Profitnedgång som förändringskatalysator?
(2011) EKHK02 20111Department of Economic History
- Abstract (Swedish)
- Uppsatsen behandlar huruvida det finns ett samband mellan avtagande vinster i ett företag och större organisatoriska förändringar. Arbetet utgår ifrån föresatser om att företagsvinstcykler varierar med produktlivslängd och konkurrens såväl som att organisatorisk förändring är en kontinuerligt pågående process som stegvis sker utifrån förändringstryck. Uppsatsens mål är att se om det finns en korrelation mellan organisatoriska förändringar och avtagande vinster, eller om detta är två av varandra oberoende processer. Företaget som undersökts är E-On Sverige AB, ett storföretag med åtskilliga tusen anställda. Resultatet som nås är att det finns viss korrelation mellan vinstnedgång och organisatorisk förändring, men att vinsternas storlekt... (More)
- Uppsatsen behandlar huruvida det finns ett samband mellan avtagande vinster i ett företag och större organisatoriska förändringar. Arbetet utgår ifrån föresatser om att företagsvinstcykler varierar med produktlivslängd och konkurrens såväl som att organisatorisk förändring är en kontinuerligt pågående process som stegvis sker utifrån förändringstryck. Uppsatsens mål är att se om det finns en korrelation mellan organisatoriska förändringar och avtagande vinster, eller om detta är två av varandra oberoende processer. Företaget som undersökts är E-On Sverige AB, ett storföretag med åtskilliga tusen anställda. Resultatet som nås är att det finns viss korrelation mellan vinstnedgång och organisatorisk förändring, men att vinsternas storlekt långt ifrån ensamt duger som förklaring till organisationers utveckling. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/1976548
- author
- Danielsson, Max LU
- supervisor
- organization
- alternative title
- En studie av sambandet mellan avtagande vinster och organisatorisk förändring
- course
- EKHK02 20111
- year
- 2011
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- Organisation, profit, avtagande lönsamhet, organisatorisk förändring, inertia
- language
- Swedish
- id
- 1976548
- date added to LUP
- 2011-06-20 09:33:35
- date last changed
- 2011-06-20 09:33:35
@misc{1976548, abstract = {{Uppsatsen behandlar huruvida det finns ett samband mellan avtagande vinster i ett företag och större organisatoriska förändringar. Arbetet utgår ifrån föresatser om att företagsvinstcykler varierar med produktlivslängd och konkurrens såväl som att organisatorisk förändring är en kontinuerligt pågående process som stegvis sker utifrån förändringstryck. Uppsatsens mål är att se om det finns en korrelation mellan organisatoriska förändringar och avtagande vinster, eller om detta är två av varandra oberoende processer. Företaget som undersökts är E-On Sverige AB, ett storföretag med åtskilliga tusen anställda. Resultatet som nås är att det finns viss korrelation mellan vinstnedgång och organisatorisk förändring, men att vinsternas storlekt långt ifrån ensamt duger som förklaring till organisationers utveckling.}}, author = {{Danielsson, Max}}, language = {{swe}}, note = {{Student Paper}}, title = {{Profitnedgång som förändringskatalysator?}}, year = {{2011}}, }