Advanced

Att kunna och vilja arbeta längre

Nilsson, Kerstin LU (2016) In Friska arbetsplatser för kvinnor och män i alla åldrar Kunskapssammanställning 2016:8. p.37-60
Abstract (Swedish)
Möjligheten att arbeta till en högre ålder är en komplex och mångdimensionell fråga som inkluderar många faktorer. Den teoretiska modellen som beskrivs visar på komplexiteten Möjligheten att arbeta påverkas på olika nivåer, och det beror inte enbart på individen utan det är i första hand chefer, organisationer och företag som skapar förutsättningarna för de äldre medarbetarna på arbetsplatsen och i arbetsmiljön genom sina beslut och åtgärder. Det kan handla om arbetstider, tillgång till kompetensutveckling, klimat, organisationskultur och åldersattityder etc. De yttre ramarna för möjligheten att fortsätta arbeta till en högre ålder eller gå i pension skapas på samhällsnivån genom beslut om lagar, regler, pensionsålder, pensions- och... (More)
Möjligheten att arbeta till en högre ålder är en komplex och mångdimensionell fråga som inkluderar många faktorer. Den teoretiska modellen som beskrivs visar på komplexiteten Möjligheten att arbeta påverkas på olika nivåer, och det beror inte enbart på individen utan det är i första hand chefer, organisationer och företag som skapar förutsättningarna för de äldre medarbetarna på arbetsplatsen och i arbetsmiljön genom sina beslut och åtgärder. Det kan handla om arbetstider, tillgång till kompetensutveckling, klimat, organisationskultur och åldersattityder etc. De yttre ramarna för möjligheten att fortsätta arbeta till en högre ålder eller gå i pension skapas på samhällsnivån genom beslut om lagar, regler, pensionsålder, pensions- och socialförsäkringssystemet. Samhällets lagar och regler styr även över företagens och organisationernas möjligheter att erbjuda åtgärder för medarbetarna. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
organization
publishing date
type
Chapter in Book/Report/Conference proceeding
publication status
published
subject
in
Friska arbetsplatser för kvinnor och män i alla åldrar
volume
Kunskapssammanställning 2016:8
pages
37 - 60
publisher
Arbetsmiljöverket
ISSN
1650-3171
language
Swedish
LU publication?
yes
id
2f4566c7-dd15-46dd-9af2-d01851251411
date added to LUP
2016-10-31 12:07:03
date last changed
2016-11-10 10:41:46
@misc{2f4566c7-dd15-46dd-9af2-d01851251411,
  abstract     = {Möjligheten att arbeta till en högre ålder är en komplex och mångdimensionell fråga som inkluderar många faktorer. Den teoretiska modellen som beskrivs visar på komplexiteten Möjligheten att arbeta påverkas på olika nivåer, och det beror inte enbart på individen utan det är i första hand chefer, organisationer och företag som skapar förutsättningarna för de äldre medarbetarna på arbetsplatsen och i arbetsmiljön genom sina beslut och åtgärder. Det kan handla om arbetstider, tillgång till kompetensutveckling, klimat, organisationskultur och åldersattityder etc. De yttre ramarna för möjligheten att fortsätta arbeta till en högre ålder eller gå i pension skapas på samhällsnivån genom beslut om lagar, regler, pensionsålder, pensions- och socialförsäkringssystemet. Samhällets lagar och regler styr även över företagens och organisationernas möjligheter att erbjuda åtgärder för medarbetarna.},
  author       = {Nilsson, Kerstin},
  issn         = {1650-3171},
  language     = {swe},
  pages        = {37--60},
  publisher    = {Arbetsmiljöverket},
  series       = {Friska arbetsplatser för kvinnor och män i alla åldrar},
  title        = {Att kunna och vilja arbeta längre},
  volume       = {Kunskapssammanställning 2016:8},
  year         = {2016},
}