Attraktiv arbetsgivare för sjuksköterskestudenter – önskade och på Region Skåne upplevda arbetsförhållanden.
(2015) PSYK11 20151Department of Psychology
- Abstract (Swedish)
- Syftet med studien var att få en större inblick i vad sjuksköterskestudenter anser vara attraktiva egenskaper på en arbetsplats och vad de har för upplevelse av Region Skåne. Motivationen kom från den rådande sjuksköterskebristen. En enkätstudie, baserad på Åteg et als. modell om attraktivt arbete (2004) utfördes. Respondenterna har besvarat dels hur viktiga dessa items är för en arbetsplats attraktivitet men även hur de upplever att Region Skåne lever upp till dem. Enkäten delades ut i pappersformat och som internetenkät. Respondenterna utgjordes i huvudsak av sjuksköterskestudenter på Lunds Universitet och Kristianstad Högskola. Utöver detta gjordes en intervju med en HR-specialist som arbetar med varumärket på Region Skåne. Resultatet... (More)
- Syftet med studien var att få en större inblick i vad sjuksköterskestudenter anser vara attraktiva egenskaper på en arbetsplats och vad de har för upplevelse av Region Skåne. Motivationen kom från den rådande sjuksköterskebristen. En enkätstudie, baserad på Åteg et als. modell om attraktivt arbete (2004) utfördes. Respondenterna har besvarat dels hur viktiga dessa items är för en arbetsplats attraktivitet men även hur de upplever att Region Skåne lever upp till dem. Enkäten delades ut i pappersformat och som internetenkät. Respondenterna utgjordes i huvudsak av sjuksköterskestudenter på Lunds Universitet och Kristianstad Högskola. Utöver detta gjordes en intervju med en HR-specialist som arbetar med varumärket på Region Skåne. Resultatet visade att arbetsmiljö och sociala relationer var det viktigaste för en arbetsplats attraktivitet. I upplevelsen av Region Skåne var det största missnöjet relaterat till lönen. Från Regionens håll jobbade de med att göra sin annonsering mer personlig och lättillgänglig, bland annat inom sociala medier. De har även genomfört olika åtgärder som höjd ingångslön och utbildningstjänster. Då största differensen mellan attraktivitet och upplevelse hos Regionen fanns inom grupperna arbetsmiljö och lön är det rimligtvis där störst utrymme för förbättring finns. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/7766202
- author
- Molin, Björn LU and Hedgren, Nina LU
- supervisor
- organization
- course
- PSYK11 20151
- year
- 2015
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- attraktiva arbetsförhållanden, Region Skåne, sjuksköterskor, sjuksköterskestudenter, attraktivt arbete
- language
- Swedish
- id
- 7766202
- date added to LUP
- 2015-08-24 10:42:48
- date last changed
- 2015-08-24 10:42:48
@misc{7766202, abstract = {{Syftet med studien var att få en större inblick i vad sjuksköterskestudenter anser vara attraktiva egenskaper på en arbetsplats och vad de har för upplevelse av Region Skåne. Motivationen kom från den rådande sjuksköterskebristen. En enkätstudie, baserad på Åteg et als. modell om attraktivt arbete (2004) utfördes. Respondenterna har besvarat dels hur viktiga dessa items är för en arbetsplats attraktivitet men även hur de upplever att Region Skåne lever upp till dem. Enkäten delades ut i pappersformat och som internetenkät. Respondenterna utgjordes i huvudsak av sjuksköterskestudenter på Lunds Universitet och Kristianstad Högskola. Utöver detta gjordes en intervju med en HR-specialist som arbetar med varumärket på Region Skåne. Resultatet visade att arbetsmiljö och sociala relationer var det viktigaste för en arbetsplats attraktivitet. I upplevelsen av Region Skåne var det största missnöjet relaterat till lönen. Från Regionens håll jobbade de med att göra sin annonsering mer personlig och lättillgänglig, bland annat inom sociala medier. De har även genomfört olika åtgärder som höjd ingångslön och utbildningstjänster. Då största differensen mellan attraktivitet och upplevelse hos Regionen fanns inom grupperna arbetsmiljö och lön är det rimligtvis där störst utrymme för förbättring finns.}}, author = {{Molin, Björn and Hedgren, Nina}}, language = {{swe}}, note = {{Student Paper}}, title = {{Attraktiv arbetsgivare för sjuksköterskestudenter – önskade och på Region Skåne upplevda arbetsförhållanden.}}, year = {{2015}}, }