Spänning på EON - en fallstudie om rekryterares legitimitetsskapande
(2012) FEKH95 20121Department of Business Administration
- Abstract (Swedish)
- Arbetets syfte är att påvisa en samexistens mellan två kontrasterande förhållningssätt, det sociala respektive det psykometriska, till rekrytering samt att utforska den psykometriska ansatsens roll för EONs två rekryterare.
För att uppnå detta syfte har kvalitativa, semi-struktureade intervjuer utförts i ett fallföretag.
Studiens teoretiska perspektiv är diskurs- och legitimitetsteori.
Studiens empiri består utav sex stycken semi-strukturerade intervjuer med nyckelpersoner delaktiga i rekryteringsprocessen på EON.
Arbetet konstaterar att de två rekryterarna på EON verkar ty sig till ett psykometriskt förhållningssätt till rekrytering för att möta en osäker omgivning. Detta tar sig uttryck i både tal och handling och kan förstås som ett... (More) - Arbetets syfte är att påvisa en samexistens mellan två kontrasterande förhållningssätt, det sociala respektive det psykometriska, till rekrytering samt att utforska den psykometriska ansatsens roll för EONs två rekryterare.
För att uppnå detta syfte har kvalitativa, semi-struktureade intervjuer utförts i ett fallföretag.
Studiens teoretiska perspektiv är diskurs- och legitimitetsteori.
Studiens empiri består utav sex stycken semi-strukturerade intervjuer med nyckelpersoner delaktiga i rekryteringsprocessen på EON.
Arbetet konstaterar att de två rekryterarna på EON verkar ty sig till ett psykometriskt förhållningssätt till rekrytering för att möta en osäker omgivning. Detta tar sig uttryck i både tal och handling och kan förstås som ett sätt att sträva mot legitimitet. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/2799263
- author
- Bernhardsson, Karolina LU ; Andersson, Peter LU and Björk, Oskar LU
- supervisor
- organization
- course
- FEKH95 20121
- year
- 2012
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- Rekrytering, Legitimitet, Osäkerhet, Psykometri, Diskurs
- language
- Swedish
- id
- 2799263
- date added to LUP
- 2012-06-19 14:55:14
- date last changed
- 2012-06-19 14:55:14
@misc{2799263, abstract = {{Arbetets syfte är att påvisa en samexistens mellan två kontrasterande förhållningssätt, det sociala respektive det psykometriska, till rekrytering samt att utforska den psykometriska ansatsens roll för EONs två rekryterare. För att uppnå detta syfte har kvalitativa, semi-struktureade intervjuer utförts i ett fallföretag. Studiens teoretiska perspektiv är diskurs- och legitimitetsteori. Studiens empiri består utav sex stycken semi-strukturerade intervjuer med nyckelpersoner delaktiga i rekryteringsprocessen på EON. Arbetet konstaterar att de två rekryterarna på EON verkar ty sig till ett psykometriskt förhållningssätt till rekrytering för att möta en osäker omgivning. Detta tar sig uttryck i både tal och handling och kan förstås som ett sätt att sträva mot legitimitet.}}, author = {{Bernhardsson, Karolina and Andersson, Peter and Björk, Oskar}}, language = {{swe}}, note = {{Student Paper}}, title = {{Spänning på EON - en fallstudie om rekryterares legitimitetsskapande}}, year = {{2012}}, }