Nationalkulturella skilllnader i en leverantörsrelation
(2010)Department of Business Administration
- Abstract (Swedish)
- Globaliseringen som knyter samman världen gör det allt svårare för företag att överleva den hårda, internationella konkurrensen. Samtidigt möjliggör det även tillväxt eftersom komponenter, produkter och lösningar kan fås från alla världens hörn. Ett sätt att överleva för företag, är att skapa konkurrensfördelar genom lyckade relationer med sina leverantörer. För att uppnå ett framgångsrikt samarbete över nationella gränser är det viktigt att förstå vilket inverkan nationalkulturella skillnader kan ha i en relation, vilket också är studiens syfte. Det teoretiska perspektivet har sin främsta utgångspunkt i Hofstedes dimensionsteori och McQuistons modell av kärnvärden. Vi har valt att genomföra en kvalitativ fallstudie med en abduktiv ansats... (More)
- Globaliseringen som knyter samman världen gör det allt svårare för företag att överleva den hårda, internationella konkurrensen. Samtidigt möjliggör det även tillväxt eftersom komponenter, produkter och lösningar kan fås från alla världens hörn. Ett sätt att överleva för företag, är att skapa konkurrensfördelar genom lyckade relationer med sina leverantörer. För att uppnå ett framgångsrikt samarbete över nationella gränser är det viktigt att förstå vilket inverkan nationalkulturella skillnader kan ha i en relation, vilket också är studiens syfte. Det teoretiska perspektivet har sin främsta utgångspunkt i Hofstedes dimensionsteori och McQuistons modell av kärnvärden. Vi har valt att genomföra en kvalitativ fallstudie med en abduktiv ansats där empiri har insamlats genom semistrukturerade intervjuer med BabyBjörn AB och deras textilleverantör i Turkiet. Våra slutsatser av den genomförda studien är att de kärnvärden där nationalkulturella skillnader har störst inverkan är på förtroende, öppen kommunikation och personliga relationer. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/1652825
- author
- Classon, Sandra ; Bobeck Leulier, Emilia ; Anderberg, Johanna and Appelberg, Ingrid
- supervisor
- organization
- year
- 2010
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- Nationalkultur, BabyBjörn AB, Kärnvärden, Leverantörsrelationer, Kulturella skillnader, Management of enterprises, Företagsledning, management
- language
- Swedish
- id
- 1652825
- date added to LUP
- 2010-06-04 00:00:00
- date last changed
- 2012-04-02 18:19:01
@misc{1652825,
abstract = {{Globaliseringen som knyter samman världen gör det allt svårare för företag att överleva den hårda, internationella konkurrensen. Samtidigt möjliggör det även tillväxt eftersom komponenter, produkter och lösningar kan fås från alla världens hörn. Ett sätt att överleva för företag, är att skapa konkurrensfördelar genom lyckade relationer med sina leverantörer. För att uppnå ett framgångsrikt samarbete över nationella gränser är det viktigt att förstå vilket inverkan nationalkulturella skillnader kan ha i en relation, vilket också är studiens syfte. Det teoretiska perspektivet har sin främsta utgångspunkt i Hofstedes dimensionsteori och McQuistons modell av kärnvärden. Vi har valt att genomföra en kvalitativ fallstudie med en abduktiv ansats där empiri har insamlats genom semistrukturerade intervjuer med BabyBjörn AB och deras textilleverantör i Turkiet. Våra slutsatser av den genomförda studien är att de kärnvärden där nationalkulturella skillnader har störst inverkan är på förtroende, öppen kommunikation och personliga relationer.}},
author = {{Classon, Sandra and Bobeck Leulier, Emilia and Anderberg, Johanna and Appelberg, Ingrid}},
language = {{swe}},
note = {{Student Paper}},
title = {{Nationalkulturella skilllnader i en leverantörsrelation}},
year = {{2010}},
}