Skip to main content

LUP Student Papers

LUND UNIVERSITY LIBRARIES

Arbetskooperativ: demokratiska försvarsverk och "third places"? En uppsats om arbete, gemenskap och möjligheten till ett liv i balans

Narfeldt Karlsson, Ragnar LU (2026) SOCK10 20261
Sociology
Abstract (Swedish)
Arbetsrelaterad stress är en av de vanligaste orsakerna till psykisk ohälsa och utgör
därmed ett stort samhällsproblem. På många arbetsplatser är människors demokratiska
rättigheter dessutom begränsade och även deras påverkan på det dagliga arbetet. En
alternativ arbetsform som sätter demokrati och jämlikhet högt upp i rangordningen är
arbetskooperativ, det vill säga företag som ägs och drivs av de som arbetar inom dem.
Den här uppsatsen undersöker hur den arbetskooperativa organisationsformen påverkar
balansen mellan arbete och fritid för medlemmarna inom ett arbetskooperativt företag
samt hur den påverkar deras identitetsskapande och motivation. Uppsatsen har med
hjälp av semi-strukturerade intervjuer och tematisk analys försökt... (More)
Arbetsrelaterad stress är en av de vanligaste orsakerna till psykisk ohälsa och utgör
därmed ett stort samhällsproblem. På många arbetsplatser är människors demokratiska
rättigheter dessutom begränsade och även deras påverkan på det dagliga arbetet. En
alternativ arbetsform som sätter demokrati och jämlikhet högt upp i rangordningen är
arbetskooperativ, det vill säga företag som ägs och drivs av de som arbetar inom dem.
Den här uppsatsen undersöker hur den arbetskooperativa organisationsformen påverkar
balansen mellan arbete och fritid för medlemmarna inom ett arbetskooperativt företag
samt hur den påverkar deras identitetsskapande och motivation. Uppsatsen har med
hjälp av semi-strukturerade intervjuer och tematisk analys försökt öka förståelsen kring
hur arbetskooperativ kan stärka och utmana traditionella uppfattningar om arbete, fritid
och engagemang. Resultaten tyder på att balansen mellan fritid och arbete, likaså med
identitetsskapande och arbetsmotivation, inte är svart eller vit utan beror på hur det
specifika företaget är uppbyggt och kontexten det befinner sig i. Överlag bedöms dock
effekterna av den arbetskooperativa organisationsformen som mer önskvärda i
jämförelse med traditionella företag där de anställda ofta har begränsad autonomi och
mindre påverkan på hur arbetet utformas. (Less)
Popular Abstract (Swedish)
Arbetsrelaterad stress är en av de vanligaste orsakerna till psykisk ohälsa och utgör
därmed ett stort samhällsproblem. På många arbetsplatser är människors demokratiska
rättigheter dessutom begränsade och även deras påverkan på det dagliga arbetet. En
alternativ arbetsform som sätter demokrati och jämlikhet högt upp i rangordningen är
arbetskooperativ, det vill säga företag som ägs och drivs av de som arbetar inom dem.
Den här uppsatsen undersöker hur den arbetskooperativa organisationsformen påverkar
balansen mellan arbete och fritid för medlemmarna inom ett arbetskooperativt företag
samt hur den påverkar deras identitetsskapande och motivation. Uppsatsen har med
hjälp av semi-strukturerade intervjuer och tematisk analys försökt... (More)
Arbetsrelaterad stress är en av de vanligaste orsakerna till psykisk ohälsa och utgör
därmed ett stort samhällsproblem. På många arbetsplatser är människors demokratiska
rättigheter dessutom begränsade och även deras påverkan på det dagliga arbetet. En
alternativ arbetsform som sätter demokrati och jämlikhet högt upp i rangordningen är
arbetskooperativ, det vill säga företag som ägs och drivs av de som arbetar inom dem.
Den här uppsatsen undersöker hur den arbetskooperativa organisationsformen påverkar
balansen mellan arbete och fritid för medlemmarna inom ett arbetskooperativt företag
samt hur den påverkar deras identitetsskapande och motivation. Uppsatsen har med
hjälp av semi-strukturerade intervjuer och tematisk analys försökt öka förståelsen kring
hur arbetskooperativ kan stärka och utmana traditionella uppfattningar om arbete, fritid
och engagemang. Resultaten tyder på att balansen mellan fritid och arbete, likaså med
identitetsskapande och arbetsmotivation, inte är svart eller vit utan beror på hur det
specifika företaget är uppbyggt och kontexten det befinner sig i. Överlag bedöms dock
effekterna av den arbetskooperativa organisationsformen som mer önskvärda i
jämförelse med traditionella företag där de anställda ofta har begränsad autonomi och
mindre påverkan på hur arbetet utformas. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Narfeldt Karlsson, Ragnar LU
supervisor
organization
course
SOCK10 20261
year
type
M2 - Bachelor Degree
subject
keywords
Arbetskooperativ, demokrati, third places, developmental freedom, organisationssociologi, autonomi
language
Swedish
id
9247287
date added to LUP
2026-08-07 10:40:49
date last changed
2026-08-07 10:40:49
@misc{9247287,
  abstract     = {{Arbetsrelaterad stress är en av de vanligaste orsakerna till psykisk ohälsa och utgör
därmed ett stort samhällsproblem. På många arbetsplatser är människors demokratiska
rättigheter dessutom begränsade och även deras påverkan på det dagliga arbetet. En
alternativ arbetsform som sätter demokrati och jämlikhet högt upp i rangordningen är
arbetskooperativ, det vill säga företag som ägs och drivs av de som arbetar inom dem.
Den här uppsatsen undersöker hur den arbetskooperativa organisationsformen påverkar
balansen mellan arbete och fritid för medlemmarna inom ett arbetskooperativt företag
samt hur den påverkar deras identitetsskapande och motivation. Uppsatsen har med
hjälp av semi-strukturerade intervjuer och tematisk analys försökt öka förståelsen kring
hur arbetskooperativ kan stärka och utmana traditionella uppfattningar om arbete, fritid
och engagemang. Resultaten tyder på att balansen mellan fritid och arbete, likaså med
identitetsskapande och arbetsmotivation, inte är svart eller vit utan beror på hur det
specifika företaget är uppbyggt och kontexten det befinner sig i. Överlag bedöms dock
effekterna av den arbetskooperativa organisationsformen som mer önskvärda i
jämförelse med traditionella företag där de anställda ofta har begränsad autonomi och
mindre påverkan på hur arbetet utformas.}},
  author       = {{Narfeldt Karlsson, Ragnar}},
  language     = {{swe}},
  note         = {{Student Paper}},
  title        = {{Arbetskooperativ: demokratiska försvarsverk och "third places"? En uppsats om arbete, gemenskap och möjligheten till ett liv i balans}},
  year         = {{2026}},
}