Skip to main content

LUP Student Papers

LUND UNIVERSITY LIBRARIES

Prognostisk mogenhet inom organisationen

Grenter, Jack LU ; Beck, Linus LU and Fogwall, Gabriel LU (2026) FEKH38 20252
Department of Business Administration
Abstract (Swedish)
Sammanfattning
Titel: Prognostisk mogenhet inom organisationen
Seminariedatum: 2026-01-15
Kurs: FEKH38
Författare: Linus Beck, Gabriel Fogwall, Jack Grenter
Handledare: Magnus Johansson
Nyckelord: Efterfrågeprognostisering, Prognostisk mognad, Prognostik, Organisatoriska
kapabiliteter, Beslutsfattande.
Forskningsfrågor: Hur kan prognostisk mognad förklaras med hjälp av organisatoriska,
analytiska samt datamässiga dimensioner?
Syftet: Studiens syfte är att identifiera hur framgångsrik prognostisering skapas, och avgöra
en organisations beredskap och mognad för att genomföra sådana prognoser genom en
jämförelse mot andra organisationer.
Metod: Denna studie har använt en kvalitativ undersökningsmetod i kombination med en
... (More)
Sammanfattning
Titel: Prognostisk mogenhet inom organisationen
Seminariedatum: 2026-01-15
Kurs: FEKH38
Författare: Linus Beck, Gabriel Fogwall, Jack Grenter
Handledare: Magnus Johansson
Nyckelord: Efterfrågeprognostisering, Prognostisk mognad, Prognostik, Organisatoriska
kapabiliteter, Beslutsfattande.
Forskningsfrågor: Hur kan prognostisk mognad förklaras med hjälp av organisatoriska,
analytiska samt datamässiga dimensioner?
Syftet: Studiens syfte är att identifiera hur framgångsrik prognostisering skapas, och avgöra
en organisations beredskap och mognad för att genomföra sådana prognoser genom en
jämförelse mot andra organisationer.
Metod: Denna studie har använt en kvalitativ undersökningsmetod i kombination med en
induktiv ansats. Flera semistrukturerade intervjuer har genomförts med representanter från
fem olika bolag för att samla de insikter som krävs för att jämföra deras respektive mogenhet
för att producera pricksäker prognostik.
Teoretiska perspektiv: Ett resursbaserat perspektiv på organisatoriskt lärande tillsammans
med traditionell syn på beslutsfattande har använts för att lägga grunden för syftet med
efterfrågeprognostisering. Dessutom har en trestegsmodell utvecklats, som framhäver
struktur, datahantering samt utvärdering, vilket formaliserar hur prognostisk mogenhet
skapas.
Resultat: Resultatet från vår empiri visar alternerande nivåer av engagemang avseende
prognostik. Vidare belyser den insamlade datan skillnaderna mellan de studerade
organisationerna i systematik och upplevda behov av prognostik.
Slutsats: Studien visar att prognostisk mogenhet inte begränsas till de analytiska
beståndsdelar, utan snarare att ses som en organisatorisk kapabilitet som omfamnas av en
organisations struktur, datahantering samt utvärdering. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Grenter, Jack LU ; Beck, Linus LU and Fogwall, Gabriel LU
supervisor
organization
alternative title
En kvalitativ studie av strukturer, datahantering och uppföljning
course
FEKH38 20252
year
type
M2 - Bachelor Degree
subject
keywords
Efterfrågeprognostisering, Prognostisk mognad, Prognostik, Organisatoriska kapabiliteter, Beslutsfattande
language
Swedish
id
9221742
date added to LUP
2026-02-02 12:37:15
date last changed
2026-02-02 12:37:15
@misc{9221742,
  abstract     = {{Sammanfattning
Titel: Prognostisk mogenhet inom organisationen
Seminariedatum: 2026-01-15
Kurs: FEKH38
Författare: Linus Beck, Gabriel Fogwall, Jack Grenter
Handledare: Magnus Johansson
Nyckelord: Efterfrågeprognostisering, Prognostisk mognad, Prognostik, Organisatoriska
kapabiliteter, Beslutsfattande.
Forskningsfrågor: Hur kan prognostisk mognad förklaras med hjälp av organisatoriska,
analytiska samt datamässiga dimensioner?
Syftet: Studiens syfte är att identifiera hur framgångsrik prognostisering skapas, och avgöra
en organisations beredskap och mognad för att genomföra sådana prognoser genom en
jämförelse mot andra organisationer.
Metod: Denna studie har använt en kvalitativ undersökningsmetod i kombination med en
induktiv ansats. Flera semistrukturerade intervjuer har genomförts med representanter från
fem olika bolag för att samla de insikter som krävs för att jämföra deras respektive mogenhet
för att producera pricksäker prognostik.
Teoretiska perspektiv: Ett resursbaserat perspektiv på organisatoriskt lärande tillsammans
med traditionell syn på beslutsfattande har använts för att lägga grunden för syftet med
efterfrågeprognostisering. Dessutom har en trestegsmodell utvecklats, som framhäver
struktur, datahantering samt utvärdering, vilket formaliserar hur prognostisk mogenhet
skapas.
Resultat: Resultatet från vår empiri visar alternerande nivåer av engagemang avseende
prognostik. Vidare belyser den insamlade datan skillnaderna mellan de studerade
organisationerna i systematik och upplevda behov av prognostik.
Slutsats: Studien visar att prognostisk mogenhet inte begränsas till de analytiska
beståndsdelar, utan snarare att ses som en organisatorisk kapabilitet som omfamnas av en
organisations struktur, datahantering samt utvärdering.}},
  author       = {{Grenter, Jack and Beck, Linus and Fogwall, Gabriel}},
  language     = {{swe}},
  note         = {{Student Paper}},
  title        = {{Prognostisk mogenhet inom organisationen}},
  year         = {{2026}},
}