”Lilla fruntimret rymde hemifrån”- En studie om kvinnors identitet i mansdominerade organisationer
(2007)Department of Business Administration
- Abstract (Swedish)
- En fallstudie gjord med två mansdominerade organisationer där kvinnors identifiering på dessa undersökd. Resultatet påvisar att kvinnor mycket väl kan identifiera sig med organisationenen, men att det finns fler hinder för kvinnor än män, för att känna sig som en del av organisationen. Detta gör att det bildas ett ojämnt förhållande mellan kvinnor och män i organisationerna vertikalt. Männen klättrar uppåt medan kvinnorna stannar längre ner. Detta beror inte till största delen på organisationerna, utan på samhällets sociala normer och värderingar om kvinnligt och manligt.
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/1340480
- author
- Ramkrans, Jenny and Rapakko, Sofia
- supervisor
- organization
- year
- 2007
- type
- H1 - Master's Degree (One Year)
- subject
- keywords
- Identitet, kvinnligt och manligt, mansdominerade organisationer samt social konstruktion, Management of enterprises, Företagsledning, management
- language
- Swedish
- id
- 1340480
- date added to LUP
- 2007-06-04 00:00:00
- date last changed
- 2012-04-02 16:36:51
@misc{1340480, abstract = {{En fallstudie gjord med två mansdominerade organisationer där kvinnors identifiering på dessa undersökd. Resultatet påvisar att kvinnor mycket väl kan identifiera sig med organisationenen, men att det finns fler hinder för kvinnor än män, för att känna sig som en del av organisationen. Detta gör att det bildas ett ojämnt förhållande mellan kvinnor och män i organisationerna vertikalt. Männen klättrar uppåt medan kvinnorna stannar längre ner. Detta beror inte till största delen på organisationerna, utan på samhällets sociala normer och värderingar om kvinnligt och manligt.}}, author = {{Ramkrans, Jenny and Rapakko, Sofia}}, language = {{swe}}, note = {{Student Paper}}, title = {{”Lilla fruntimret rymde hemifrån”- En studie om kvinnors identitet i mansdominerade organisationer}}, year = {{2007}}, }