Skip to main content

LUP Student Papers

LUND UNIVERSITY LIBRARIES

Stumpan, kan du sätta på lite kaffe och hämta chefen? - En kvalitativ studie om kvinnliga ledares upplevelser av inkludering på en mansdominerad arbetsplats

Lundgren, Louise LU and Söderling, Ellen LU (2025) FEKH49 20242
Department of Business Administration
Abstract (Swedish)
Forskningsfråga: Hur uppfattar kvinnor i ledarskapspositioner sin inkludering på en
mansdominerad arbetsplats?; Hur förhåller sig kvinnorna till sin inkludering?
Syfte: Studiens syfte är att nyansera kvinnliga chefers upplevda inkludering på
mansdominerade arbetsplatser.
Metod: För att uppnå uppsatsens syfte har en kvalitativ studie genomförts med en
abduktiv ansats. Empirin består av 15 stycken semi-strukturerade intervjuer med
kvinnliga chefer i mansdominerade branscher.
Teoretiska perspektiv: Litteraturgenomgången presenterar forskningens utveckling från
jämlikhet och mångfald till inkludering. Därefter specificeras litteraturen till att beröra
inkludering av män och kvinnor, och slutligen periferisk inkludering.
Resultat:... (More)
Forskningsfråga: Hur uppfattar kvinnor i ledarskapspositioner sin inkludering på en
mansdominerad arbetsplats?; Hur förhåller sig kvinnorna till sin inkludering?
Syfte: Studiens syfte är att nyansera kvinnliga chefers upplevda inkludering på
mansdominerade arbetsplatser.
Metod: För att uppnå uppsatsens syfte har en kvalitativ studie genomförts med en
abduktiv ansats. Empirin består av 15 stycken semi-strukturerade intervjuer med
kvinnliga chefer i mansdominerade branscher.
Teoretiska perspektiv: Litteraturgenomgången presenterar forskningens utveckling från
jämlikhet och mångfald till inkludering. Därefter specificeras litteraturen till att beröra
inkludering av män och kvinnor, och slutligen periferisk inkludering.
Resultat: Från de utförda intervjuerna identifierade vi en upplevd brist på inkludering
genom särbehandling. Den upplevda särbehandlingen kategoriserades till rollerna:
praktikanten, statisten och mimartisten. Därefter identifierades tre förhållningssätt för
hantering av denna särbehandling: den opåverkade, handlingskraftiga och oengagerade.
Slutsats: Studiens kunskapsbidrag är en nyansering av begreppet periferisk inkludering
till att innefatta tre förhållningssätt: en full inkludering, en aktiv periferi och en passiv
periferi. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Lundgren, Louise LU and Söderling, Ellen LU
supervisor
organization
course
FEKH49 20242
year
type
M2 - Bachelor Degree
subject
keywords
Periferisk inkludering, Inkludering, Kvinnor, Mansdominerad bransch, Särbehandling
language
Swedish
id
9184142
date added to LUP
2025-02-11 13:52:27
date last changed
2025-02-11 13:52:27
@misc{9184142,
  abstract     = {{Forskningsfråga: Hur uppfattar kvinnor i ledarskapspositioner sin inkludering på en
mansdominerad arbetsplats?; Hur förhåller sig kvinnorna till sin inkludering?
Syfte: Studiens syfte är att nyansera kvinnliga chefers upplevda inkludering på
mansdominerade arbetsplatser.
Metod: För att uppnå uppsatsens syfte har en kvalitativ studie genomförts med en
abduktiv ansats. Empirin består av 15 stycken semi-strukturerade intervjuer med
kvinnliga chefer i mansdominerade branscher.
Teoretiska perspektiv: Litteraturgenomgången presenterar forskningens utveckling från
jämlikhet och mångfald till inkludering. Därefter specificeras litteraturen till att beröra
inkludering av män och kvinnor, och slutligen periferisk inkludering.
Resultat: Från de utförda intervjuerna identifierade vi en upplevd brist på inkludering
genom särbehandling. Den upplevda särbehandlingen kategoriserades till rollerna:
praktikanten, statisten och mimartisten. Därefter identifierades tre förhållningssätt för
hantering av denna särbehandling: den opåverkade, handlingskraftiga och oengagerade.
Slutsats: Studiens kunskapsbidrag är en nyansering av begreppet periferisk inkludering
till att innefatta tre förhållningssätt: en full inkludering, en aktiv periferi och en passiv
periferi.}},
  author       = {{Lundgren, Louise and Söderling, Ellen}},
  language     = {{swe}},
  note         = {{Student Paper}},
  title        = {{Stumpan, kan du sätta på lite kaffe och hämta chefen? - En kvalitativ studie om kvinnliga ledares upplevelser av inkludering på en mansdominerad arbetsplats}},
  year         = {{2025}},
}