Skip to main content

LUP Student Papers

LUND UNIVERSITY LIBRARIES

Intern benchmarking i tillverkningsföretag- En kvalitativ studie av Skanska Stomsystem AB

Askevik, Andreas ; Dahlborg, Ida and Frejholtz, Camilla (2009)
Department of Business Administration
Abstract (Swedish)
Den interna benchmarkingen ger många positiva effekter och ger företaget värdefull information som ska hjälpa Skanska Stomsystem att förbättras och förändras. Dessvärre påverkas kunskapsspridningen negativt av det rådande belöningssystemet då det motverkar de positiva effekter den interna benchmarkingen ger. Det beror på att belöningssystemet kan hindra kunskapsflödet och lärandeprocessen mellan enheterna på grund av att man belönas och bestraffas som enhet och inte som företag.
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Askevik, Andreas ; Dahlborg, Ida and Frejholtz, Camilla
supervisor
organization
year
type
M2 - Bachelor Degree
subject
keywords
Intern benchmarking, benchlearning, knowledge management, belöningssystem, och Skanska Stomsystem, Management of enterprises, Företagsledning, management
language
Swedish
id
1436160
date added to LUP
2009-06-04 00:00:00
date last changed
2012-04-02 17:46:13
@misc{1436160,
  abstract     = {{Den interna benchmarkingen ger många positiva effekter och ger företaget värdefull information som ska hjälpa Skanska Stomsystem att förbättras och förändras. Dessvärre påverkas kunskapsspridningen negativt av det rådande belöningssystemet då det motverkar de positiva effekter den interna benchmarkingen ger. Det beror på att belöningssystemet kan hindra kunskapsflödet och lärandeprocessen mellan enheterna på grund av att man belönas och bestraffas som enhet och inte som företag.}},
  author       = {{Askevik, Andreas and Dahlborg, Ida and Frejholtz, Camilla}},
  language     = {{swe}},
  note         = {{Student Paper}},
  title        = {{Intern benchmarking i tillverkningsföretag- En kvalitativ studie av Skanska Stomsystem AB}},
  year         = {{2009}},
}