Skip to main content

LUP Student Papers

LUND UNIVERSITY LIBRARIES

Organisation inom förändring

Askar, Kaesar LU and Stanic, Tadej (2015) SMKK10 20151
Department of Service Studies
Abstract (Swedish)
Företagsorganisationer tvingas till förändringar på grund av olika drivkrafter medan medarbetarna ofta tar ställning mot förändringar. Förändringar där företaget lägger större delen av sitt fokus på att tillfredsställa de externa utmaningarna. Dessa förändringar kan öka belastningen på de anställda (internt), som leder till försämrade relationer mellan ledningen och de anställda. Medarbetare upplever med detta försämrade arbetsklimat en stressigare arbetsplats.
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Askar, Kaesar LU and Stanic, Tadej
supervisor
organization
course
SMKK10 20151
year
type
L1 - 1st term paper (old degree order)
subject
keywords
organisation, förändring, kommunikation, motstånd, struktur, beteende.
language
Swedish
id
7392080
date added to LUP
2024-05-29 14:27:05
date last changed
2024-05-29 14:27:05
@misc{7392080,
  abstract     = {{Företagsorganisationer tvingas till förändringar på grund av olika drivkrafter medan medarbetarna ofta tar ställning mot förändringar. Förändringar där företaget lägger större delen av sitt fokus på att tillfredsställa de externa utmaningarna. Dessa förändringar kan öka belastningen på de anställda (internt), som leder till försämrade relationer mellan ledningen och de anställda. Medarbetare upplever med detta försämrade arbetsklimat en stressigare arbetsplats.}},
  author       = {{Askar, Kaesar and Stanic, Tadej}},
  language     = {{swe}},
  note         = {{Student Paper}},
  title        = {{Organisation inom förändring}},
  year         = {{2015}},
}