Förhållandet mellan kollektivavtal och konkurrensrätt ur ett svenskt och ett EG-rättsligt perspektiv
(2005)Department of Law
- Abstract
- Förfaranden enligt vilka företag går ihop och samarbetar så att konkurrensen på marknaden begränsas på ett märkbart sätt är förbjudna enligt både svensk rätt och EG-rätt. Detta framgår av art. 81 i EGF och 6 § KL, vilka till sitt materiella innehåll i stort överensstämmer med art. 81. Rör det sig inte om företag blir således inte reglerna om förbud mot konkurrensbegränsande avtal tillämpliga. Ett kollektivavtal är ett avtal mellan arbetsgivaren eller arbetsgivarorganisationen och arbetstagarorganisationen om lön och andra anställningsvillkor. Kärnfunktionen med ett sådant avtal är att kollektivt avtala om minimilöner etc., så att arbetstagaren skyddas mot konkurrens från andra arbetstagare. Att på liknande vis avtala om priser på... (More)
- Förfaranden enligt vilka företag går ihop och samarbetar så att konkurrensen på marknaden begränsas på ett märkbart sätt är förbjudna enligt både svensk rätt och EG-rätt. Detta framgår av art. 81 i EGF och 6 § KL, vilka till sitt materiella innehåll i stort överensstämmer med art. 81. Rör det sig inte om företag blir således inte reglerna om förbud mot konkurrensbegränsande avtal tillämpliga. Ett kollektivavtal är ett avtal mellan arbetsgivaren eller arbetsgivarorganisationen och arbetstagarorganisationen om lön och andra anställningsvillkor. Kärnfunktionen med ett sådant avtal är att kollektivt avtala om minimilöner etc., så att arbetstagaren skyddas mot konkurrens från andra arbetstagare. Att på liknande vis avtala om priser på varumarknaden är enligt konkurrensrätten förbjudet då det innebär en för marknaden negativ konkurrensbegränsning. Parterna i ett kollektivavtal består således av arbetsgivare som utgör företag i konkurrensrättslig mening, samt arbetstagarorganisationer som enligt tradition inte ansetts utgöra företag i denna bemärkelse då de endast ansetts tillvarata arbetarnas intressen. På senare tid har dock fackföreningarnas verksamhet utökats till att inte allt för sällan avse, eller vad man skulle kunna anse vara, ekonomisk verksamhet. Frågan som följer är då om inte sådana föreningar borde anses utgöra företag i konkurrensrättens avseende. I Sverige har allt sedan den första konkurrenslagen infördes 1953 vikten av kollektivavtalets sociala syfte uttryckts genom ett undantag från konkurrensreglernas tillämpningsområde. Idag återfinns detta i 2 § KL. Avtal som slutits inom ramen för kollektiva förhandlingar och som omfattar bestämmelser om lön och andra anställningsvillkor är således undantagna från reglerna om konkurrensbegränsande avtal. Inom EG-rätten har rättsläget emellertid inte alltid varit lika klart. Det var först genom målen Albany, Brentjens och Drijvende Bokken 1999 som frågan huruvida kollektivavtal kunde bli föremål för en konkurrensrättslig bedömning mot bakgrund av art 81 avgjordes. EG-domstolen konstaterade då att även om kollektivavtal i sig har en konkurrensbegränsande verkan motiverar det sociala syftet med sådana avtal ett undantag från art 81. Undantaget är dock inte absolut utan får bedömas utifrån varje enskilt fall. För att omfattas av undantaget måste det röra sig om ett avtal slutet inom ramen för kollektiva förhandlingar. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/1555940
- author
- Asp, Carina
- supervisor
- organization
- year
- 2005
- type
- H3 - Professional qualifications (4 Years - )
- subject
- keywords
- Konkurrensrätt
- language
- Swedish
- id
- 1555940
- date added to LUP
- 2010-03-08 15:55:18
- date last changed
- 2010-03-08 15:55:18
@misc{1555940,
abstract = {{Förfaranden enligt vilka företag går ihop och samarbetar så att konkurrensen på marknaden begränsas på ett märkbart sätt är förbjudna enligt både svensk rätt och EG-rätt. Detta framgår av art. 81 i EGF och 6 § KL, vilka till sitt materiella innehåll i stort överensstämmer med art. 81. Rör det sig inte om företag blir således inte reglerna om förbud mot konkurrensbegränsande avtal tillämpliga. Ett kollektivavtal är ett avtal mellan arbetsgivaren eller arbetsgivarorganisationen och arbetstagarorganisationen om lön och andra anställningsvillkor. Kärnfunktionen med ett sådant avtal är att kollektivt avtala om minimilöner etc., så att arbetstagaren skyddas mot konkurrens från andra arbetstagare. Att på liknande vis avtala om priser på varumarknaden är enligt konkurrensrätten förbjudet då det innebär en för marknaden negativ konkurrensbegränsning. Parterna i ett kollektivavtal består således av arbetsgivare som utgör företag i konkurrensrättslig mening, samt arbetstagarorganisationer som enligt tradition inte ansetts utgöra företag i denna bemärkelse då de endast ansetts tillvarata arbetarnas intressen. På senare tid har dock fackföreningarnas verksamhet utökats till att inte allt för sällan avse, eller vad man skulle kunna anse vara, ekonomisk verksamhet. Frågan som följer är då om inte sådana föreningar borde anses utgöra företag i konkurrensrättens avseende. I Sverige har allt sedan den första konkurrenslagen infördes 1953 vikten av kollektivavtalets sociala syfte uttryckts genom ett undantag från konkurrensreglernas tillämpningsområde. Idag återfinns detta i 2 § KL. Avtal som slutits inom ramen för kollektiva förhandlingar och som omfattar bestämmelser om lön och andra anställningsvillkor är således undantagna från reglerna om konkurrensbegränsande avtal. Inom EG-rätten har rättsläget emellertid inte alltid varit lika klart. Det var först genom målen Albany, Brentjens och Drijvende Bokken 1999 som frågan huruvida kollektivavtal kunde bli föremål för en konkurrensrättslig bedömning mot bakgrund av art 81 avgjordes. EG-domstolen konstaterade då att även om kollektivavtal i sig har en konkurrensbegränsande verkan motiverar det sociala syftet med sådana avtal ett undantag från art 81. Undantaget är dock inte absolut utan får bedömas utifrån varje enskilt fall. För att omfattas av undantaget måste det röra sig om ett avtal slutet inom ramen för kollektiva förhandlingar.}},
author = {{Asp, Carina}},
language = {{swe}},
note = {{Student Paper}},
title = {{Förhållandet mellan kollektivavtal och konkurrensrätt ur ett svenskt och ett EG-rättsligt perspektiv}},
year = {{2005}},
}