41 – 50 of 61
- show: 10
- |
- sort: year (new to old)
Close
Embed this list
<iframe src=""
width=""
height=""
allowtransparency="true"
frameborder="0">
</iframe>
- 2008
-
Mark
Sanktioner vid felaktig uppsägning eller avskedande - En komparativ studie av arbetstagarens rättigheter i Sverige och Danmark
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Saklig grund för uppsägning vid samarbetssvårigheter
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Sexuella trakasserier i EG-rätt och svensk rätt - en feministisk analys
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Omplacering och turordning vid arbetsbristuppsägningar
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetstagarens utseende - skydd för den personliga integriteten?
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetsrättsligt skydd för föräldralediga arbetstagare. En normativ analys.
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Bristande arbetsprestation - saklig grund för uppsägning?
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetstagarinflytande och industrial relations i Sverige och Tyskland - En komparativ studie med beaktande av utanförstående arbetstagares ställning
- Prof. qual. >4 yrs
- 2007
-
Mark
Disciplinåtgärder i arbetslivet - utifrån ett anställningstrygghetsperspektiv
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetsgivarens arbetsmiljöansvar - En komparativ studie av Arbetsmiljölagen i Sverige och Arbejdsmiljøloven i Danmark
- Prof. qual. >4 yrs