analysen av demografiska variabler på flera statistiskt signifikanta resultat inklusive skillnad i kontraproduktivt arbetsbeteende samt psykologisk trygghet mellan olika åldersgrupper, skillnad i kontextuell prestation mellan kön, skillnad i ledarskapsresurser mellan grupper som haft nuvarande chef olika länge, och skillnader i uppgiftsprestation inom flera demografiska grupper.}},
  author       = {{Rohlin, Mikaela and Lundström, Hanna and Nolén, Nina}},
  language     = {{swe}},
  note         = {{Student Paper}},
  title        = {{Samband mellan Ledarskapsresurser, Psykologisk Trygghet och Individuell Arbetsprestation}},
  year         = {{2026}},
}