Att styra kunskapsarbetaren
(2016) FEKH69 20161Department of Business Administration
- Abstract (Swedish)
- Syfte: Syftet är att undersöka hur kunskapsföretag använder sig av olika ekonomistyrningsformer för att nå sina mål.
Metod: Studien har sin utgångspunkt i en deduktiv ansats och kvalitativ metod, där befintlig teori testats mot ny empiri och utmynnar i en kvalitativ analys.
Teoretisk referensram: Den inledande delen behandlar mål som ett led i ekonomistyrningen. Därefter presenteras den teori som behandlar olika ekonomistyrningsformer. Vidare presenteras den analysmodell som används vid analys av det empiriska materialet.
Empiri: Den empiriska studien bygger på intervjuer med sex företag; tre från revisionsbranschen och tre från arkitektbranschen. Här behandlas hur dessa företag använder ekonomistyrning för att nå sina mål.
... (More) - Syfte: Syftet är att undersöka hur kunskapsföretag använder sig av olika ekonomistyrningsformer för att nå sina mål.
Metod: Studien har sin utgångspunkt i en deduktiv ansats och kvalitativ metod, där befintlig teori testats mot ny empiri och utmynnar i en kvalitativ analys.
Teoretisk referensram: Den inledande delen behandlar mål som ett led i ekonomistyrningen. Därefter presenteras den teori som behandlar olika ekonomistyrningsformer. Vidare presenteras den analysmodell som används vid analys av det empiriska materialet.
Empiri: Den empiriska studien bygger på intervjuer med sex företag; tre från revisionsbranschen och tre från arkitektbranschen. Här behandlas hur dessa företag använder ekonomistyrning för att nå sina mål.
Slutsats: Kunskapsföretag använder sig av en kombination av flera styrformer för att nå sina mål. Att beskriva hur de gör detta görs bäst genom att beskriva när i arbetsprocessen vilken styrform är mest dominant. Den normativa styrningen ses vara kopplad till input; beteendestyrning kopplad till tiden under transformationsprocessen; och resultatstyrning i förhållande till önskad output med koppling till verksamhetens målsättning. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/8886484
- author
- Carle, Hanna LU ; Colvås, Lina LU and Johnsson, Philip LU
- supervisor
- organization
- course
- FEKH69 20161
- year
- 2016
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- Kunskapsföretag, Ekonomistyrning, Resultatstyrning, Beteendestyrning, Normativ styrning
- language
- Swedish
- id
- 8886484
- date added to LUP
- 2016-08-22 17:10:20
- date last changed
- 2016-08-22 17:10:20
@misc{8886484,
abstract = {{Syfte: Syftet är att undersöka hur kunskapsföretag använder sig av olika ekonomistyrningsformer för att nå sina mål.
Metod: Studien har sin utgångspunkt i en deduktiv ansats och kvalitativ metod, där befintlig teori testats mot ny empiri och utmynnar i en kvalitativ analys.
Teoretisk referensram: Den inledande delen behandlar mål som ett led i ekonomistyrningen. Därefter presenteras den teori som behandlar olika ekonomistyrningsformer. Vidare presenteras den analysmodell som används vid analys av det empiriska materialet.
Empiri: Den empiriska studien bygger på intervjuer med sex företag; tre från revisionsbranschen och tre från arkitektbranschen. Här behandlas hur dessa företag använder ekonomistyrning för att nå sina mål.
Slutsats: Kunskapsföretag använder sig av en kombination av flera styrformer för att nå sina mål. Att beskriva hur de gör detta görs bäst genom att beskriva när i arbetsprocessen vilken styrform är mest dominant. Den normativa styrningen ses vara kopplad till input; beteendestyrning kopplad till tiden under transformationsprocessen; och resultatstyrning i förhållande till önskad output med koppling till verksamhetens målsättning.}},
author = {{Carle, Hanna and Colvås, Lina and Johnsson, Philip}},
language = {{swe}},
note = {{Student Paper}},
title = {{Att styra kunskapsarbetaren}},
year = {{2016}},
}