Tidsbegränsade anställningar och Demokrati - Hur påverkar tidsbegränsade anställningar i offentlig sektor tillit?
(2017) STVA22 20162Department of Political Science
- Abstract (Swedish)
- Uppsatsen undersöker det potentiella sambandet mellan tidsbegränsade anställningar och tillit i
två olika former, tillit till regeringen och medmänsklig tillit. Hypotesen studien utgår ifrån är att
tjänstemannarollen kräver att beslut fattas på erfarenhet och att detta blir svårare när
anställningsformen ändras från fast anställning till tidsbegränsade anställning. För att testa
hypotesen genomfördes en regressionsanalys på kommundata i Sverige under tidsperioden år
2005-2014. Genom studien framkommer att ökade tidsbegränsade anställningar minskar
befolkningens tillit till staten, men inte den mellanmänskliga tilliten. Studien indikerar således
att tidsbegränsade anställningar är svåra att förena med tjänstemannarollen när... (More) - Uppsatsen undersöker det potentiella sambandet mellan tidsbegränsade anställningar och tillit i
två olika former, tillit till regeringen och medmänsklig tillit. Hypotesen studien utgår ifrån är att
tjänstemannarollen kräver att beslut fattas på erfarenhet och att detta blir svårare när
anställningsformen ändras från fast anställning till tidsbegränsade anställning. För att testa
hypotesen genomfördes en regressionsanalys på kommundata i Sverige under tidsperioden år
2005-2014. Genom studien framkommer att ökade tidsbegränsade anställningar minskar
befolkningens tillit till staten, men inte den mellanmänskliga tilliten. Studien indikerar således
att tidsbegränsade anställningar är svåra att förena med tjänstemannarollen när arbetsspecifik
erfarenhet lämnar arbetsplatsen. Dock konstateras att ytterligare forskning behövs över
framförallt en längre tidsperiod, för att kunna utesluta att framförallt förvaltningsstruktur är den
bakomliggande orsaken till den minskade tilliten till regeringen. Tidsbegränsade anställningar
hade ingen signifikant påverkan på den medmänskliga tilliten (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/8896838
- author
- Berglund, Anna and Imsheiel, Yusra LU
- supervisor
-
- Linda Nyberg LU
- organization
- course
- STVA22 20162
- year
- 2017
- type
- L2 - 2nd term paper (old degree order)
- subject
- keywords
- Tidsbegränsade anställningar, Tillit, Socialt kapital, Tjänstemän & Demokrati.
- language
- Swedish
- id
- 8896838
- date added to LUP
- 2017-02-08 16:02:00
- date last changed
- 2017-02-08 16:02:00
@misc{8896838, abstract = {{Uppsatsen undersöker det potentiella sambandet mellan tidsbegränsade anställningar och tillit i två olika former, tillit till regeringen och medmänsklig tillit. Hypotesen studien utgår ifrån är att tjänstemannarollen kräver att beslut fattas på erfarenhet och att detta blir svårare när anställningsformen ändras från fast anställning till tidsbegränsade anställning. För att testa hypotesen genomfördes en regressionsanalys på kommundata i Sverige under tidsperioden år 2005-2014. Genom studien framkommer att ökade tidsbegränsade anställningar minskar befolkningens tillit till staten, men inte den mellanmänskliga tilliten. Studien indikerar således att tidsbegränsade anställningar är svåra att förena med tjänstemannarollen när arbetsspecifik erfarenhet lämnar arbetsplatsen. Dock konstateras att ytterligare forskning behövs över framförallt en längre tidsperiod, för att kunna utesluta att framförallt förvaltningsstruktur är den bakomliggande orsaken till den minskade tilliten till regeringen. Tidsbegränsade anställningar hade ingen signifikant påverkan på den medmänskliga tilliten}}, author = {{Berglund, Anna and Imsheiel, Yusra}}, language = {{swe}}, note = {{Student Paper}}, title = {{Tidsbegränsade anställningar och Demokrati - Hur påverkar tidsbegränsade anställningar i offentlig sektor tillit?}}, year = {{2017}}, }