Företagskultur som styrsystem - en fallstudie av Oriflame
(2009)Department of Business Administration
- Abstract (Swedish)
- Vårt syfte är att genom en fallstudie av företaget Oriflame kartlägga och analysera
företagskulturen som en styrmekanism i ett multinationellt
handelsföretag. Vi har sett att genom att använda företagskulturen som ett styrsystem kan ett
företag på ett effektivt sätt styra de anställda att arbeta mot
gemensamma mål och därmed uppnå framgång.
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/1593662
- author
- Lindblom, Sara and Nordin, Sofia
- supervisor
- organization
- year
- 2009
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- Företagskultur, styrsystem, symboler, multinationellt, Oriflame, Management of enterprises, Företagsledning, management
- language
- Swedish
- id
- 1593662
- date added to LUP
- 2009-12-22 00:00:00
- date last changed
- 2012-04-02 17:53:32
@misc{1593662,
abstract = {{Vårt syfte är att genom en fallstudie av företaget Oriflame kartlägga och analysera
företagskulturen som en styrmekanism i ett multinationellt
handelsföretag. Vi har sett att genom att använda företagskulturen som ett styrsystem kan ett
företag på ett effektivt sätt styra de anställda att arbeta mot
gemensamma mål och därmed uppnå framgång.}},
author = {{Lindblom, Sara and Nordin, Sofia}},
language = {{swe}},
note = {{Student Paper}},
title = {{Företagskultur som styrsystem - en fallstudie av Oriflame}},
year = {{2009}},
}