Introduktion av nyanställda i ett IT-konsultföretag
(2006)Department of Business Administration
- Abstract (Swedish)
- Syftet med denna studie är att närmre studera ett IT-konsultföretags introduktionsprocess för att därigenom identifiera vilka faktorer det är som möjliggör de nyanställdas integration i verksamheten. Vi vill även undersöka om och hur väl dessa faktorer tillgodoses inom företaget i fråga. Studien utgår ifrån en abduktiv ansats och det empiriska material som ligger till grund för studien har samlats in genom personliga intervjuer med en linjechef, en fadder och en nyanställd - nyckelpersonerna i den introduktionsprocess som är föremål för studien. De empiriska data detta genererat har analyserats utifrån teorier om systematiserad introduktion, Knowledge Management och kultur. Undersökningen visar att integrationen av nyanställda i... (More)
- Syftet med denna studie är att närmre studera ett IT-konsultföretags introduktionsprocess för att därigenom identifiera vilka faktorer det är som möjliggör de nyanställdas integration i verksamheten. Vi vill även undersöka om och hur väl dessa faktorer tillgodoses inom företaget i fråga. Studien utgår ifrån en abduktiv ansats och det empiriska material som ligger till grund för studien har samlats in genom personliga intervjuer med en linjechef, en fadder och en nyanställd - nyckelpersonerna i den introduktionsprocess som är föremål för studien. De empiriska data detta genererat har analyserats utifrån teorier om systematiserad introduktion, Knowledge Management och kultur. Undersökningen visar att integrationen av nyanställda i fallföretagets verksamhet beror på den nyanställdes möjligheter till kunskapsproduktion, vilken gynnas av faktorer såsom möjligheten att skapa personliga kontaktnät, samarbete med erfarna kollegor, tillgången till en arbetsmiljö som praktiskt främjar kunskapsutbyte, samt en positiv inställning till kunskapsutbyte inom organisationen. Dessa faktorer tillgodoses i mycket stor utsträckning i fallföretaget även om några brister har identifierats som i framtiden kan leda till problem. För låg medvetenhet om introduktionsrutiners betydelse och kulturella motstridigheter är några exempel. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/1347970
- author
- Scheja, Andreas ; Bengtsson, Eva and Björnsson, Johan
- supervisor
- organization
- year
- 2006
- type
- H1 - Master's Degree (One Year)
- subject
- keywords
- Introduktion, nyanställda, kunskapsproduktion, kunskapsöverföring, kultur, Management of enterprises, Företagsledning, management
- language
- Swedish
- id
- 1347970
- date added to LUP
- 2006-01-13 00:00:00
- date last changed
- 2012-04-02 15:54:20
@misc{1347970,
abstract = {{Syftet med denna studie är att närmre studera ett IT-konsultföretags introduktionsprocess för att därigenom identifiera vilka faktorer det är som möjliggör de nyanställdas integration i verksamheten. Vi vill även undersöka om och hur väl dessa faktorer tillgodoses inom företaget i fråga. Studien utgår ifrån en abduktiv ansats och det empiriska material som ligger till grund för studien har samlats in genom personliga intervjuer med en linjechef, en fadder och en nyanställd - nyckelpersonerna i den introduktionsprocess som är föremål för studien. De empiriska data detta genererat har analyserats utifrån teorier om systematiserad introduktion, Knowledge Management och kultur. Undersökningen visar att integrationen av nyanställda i fallföretagets verksamhet beror på den nyanställdes möjligheter till kunskapsproduktion, vilken gynnas av faktorer såsom möjligheten att skapa personliga kontaktnät, samarbete med erfarna kollegor, tillgången till en arbetsmiljö som praktiskt främjar kunskapsutbyte, samt en positiv inställning till kunskapsutbyte inom organisationen. Dessa faktorer tillgodoses i mycket stor utsträckning i fallföretaget även om några brister har identifierats som i framtiden kan leda till problem. För låg medvetenhet om introduktionsrutiners betydelse och kulturella motstridigheter är några exempel.}},
author = {{Scheja, Andreas and Bengtsson, Eva and Björnsson, Johan}},
language = {{swe}},
note = {{Student Paper}},
title = {{Introduktion av nyanställda i ett IT-konsultföretag}},
year = {{2006}},
}