Tillhörighet till ett kunskapsintensivt företag
(2006)Department of Business Administration
- Abstract (Swedish)
- I vårt tolkningsarbete ser vi att vårt fallföretag, genom sina sociala aktiviteter, stimulerar till en ökad sammanhållning och som uppmuntrar till mångfald och interna stridigheterna, tävlingar, karriärstegar och konkurrens, mellan medarbetarna. Det framkommer tydligt för medarbetarna att det naturliga urvalet, de starkaste och mest kompetenta, ska ligga till grund för vem eller vilka som ska leda framtidens ”byslagsmål” om marknadsandelarna. Genom de sociala aktiviteterna främjar ledningen på ett naturligt sätt såväl framväxandet av och acceptansen för hierarkier och normerande strukturer inom företaget samtidigt som de garanterar tillväxten och bereder vägen för de nya ledarna.
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/1347617
- author
- Herder, Malin ; Bengtsson, Joachim and Tranmark, Anton
- supervisor
- organization
- year
- 2006
- type
- H1 - Master's Degree (One Year)
- subject
- keywords
- Hierarki, sociala aktiviteter, trädgårdsmästarmetafor, samspelande styrverktyg, kunskapsintensiva företag., Management of enterprises, Företagsledning, management
- language
- Swedish
- id
- 1347617
- date added to LUP
- 2006-01-13 00:00:00
- date last changed
- 2012-04-02 15:57:39
@misc{1347617, abstract = {{I vårt tolkningsarbete ser vi att vårt fallföretag, genom sina sociala aktiviteter, stimulerar till en ökad sammanhållning och som uppmuntrar till mångfald och interna stridigheterna, tävlingar, karriärstegar och konkurrens, mellan medarbetarna. Det framkommer tydligt för medarbetarna att det naturliga urvalet, de starkaste och mest kompetenta, ska ligga till grund för vem eller vilka som ska leda framtidens ”byslagsmål” om marknadsandelarna. Genom de sociala aktiviteterna främjar ledningen på ett naturligt sätt såväl framväxandet av och acceptansen för hierarkier och normerande strukturer inom företaget samtidigt som de garanterar tillväxten och bereder vägen för de nya ledarna.}}, author = {{Herder, Malin and Bengtsson, Joachim and Tranmark, Anton}}, language = {{swe}}, note = {{Student Paper}}, title = {{Tillhörighet till ett kunskapsintensivt företag}}, year = {{2006}}, }