"Äh, gubbar, fyfan!"
(2020) KSMK65 20201Department of Service Studies
- Abstract (Swedish)
- Idag anses arbetsmarknaden som jämställd med en fördelning mellan män och kvinnor
på 40/60, men trots detta finns det branscher som fortfarande är hårt mansdominerade där villkor och förutsättningar för kvinnor gör det svårare att uppnå en chefsposition. Då kvinnor under längre tid har varit begränsade avseende arbetsmarknaden och speciellt chefspositioner har det gjort att det fortsatt blir svårt att klättra som kvinna till högre positioner i organisationer, dvs. en osynlig barriär som kallas glastak. Med grund i tidigare forskning kring fenomenet kvinnligt ledarskap är syftet med uppsatsen att bidra till forskningen kring kvinnors upplevelser av att uppnå en ledande befattning. Upplevs det som att det finns andra villkor och... (More) - Idag anses arbetsmarknaden som jämställd med en fördelning mellan män och kvinnor
på 40/60, men trots detta finns det branscher som fortfarande är hårt mansdominerade där villkor och förutsättningar för kvinnor gör det svårare att uppnå en chefsposition. Då kvinnor under längre tid har varit begränsade avseende arbetsmarknaden och speciellt chefspositioner har det gjort att det fortsatt blir svårt att klättra som kvinna till högre positioner i organisationer, dvs. en osynlig barriär som kallas glastak. Med grund i tidigare forskning kring fenomenet kvinnligt ledarskap är syftet med uppsatsen att bidra till forskningen kring kvinnors upplevelser av att uppnå en ledande befattning. Upplevs det som att det finns andra villkor och förutsättningar som kvinna? (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/9024492
- author
- Forsberg, Hannah LU and Malmborg, Stina LU
- supervisor
- organization
- alternative title
- En uppsats om kvinnors resa till en chefsposition inom mansdominerade branscher
- course
- KSMK65 20201
- year
- 2020
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- Glastak, kvinnliga ledare, stereotyper
- language
- Swedish
- id
- 9024492
- date added to LUP
- 2020-09-08 14:41:15
- date last changed
- 2020-09-08 14:41:15
@misc{9024492, abstract = {{Idag anses arbetsmarknaden som jämställd med en fördelning mellan män och kvinnor på 40/60, men trots detta finns det branscher som fortfarande är hårt mansdominerade där villkor och förutsättningar för kvinnor gör det svårare att uppnå en chefsposition. Då kvinnor under längre tid har varit begränsade avseende arbetsmarknaden och speciellt chefspositioner har det gjort att det fortsatt blir svårt att klättra som kvinna till högre positioner i organisationer, dvs. en osynlig barriär som kallas glastak. Med grund i tidigare forskning kring fenomenet kvinnligt ledarskap är syftet med uppsatsen att bidra till forskningen kring kvinnors upplevelser av att uppnå en ledande befattning. Upplevs det som att det finns andra villkor och förutsättningar som kvinna?}}, author = {{Forsberg, Hannah and Malmborg, Stina}}, language = {{swe}}, note = {{Student Paper}}, title = {{"Äh, gubbar, fyfan!"}}, year = {{2020}}, }