Strategiimplementering genom belöningssystem -en fallsturide på Swedbank i Trelleborg
(2009)Department of Business Administration
- Abstract (Swedish)
- Syftet är att beskriva och analysera hur Swedbank på kontoret i Trelleborg implementerar sin strategi genom belöningssystem. Studien har en abduktiv ansats som utgår från en kvalitativ undersökning. Uppsatsen baseras på en fallstudie gjord på Swedbank i Trelleborg, där respondenterna innefattar de anställda på privatsidan samt kontorschefen. Studien visar på att Swedbank i Trelleborg har ett välutvecklat belöningssystem men att där finns utrymme för utveckling och förbättring. Belöningssystemet koncentrerar i huvudsak på den ”resultatinriktade” värderingen och övriga tre värderingar kommer i skymundan.
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/1466795
- author
- Allard, Johan ; Holmgren, Stina and Persson, Ida
- supervisor
- organization
- year
- 2009
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- Belöningssystem, Strategi, Management Control Systens, Kultur, Balanserat Styrkort, Management of enterprises, Företagsledning, management
- language
- Swedish
- id
- 1466795
- date added to LUP
- 2009-06-04 00:00:00
- date last changed
- 2012-04-02 17:51:05
@misc{1466795, abstract = {{Syftet är att beskriva och analysera hur Swedbank på kontoret i Trelleborg implementerar sin strategi genom belöningssystem. Studien har en abduktiv ansats som utgår från en kvalitativ undersökning. Uppsatsen baseras på en fallstudie gjord på Swedbank i Trelleborg, där respondenterna innefattar de anställda på privatsidan samt kontorschefen. Studien visar på att Swedbank i Trelleborg har ett välutvecklat belöningssystem men att där finns utrymme för utveckling och förbättring. Belöningssystemet koncentrerar i huvudsak på den ”resultatinriktade” värderingen och övriga tre värderingar kommer i skymundan.}}, author = {{Allard, Johan and Holmgren, Stina and Persson, Ida}}, language = {{swe}}, note = {{Student Paper}}, title = {{Strategiimplementering genom belöningssystem -en fallsturide på Swedbank i Trelleborg}}, year = {{2009}}, }