Prestationsmätning - En studie av ekonomichefers uppfattning om prestationsmätning
(2015) FEKN90 20151Department of Business Administration
- Abstract (Swedish)
- Syftet med studien är att undersöka om det finns samband mellan den ekonomiansvariges karaktärsdrag och dennes uppfattning om prestationsmätning samt dess användningsområden.
Uppsatsen är en kvantitativ studie med utgångspunkt i Upper Echelons teori som bygger på att individers karaktärsdrag påverkar beslut som tas i organisationer. Studien genomfördes genom en surveyundersökning där resultaten analyserades statistiskt för att finna generella samband mellan karaktärsdrag och prestationsmätning.
Studiens empiriska material bestod av svar från 93 stycken ekonomichefer och CFO:s, alternativt högst ekonomiansvarig. Svaren samlades in med hjälp av en webbaserad enkätundersökning.
Studien gav inkonsekventa resultat då analysen gav både... (More) - Syftet med studien är att undersöka om det finns samband mellan den ekonomiansvariges karaktärsdrag och dennes uppfattning om prestationsmätning samt dess användningsområden.
Uppsatsen är en kvantitativ studie med utgångspunkt i Upper Echelons teori som bygger på att individers karaktärsdrag påverkar beslut som tas i organisationer. Studien genomfördes genom en surveyundersökning där resultaten analyserades statistiskt för att finna generella samband mellan karaktärsdrag och prestationsmätning.
Studiens empiriska material bestod av svar från 93 stycken ekonomichefer och CFO:s, alternativt högst ekonomiansvarig. Svaren samlades in med hjälp av en webbaserad enkätundersökning.
Studien gav inkonsekventa resultat då analysen gav både signifikanta och icke-signifikanta samband mellan ekonomichefens karaktärsdrag och prestationsmätning. Studien kan därför inte helt utesluta att ekonomichefens karaktärsdrag bidrar till en skillnad i uppfattning om prestationsmätning och dess användning. De övervägande ickesignifikanta sambanden tyder dock på att Upper Echelons teori inte är fullständigt applicerbar för undersökningar av prestationsmätning. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/7511023
- author
- Ahlgren, Adina LU and Roos, Malin LU
- supervisor
- organization
- course
- FEKN90 20151
- year
- 2015
- type
- H1 - Master's Degree (One Year)
- subject
- keywords
- Ekonomichefens karaktärsdrag, Prestationsmätning, Upper Echelons teori
- language
- Swedish
- id
- 7511023
- date added to LUP
- 2015-08-12 18:11:44
- date last changed
- 2015-08-12 18:11:44
@misc{7511023, abstract = {{Syftet med studien är att undersöka om det finns samband mellan den ekonomiansvariges karaktärsdrag och dennes uppfattning om prestationsmätning samt dess användningsområden. Uppsatsen är en kvantitativ studie med utgångspunkt i Upper Echelons teori som bygger på att individers karaktärsdrag påverkar beslut som tas i organisationer. Studien genomfördes genom en surveyundersökning där resultaten analyserades statistiskt för att finna generella samband mellan karaktärsdrag och prestationsmätning. Studiens empiriska material bestod av svar från 93 stycken ekonomichefer och CFO:s, alternativt högst ekonomiansvarig. Svaren samlades in med hjälp av en webbaserad enkätundersökning. Studien gav inkonsekventa resultat då analysen gav både signifikanta och icke-signifikanta samband mellan ekonomichefens karaktärsdrag och prestationsmätning. Studien kan därför inte helt utesluta att ekonomichefens karaktärsdrag bidrar till en skillnad i uppfattning om prestationsmätning och dess användning. De övervägande ickesignifikanta sambanden tyder dock på att Upper Echelons teori inte är fullständigt applicerbar för undersökningar av prestationsmätning.}}, author = {{Ahlgren, Adina and Roos, Malin}}, language = {{swe}}, note = {{Student Paper}}, title = {{Prestationsmätning - En studie av ekonomichefers uppfattning om prestationsmätning}}, year = {{2015}}, }