Arbetsterapeuten i en human serviceorganisation - Individ- och organisationsfaktorers påverkan på känsla av sammanhang och mening i arbetet.
(2004)Department of Psychology
- Abstract (Swedish)
- I detta arbete undersöks empiriskt faktorers påverkan på känsla av sammanhang och mening i arbetet hos arbetsterapeuter, samt kvalitativt vilka fall som uppfattades som svåra i arbetet, och hur dessa kunde hanteras och bli meningsfulla. En enkät skickades ut till 225 slumpvis utvalda arbetsterapeuter, och besvarades av 139 personer. I enkäten ingick testen Stress, Feedbackskalan, Riktlinjer och värderingar, Davis's Interpersonal Reactivity Index, och ledarstilarna Relationsorientering, Strukturorientering, Förändringsorientering, samt en öppen fråga. I en multipel regressionsanalys framkom att för positiv feedback, riktlinjer och värderingar i professionen samt relationsorienterad ledarstil fanns ett positivt samband, och för stress ett... (More)
- I detta arbete undersöks empiriskt faktorers påverkan på känsla av sammanhang och mening i arbetet hos arbetsterapeuter, samt kvalitativt vilka fall som uppfattades som svåra i arbetet, och hur dessa kunde hanteras och bli meningsfulla. En enkät skickades ut till 225 slumpvis utvalda arbetsterapeuter, och besvarades av 139 personer. I enkäten ingick testen Stress, Feedbackskalan, Riktlinjer och värderingar, Davis's Interpersonal Reactivity Index, och ledarstilarna Relationsorientering, Strukturorientering, Förändringsorientering, samt en öppen fråga. I en multipel regressionsanalys framkom att för positiv feedback, riktlinjer och värderingar i professionen samt relationsorienterad ledarstil fanns ett positivt samband, och för stress ett negativt samband, gentemot känsla av sammanhang och mening i arbetet. Den öppna frågans svåra fall handlade om såväl patienten, patientrelationen, svårbedömdhet, samarbetsproblem, som om ledning och arbetsmål. Svårigheterna hanterades genom tydlighet i arbetet, arbete med relationer, tyngdpunkt på växande och bekräftelse, genom att hitta förhållningssätt samt samarbete. Nyckelord: Arbetsterapeut, human serviceorganisation, yrkesetik, känsla av sammanhang och mening, stress, empati, feedback, ledarstil, värdering. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/1356332
- author
- Björkman, Maja
- supervisor
- organization
- year
- 2004
- type
- H3 - Professional qualifications (4 Years - )
- subject
- keywords
- Psychology, Psykologi
- language
- Swedish
- id
- 1356332
- date added to LUP
- 2004-11-08 00:00:00
- date last changed
- 2009-11-17 13:06:56
@misc{1356332,
abstract = {{I detta arbete undersöks empiriskt faktorers påverkan på känsla av sammanhang och mening i arbetet hos arbetsterapeuter, samt kvalitativt vilka fall som uppfattades som svåra i arbetet, och hur dessa kunde hanteras och bli meningsfulla. En enkät skickades ut till 225 slumpvis utvalda arbetsterapeuter, och besvarades av 139 personer. I enkäten ingick testen Stress, Feedbackskalan, Riktlinjer och värderingar, Davis's Interpersonal Reactivity Index, och ledarstilarna Relationsorientering, Strukturorientering, Förändringsorientering, samt en öppen fråga. I en multipel regressionsanalys framkom att för positiv feedback, riktlinjer och värderingar i professionen samt relationsorienterad ledarstil fanns ett positivt samband, och för stress ett negativt samband, gentemot känsla av sammanhang och mening i arbetet. Den öppna frågans svåra fall handlade om såväl patienten, patientrelationen, svårbedömdhet, samarbetsproblem, som om ledning och arbetsmål. Svårigheterna hanterades genom tydlighet i arbetet, arbete med relationer, tyngdpunkt på växande och bekräftelse, genom att hitta förhållningssätt samt samarbete. Nyckelord: Arbetsterapeut, human serviceorganisation, yrkesetik, känsla av sammanhang och mening, stress, empati, feedback, ledarstil, värdering.}},
author = {{Björkman, Maja}},
language = {{swe}},
note = {{Student Paper}},
title = {{Arbetsterapeuten i en human serviceorganisation - Individ- och organisationsfaktorers påverkan på känsla av sammanhang och mening i arbetet.}},
year = {{2004}},
}