Rörlig lön och aktieägarvärde – En kvantitativ studie om sambandet mellan rörlig lön till VD och aktieägarvärde bland mindre företag på Stockholmsbörsen
(2017) FEKH19 20162Department of Business Administration
- Abstract (Swedish)
- Titel: Rörlig lön och aktieägarvärde - En kvantitativ studie om sambandet mellan lön ersättning till VD och aktieägarvärde bland mindre företag på Stockholmsbörsen
Seminariedatum: 2017-01-12
Kurs: FEKH19, Examensarbete i Strategic Management på kandidatnivå, 15 HP
Författare: Filip Bengtsson, Jacob Meesak, Tobias Segerborg, Henrik Stegersjö
Handledare: Niklas L. Hallberg
Nyckelord: Principal-agentteori, stewardshipteori, rörlig lön, aktieägarvärde, Small Cap.
Syfte: Syftet med denna studie är att undersöka hur sambandet mellan rörlig lön till VD och aktieägarvärdet ser ut för mindre svenska börsföretag.
Metod: Studien följer en kvantitativ forskningsstrategi med en deduktiv ansats. En multipel... (More) - Titel: Rörlig lön och aktieägarvärde - En kvantitativ studie om sambandet mellan lön ersättning till VD och aktieägarvärde bland mindre företag på Stockholmsbörsen
Seminariedatum: 2017-01-12
Kurs: FEKH19, Examensarbete i Strategic Management på kandidatnivå, 15 HP
Författare: Filip Bengtsson, Jacob Meesak, Tobias Segerborg, Henrik Stegersjö
Handledare: Niklas L. Hallberg
Nyckelord: Principal-agentteori, stewardshipteori, rörlig lön, aktieägarvärde, Small Cap.
Syfte: Syftet med denna studie är att undersöka hur sambandet mellan rörlig lön till VD och aktieägarvärdet ser ut för mindre svenska börsföretag.
Metod: Studien följer en kvantitativ forskningsstrategi med en deduktiv ansats. En multipel regressionsanalys genomförs för att undersöka det eventuella sambandet mellan den på förhand uppsatta hypotesens variabler.
Teoretiska perspektiv: Principal-agentteorin och tillhörande forskning inom området är det som ligger till grund för studiens teoretiska ramverk.
Empiri: Undersökningen omfattar 91 stycken av de bolag som finns listade på Stockholmsbörsens OMXS Small Cap. Data har inhämtats från Avanza samt respektive företags årsredovisning för år 2015.
Resultat: Studien lyckades inte uppvisa ett statistisk säkerställt samband mellan andel rörlig lön till VD och aktieägarvärde. Den multipla regressionsmodellen visade på ett p-värde om 0,566 mellan de två variablerna. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/8904313
- author
- Stegersjö, Henrik LU ; Segerborg, Tobias LU ; Bengtsson, Filip LU and Meesak, Jacob LU
- supervisor
- organization
- course
- FEKH19 20162
- year
- 2017
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- Principal-agentteori, stewardshipteori, rörlig lön, aktieägarvärde, Small Cap.
- language
- Swedish
- id
- 8904313
- date added to LUP
- 2017-03-09 09:17:29
- date last changed
- 2017-03-09 09:17:29
@misc{8904313,
abstract = {{Titel: Rörlig lön och aktieägarvärde - En kvantitativ studie om sambandet mellan lön ersättning till VD och aktieägarvärde bland mindre företag på Stockholmsbörsen
Seminariedatum: 2017-01-12
Kurs: FEKH19, Examensarbete i Strategic Management på kandidatnivå, 15 HP
Författare: Filip Bengtsson, Jacob Meesak, Tobias Segerborg, Henrik Stegersjö
Handledare: Niklas L. Hallberg
Nyckelord: Principal-agentteori, stewardshipteori, rörlig lön, aktieägarvärde, Small Cap.
Syfte: Syftet med denna studie är att undersöka hur sambandet mellan rörlig lön till VD och aktieägarvärdet ser ut för mindre svenska börsföretag.
Metod: Studien följer en kvantitativ forskningsstrategi med en deduktiv ansats. En multipel regressionsanalys genomförs för att undersöka det eventuella sambandet mellan den på förhand uppsatta hypotesens variabler.
Teoretiska perspektiv: Principal-agentteorin och tillhörande forskning inom området är det som ligger till grund för studiens teoretiska ramverk.
Empiri: Undersökningen omfattar 91 stycken av de bolag som finns listade på Stockholmsbörsens OMXS Small Cap. Data har inhämtats från Avanza samt respektive företags årsredovisning för år 2015.
Resultat: Studien lyckades inte uppvisa ett statistisk säkerställt samband mellan andel rörlig lön till VD och aktieägarvärde. Den multipla regressionsmodellen visade på ett p-värde om 0,566 mellan de två variablerna.}},
author = {{Stegersjö, Henrik and Segerborg, Tobias and Bengtsson, Filip and Meesak, Jacob}},
language = {{swe}},
note = {{Student Paper}},
title = {{Rörlig lön och aktieägarvärde – En kvantitativ studie om sambandet mellan rörlig lön till VD och aktieägarvärde bland mindre företag på Stockholmsbörsen}},
year = {{2017}},
}