Att kunna och vilja arbeta längre
(2016) In Rapport p.37-60- Abstract (Swedish)
- Möjligheten att arbeta till en högre ålder är en komplex och mångdimensionell fråga som inkluderar många faktorer. Den teoretiska modellen som beskrivs visar på komplexiteten Möjligheten att arbeta påverkas på olika nivåer, och det beror inte enbart på individen utan det är i första hand chefer, organisationer och företag som skapar förutsättningarna för de äldre medarbetarna på arbetsplatsen och i arbetsmiljön genom sina beslut och åtgärder. Det kan handla om arbetstider, tillgång till kompetensutveckling, klimat, organisationskultur och åldersattityder etc. De yttre ramarna för möjligheten att fortsätta arbeta till en högre ålder eller gå i pension skapas på samhällsnivån genom beslut om lagar, regler, pensionsålder, pensions- och... (More)
- Möjligheten att arbeta till en högre ålder är en komplex och mångdimensionell fråga som inkluderar många faktorer. Den teoretiska modellen som beskrivs visar på komplexiteten Möjligheten att arbeta påverkas på olika nivåer, och det beror inte enbart på individen utan det är i första hand chefer, organisationer och företag som skapar förutsättningarna för de äldre medarbetarna på arbetsplatsen och i arbetsmiljön genom sina beslut och åtgärder. Det kan handla om arbetstider, tillgång till kompetensutveckling, klimat, organisationskultur och åldersattityder etc. De yttre ramarna för möjligheten att fortsätta arbeta till en högre ålder eller gå i pension skapas på samhällsnivån genom beslut om lagar, regler, pensionsålder, pensions- och socialförsäkringssystemet. Samhällets lagar och regler styr även över företagens och organisationernas möjligheter att erbjuda åtgärder för medarbetarna. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
https://lup.lub.lu.se/record/2f4566c7-dd15-46dd-9af2-d01851251411
- author
- Nilsson, Kerstin LU
- organization
- publishing date
- 2016
- type
- Chapter in Book/Report/Conference proceeding
- publication status
- published
- subject
- host publication
- Friska arbetsplatser för kvinnor och män i alla åldrar
- series title
- Rapport
- pages
- 37 - 60
- publisher
- Arbetsmiljöverket
- report number
- Kunskapssammanställning 2016:8
- ISSN
- 1650-3171
- language
- Swedish
- LU publication?
- yes
- id
- 2f4566c7-dd15-46dd-9af2-d01851251411
- date added to LUP
- 2016-10-31 12:07:03
- date last changed
- 2019-04-16 02:18:57
@misc{2f4566c7-dd15-46dd-9af2-d01851251411, abstract = {{Möjligheten att arbeta till en högre ålder är en komplex och mångdimensionell fråga som inkluderar många faktorer. Den teoretiska modellen som beskrivs visar på komplexiteten Möjligheten att arbeta påverkas på olika nivåer, och det beror inte enbart på individen utan det är i första hand chefer, organisationer och företag som skapar förutsättningarna för de äldre medarbetarna på arbetsplatsen och i arbetsmiljön genom sina beslut och åtgärder. Det kan handla om arbetstider, tillgång till kompetensutveckling, klimat, organisationskultur och åldersattityder etc. De yttre ramarna för möjligheten att fortsätta arbeta till en högre ålder eller gå i pension skapas på samhällsnivån genom beslut om lagar, regler, pensionsålder, pensions- och socialförsäkringssystemet. Samhällets lagar och regler styr även över företagens och organisationernas möjligheter att erbjuda åtgärder för medarbetarna.}}, author = {{Nilsson, Kerstin}}, booktitle = {{Friska arbetsplatser för kvinnor och män i alla åldrar}}, issn = {{1650-3171}}, language = {{swe}}, pages = {{37--60}}, publisher = {{Arbetsmiljöverket}}, series = {{Rapport}}, title = {{Att kunna och vilja arbeta längre}}, year = {{2016}}, }