Advanced

Digitala strategier för att hantera relationen mellan arbete och övrigt liv

Bergman, Ann ; Rosengren, Calle LU and Palm, Kristina (2020)
Abstract (Swedish)
Det här kapitlet fokuserar på relationen mellan arbetsliv och övrigt liv och ett antal digitala strategier som används för att hantera denna. Tidigare forskning har visat att kvinnor i jämförelse med män möter en större utmaning i hanterandet av denna gränsdragning, givet att kvinnor, traditionellt sett, har haft ansvaret för barn samt utfört mer av det obetalda arbetet i hemmet (Hochschild & Machung 2012). Kapitlet belyser denna gränsdragningsproblematik med ett specifikt fokus på hur den tar sig uttryck i samband med användandet av informations- och kommunikationsteknologi (IKT). De digitala gränshanteringsstrategierna kan förstås utifrån ett aktörsorienterat synssätt med fokus på individen, dennas intentioner och personliga... (More)
Det här kapitlet fokuserar på relationen mellan arbetsliv och övrigt liv och ett antal digitala strategier som används för att hantera denna. Tidigare forskning har visat att kvinnor i jämförelse med män möter en större utmaning i hanterandet av denna gränsdragning, givet att kvinnor, traditionellt sett, har haft ansvaret för barn samt utfört mer av det obetalda arbetet i hemmet (Hochschild & Machung 2012). Kapitlet belyser denna gränsdragningsproblematik med ett specifikt fokus på hur den tar sig uttryck i samband med användandet av informations- och kommunikationsteknologi (IKT). De digitala gränshanteringsstrategierna kan förstås utifrån ett aktörsorienterat synssätt med fokus på individen, dennas intentioner och personliga preferenser. De kan även förstås utifrån ett strukturellt synsätt med fokus på strukturella villkor inom arbetsliv och privatliv. Kapitlet belyser hur aktör och struktur samverkar genom att presentera resultat från en kvalitativ studie av anställda inom industrin. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
; and
organization
publishing date
type
Chapter in Book/Report/Conference proceeding
publication status
published
subject
host publication
Att arbeta för lika villkor: Ett genus- och maktperspektiv på arbete och organisation
editor
Keisu, Britt-Inger
publisher
Studentlitteratur
ISBN
9789144135045
language
Swedish
LU publication?
yes
id
24a1d87c-3542-41d0-8df7-e2abe5b6d2ee
date added to LUP
2020-09-01 14:09:12
date last changed
2020-09-03 09:15:26
@inbook{24a1d87c-3542-41d0-8df7-e2abe5b6d2ee,
  abstract     = {Det här kapitlet fokuserar på relationen mellan arbetsliv och övrigt liv och ett antal digitala strategier som används för att hantera denna. Tidigare forskning har visat att kvinnor i jämförelse med män möter en större utmaning i hanterandet av denna gränsdragning, givet att kvinnor, traditionellt sett, har haft ansvaret för barn samt utfört mer av det obetalda arbetet i hemmet (Hochschild & Machung 2012). Kapitlet belyser denna gränsdragningsproblematik med ett specifikt fokus på hur den tar sig uttryck i samband med användandet av informations- och kommunikationsteknologi (IKT). De digitala gränshanteringsstrategierna kan förstås utifrån ett aktörsorienterat synssätt med fokus på individen, dennas intentioner och personliga preferenser. De kan även förstås utifrån ett strukturellt synsätt med fokus på strukturella villkor inom arbetsliv och privatliv. Kapitlet belyser hur aktör och struktur samverkar genom att presentera resultat från en kvalitativ studie av anställda inom industrin.},
  author       = {Bergman, Ann and Rosengren, Calle and Palm, Kristina},
  booktitle    = {Att arbeta för lika villkor: Ett genus- och maktperspektiv på arbete och organisation},
  editor       = {Keisu, Britt-Inger},
  isbn         = {9789144135045},
  language     = {swe},
  publisher    = {Studentlitteratur},
  title        = {Digitala strategier för att hantera relationen mellan arbete och övrigt liv},
  year         = {2020},
}